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Deutsche Glasfaser 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

274 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

274 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

184 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Solider Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und viel Raum zur persönlichen Gestaltung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Glasfaser Wholesale GmbH in Borken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Strukturelle Änderungen schneller und einfacher umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Infrastrukturbetrieb mit Startup Charakter

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Glasfaser Wholesale GmbH in Borken gearbeitet.

Work-Life-Balance

Passt schon!

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder wo er kann!

Vorgesetztenverhalten

Top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Deutliche Führungsdefizite, fehlende Wertschätzung, kein Vertrauen, respektlose Kommunikation und ein "Klima der Angst"

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sache, die wir eigentlich stehen..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mal anfangen, gute & langjährige Mitarbeiter wertzuschätzen und Defizite in Führungspositionen zu identifizieren und konsequent zu beseitigen

Arbeitsatmosphäre

Seit geraumer Zeit äußerst unangenehm, siehe Überschrift

Karriere/Weiterbildung

Diese beiden Wörter habe ich bei diesem Unternehmen in all den Jahren noch nie gehört..

Kollegenzusammenhalt

War früher deutlich besser, zunehmend kümmert sich jeder nur noch um sich, vermutlich eine von vielen negativen Folgen der Philosophie und Kommunikationsart der neuen Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel der Geschäftsführung habe ich eine starke negative Veränderung der Art und Weise der Kommunikation und der Unternehmensphilosophie wahrgenommen. Wo bei neuen Führungskräften respektlose Top-down-Kommunikation an der Tagesordnung zu sein scheint und öffentliche Kündigungsdrohungen gegenüber Mitarbeitern in der großen Runde eher die Regel als die Ausnahme sind, muss man also nicht nur von einem Klima der Angst sprechen, sondern sich auch fragen, ob dies bewusst und von ganz oben so gewünscht passiert.. Eins zumindest ist klar: Gute Mitarbeiter hält man mit so einer Unart nicht, ganz im Gegenteil! Aber zum Glück hat sich der Arbeitsmarkt ja zu einem Arbeitnehmermarkt gewendet, dies scheint nur noch nicht jeder begriffen zu haben..

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Teams zwar oft gut, zwischen Abteilungen und Bereichen aber ganz und gar nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Inbesondere für langjährige Mitarbeiter unterdurchschnittlich schlecht

Mit Geschwindigkeit weiter abwärts!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etliche Führungskräfte und das Management zum Teil hinterfragen.
Es gibt jedoch auch einen TOP Manager.

Arbeitsatmosphäre

War mal wirklich gut, früher wurde hier noch mit Leidenschaft im Team ALLES erreicht! Heute ist da nicht mehr viel von übrig geblieben...

Image

War mal sehr gut, ich hoffe eines Tages kann sich das Unternehmen "erholen"

Kollegenzusammenhalt

Dadurch das der Merge IX/DG niemals geplant oder strukturiert ablief kaum Zusammenhalt zwischen IX/DG. Sehr schade, das man hier so versagt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bei IX blieb nach dem Merge auch zu seinen "älteren" Kollegen TOP
Jeder bei DG blieb nach dem Merge auch zu seinen "älteren" Kollegen TOP

Vorgesetztenverhalten

Es kamen erst einige bereits aus der Branche "gut" bekannte Namen, das war schon grenzwertig im Vergleich zu der ehemals so grandiosen Führungstruppe, es wurde dann noch schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Früher sehr gut und strukturiert, heute ohne klare Linien / Aufgaben / Zuständigkeiten. Kaum noch Wertschätzung.

Kommunikation

Auch diese war mal gut, seit einigen Monaten nur noch "TOP DOWN - UMSETZEN"


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zukunftsorientiertes Unternehmen in veralteten Strukturen und unzureichender Mitarbeiterführung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deutsche glasfaser business gmbh in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung. Wenig Möglichkeiten diese auch nur geringfügig erhöhen zu können. (keine Tarifbindung)

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern bzw. Untergebenen verbessern. Wertschätzung und Kommunikation
Kritikfähigkeit zeigen

Arbeitsatmosphäre

z.Zt. aus dem Homeoffice, Abteilungsdenken stark ausgeprägt

Image

Image ist besser als die Wirklichkeit

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung werden seit kurzem über eine Plattform angeboten. Angebot z.Zt. noch überschaubar, deshalb vorerst 2 Sterne

Gehalt/Sozialleistungen

kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtgeld, keine Lohnanpassungen durch das Unternehmen.
Auf Nachfrage gab es unverhandelbare Erhöhung im Bereich von 2%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: alle Rechnungen werden per Post verschickt - per E-Mail nicht möglich/wird auch nicht forciert.
Sozial: nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Teamzusammenhalt, teamübergreifend wenig Hilfsbereitschaft zu spüren

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte: sehr gut
ab Bereichsleitung: mangelhaft/herabwürdigend

Arbeitsbedingungen

Equipment und Büroausstattung top - jedoch Großraumbüros mit stark, schwankenden Lärmpegel, wenig Parkmöglichkeiten

Kommunikation

viele Meetings bzw. all-hand-calls, jedoch wirken diese wenig aussagekräftig und schlecht vorbereitet

Gleichberechtigung

teils sexistische Bemerkungen gegenüber Frauen in Meetings


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Immer mehr Aufgaben, weniger Wertschätzung als Mitarbeiter ist man ersetzbar

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und direkten Vorgesetzen sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Mitarbeiter von Seiten des Managements herabgesehen und derart vollgeladen mit Arbeit dass das Arbeiten nur noch aus Stress besteht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Förderung der Kommunikation und Diskussion auf Augenhöhe. Unangenehme Fragen werden nicht beantwortet.

Arbeitsatmosphäre

Früher eine tolle kollegiale Atmosphäre, heute nur noch Druck und Stress.

Image

Durch häufige Führungswechel und starke Änderungen der Richtung leider deutlich schlechter als früher. Viele Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken zu wecheln.

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden ist das Arbeitspensum kaum zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Interne weiterbildungen effektiv nicht vorhanden. Es gibt zwar kleinere Workshops, die sind aber stark begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher niedrig im Vergleich mit Konkurenten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der "ersatzbaren" Mitarbeiter ein toller zusammenhalt. Vom höheren Management wird man derart mit neuen Aufgaben zugeballert sodass man nur zusammenhalten kann.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzt super. Die tuen alles was Sie können und sind auf einer Augenhöhe. Wenn es brennt wird man unterstützt und man kann über alles sprechen. Ein krasser kontrast zum Management.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gestellt was man im Homeoffice braucht. Moderne Technik. Büros sind geräumig, hell und schön gestaltet.

Kommunikation

Neue Prozesse werden nicht oder zu spät kommuniziert, wichtige Infos sind teilweise nicht verfügbar.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im oberen Management. Kaum Aufstiegschancen. Leitende Positionen werden lieber mit neuen Leuten besetzt als innerhalb der Organisation zu befördern.

Interessante Aufgaben

Kaum noch Abwechslung. Viele neue repetitive Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Hoppla-jetzt-komm-Ich-Management

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alte Kollegen und die alte Philosophie "Gemeinsam schaffen wir das"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bisherige Kollegen ausgebremst werden und dafür Seilschaften installiert werden

Verbesserungsvorschläge

Wechsel Top-Management

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere in den Bereichen Netz & IT herrscht nach meinem Eindruck eine sehr negative Stimmung vor, da viele Kollegen von dem Managmeentstil der neuen Führung schlicht entsetzt sind.

Das obere Management wird hier zunehmend mit einer Art Seilschaft Alter Bekannter besetzt, die bisherigen Mitarbeiter werden zum Großteil ausgebremst

Image

Für das alte Image: 5 Sterne.
Fpr die neue Unternehmenskultur: 0 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, die eignene Mitarbeiter werden zum Großteil bei neuen Führungspositionen nicht berücksichtigt, stattdessen werden extern neue Personen geholt (insb. im Bereich IT)

Kollegenzusammenhalt

Unter alten Kollegen sehr gut - es entsteht aufgrund der häufig nicht nachvollziehbaren Personalentscheidungen und Besetzung von Positionen mit Externen jedoch zunehmend ein Graben zwischen alter und "neuer" Belegschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umang mit langjährigen Kollegen ist aktuell hoch ungerecht, da für wichtige Positionen derzeit oft auf das Netzwerk der Führungsmannschaft zurückgegriffen wird (aka Seilschaften).
Die Leistung langjähriger Mitarbeiter wird aktuell gefühlt in keiner Weise gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Ab Bereichsleiterebene leider katastrophal, vor allem nach meinem subjektiven Eindruck auch nur noch schwerlich nachvollziehbar seriös

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den bislang vorhandenen Mitarbeitern gering.


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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IX / DG Für mich ein Top-Arbeitgeber.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei inexio Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA in Saarlouis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier Chancen erhält und die eigene Leistung anerkannt und gefördert wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab in der Vergangenheit durchaus Dinge die nicht perfekt liefen. Aber der positive Wandel ist mittlerweile angekommen und deutlich zu sehen!

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg so weitergehen!

Arbeitsatmosphäre

Bester Teamzusammenhalt den ich bisher erlebt habe. Austausch mit anderen Abteilungen super.

Work-Life-Balance

Klar, jeder mag weniger Arbeiten und früher Feierabend machen wenn es geht. Geht es eben nicht und die Hütte brennt dann ist dies allerdings ja auch ein gutes Zeichen.

Kollegenzusammenhalt

Davon lebt das Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht beschweren. Ganz im Gegenteil wurde mir viel Entwicklung durch meine direkten Vorgesetzten ermöglicht. Hier gäbe es sogar einige besonders hervorzuheben. HR macht ebenfalls einen großartigen Job.

Kommunikation

Vllt. noch nicht zu 100% perfekt aber nah dran. Hier werden ganze Shows veranstaltet um MA zu informieren und mit einzubinden. Interne Kommunikation sehr gut!

Interessante Aufgaben

Manchmal einfach nur Tagesgeschäft aber mit der Zeit kommen immer bessere Aufgaben hinzu und es bleibt interessant. Durch ständige Verbesserungen ändern sich die Arbeitsabläufe im positiven Sinne häufig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Keine Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei inexio in Saarlouis gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gehen mehr Leute, als neue kommen, weil niemand wertgeschätzt wird und ja jeder ersetzbar ist.

Image

Siehe Seiten wie Trust Pilot. Kunden sind mehr als unzufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde abgeschafft - Rückschritt vom feinsten.

Vorgesetztenverhalten

Das obere und mittlere Management lebt fern ab von jeder Realität und das wirkt ich auch auf die tägliche Arbeit aus.

Arbeitsbedingungen

Leider gezwungen, Mac Books zu nutzen, welche nur minder für die anfallenden Arbeiten optims sind. Bildschirme usw. sind ok. Für höhenverstellbare Schreibtische muss man kämpfen.

Ab Januar wird es Großraumbüros und "Flex-Arbeitsplätze" geben - Mitarbeiter werden wie Fließbandarbeiter behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgebliebene Gehaltserhöhung und sogar effektive Gehaltskürzungen für einen signifikanten Teil der Arbeitnehmer.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter der alten "inexio" werden in versch. Punkten offen schlechter gestellt, als die alten "DG"ler.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Spannender Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe in Borken gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider wenig Bewegung, wenn man einmal angefangen hat. Überhaupt kein Benchmark auf Positionsebene, was zu riesigen Gehaltsunterschieden führt.

Arbeitsbedingungen

Die neuen und modernen Büros sind sehr gut. Aber man muss mit dem Großraumbüro klar kommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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