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Deutsche 
Großwälzlager 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht Empfehlenswert

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Abgestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte noch ein anderes Angebot gehabt. Wurde von DGWL angerufen und mir wurde versichert, dass die mich einstellen wollen. Ich habe bei dem anderen Unternehmen abgesagt. Kurz vor Beginn der Tätigkeit wurde mir von DGWL per E-Mail abgesagt. Auf meine Anrufe wurde nicht reagiert...
Im Nachhinein betrachtet, was kann man von solchen Vorgesetzten erwarten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars Ulrich KahlGeschäftsführer

Wenn man mit mehreren Unternehmen gleichzeitig pokert und Zusagen in der Luft hält muss man sich nicht wundern, wenn die andere Seite aufgrund der dadurch entstehenden Unsicherheit weitersucht und sich zwischenzeitlich für einen anderen Bewerber entscheidet, der dann auch unterschreibt. Wer selbst nicht entscheidet wird entschieden.

Was man von solchen Vorgesetzten erwarten kann: Entscheidungsstärke und den klaren Willen auch Entscheidungen zu treffen. Bei uns gibt es ein klares ja oder nein - das erwarten wir auch von der Bewerberseite.

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