Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das alltägliche Chaos ist man genötigt über sich hinauszuwachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von Bestandsmitarbeitern nur bei persönlicher Sympathie vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Fragt euch nicht was die Deutsche Glasfaser für Bewerber interessant macht, sondern fragt euch viel eher was eure Bestandmitarbeiter brauchen. Es gehen nicht ohne Grund so viele langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man betont stetig den Zusammenhalt und die offene Kommunikation auf Augenhöhe, allerdings ist das meiner Meinung nach absolutes Wunschdenken. Ja, es gibt ein paar "gute" Führungskräfte die ihre Mitarbeiter versuchen zu motivieren, aber diese sind in der absoluten Minderheit. Ich wurde von meiner Führungskraft entweder bewusst oder unbewusst ignoriert oder habe bei meiner Bitte um Unterstützung nur gehört, dass mein Verhalten ja das Problem sei. Während meiner Zeit bei der Deutschen Glasfaser, habe ich gelernt im Zweifel Themen für mich allein zu bewältigen und auf keinen Fall nach Hilfe zu fragen.
Kommunikation
Man ist bemüht offen zu kommunizieren, auch wenn dies nur top down funktioniert. Die Meinung von Mitarbeitern wird nur in der passenden Richtung gewünscht und jeder der eine andere Meinung vertritt, wird direkt als "schwierig" kategorisiert. Es gibt zwar regelmäßige Inforunden, hier wird aber nur vieles schön geredet oder sich selbst gelobt. Also ist der tatsächliche Mehrwert an dieser Stelle eher gegen 0.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich das einzige was bei der Deutschen Glasfaser 4 Sterne verdient. Die Kollegen sind teilweise toll und der Zusammenhalt ist auch das was einen in diesem Chaos motiviert. Ohne gute Kollegen ist man bei der Deutschen Glasfaser wirklich verloren.
Work-Life-Balance
Ich habe nie mehr für weniger Anerkennung gearbeitet. Überstunden werden nicht erfasst und wenn man mehr als eine Überstunde in der Woche abfeiern möchte, darf man sich auf gehässige Kommentare der eigenen Führungskraft einstellen. Denn wer länger arbeiten muss um seine Aufgaben zu schaffen "strukturiert sich einfach schlecht".
Vorgesetztenverhalten
Wie im obigen erörtert gibt es nicht wenige absolute Fehlbesetzungen in Führungsrollen. Die Führungskräfte tratschen mit ihrem Team teilweise sogar über nicht anwesende Teammitglieder, was meiner Meinung nach absolut unprofessionell ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man etwas bei der Deutschen Glasfaser hat dann viele, teilweise sogar interessante, Aufgaben. Man kann sich quasi kaum vor diesen retten.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte variieren sehr stark in ihrer Ausstattung und Qualität. Man merkt schon wohin der Fokus geht. Man könnte das Gefühl bekommen, dass gewisse Standorte auf Dauer aussterben sollen. Ob dies gewollt oder zufällig ist, kann ich an dieser Stelle nicht beantworten.
Außerdem kann man an gewissen Standorten tageweise nur von Glück sprechen, wenn man einen Park- und Büroarbeitsplatz bekommt ohne um 07:00 Uhr am Standort sein zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist bemüht. Es gibt ein gewissen Parket das auch stetig erweitert wird, obwohl man schon, meiner Meinung nach, gut merkt, dass vollkommen gedankenlos Geld ausgegeben wird.
Image
Ich genieße es, dass seit meiner Kündigung bei der Deutschen Glasfaser nicht mehr mit den Augen gerollt wird, wenn ich sage wo ich arbeite. Die Deutsche Glasfaser ist mittlerweile bekannt für Chaos und Katastrophen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern bewerben und es werden auch Schulungen angeboten. Diese sind allerdings nur bedingt wertvoll und die Teilnahme ist auch sehr durch den alltäglichen Wahnsinn eingeschränkt.