11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer wertschätzend
ja, es wird durchweg positiv gesprochen
genug Ausgleich und Pausen
es wird auf das Potential von Mitarbeitern eingegangen und wie man dieses heben kann
die Honorierung ist angemessen gut
einer hilft dem anderen
fördernd, verbindlich, freundlich
freundlich und klar
wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, Leistungen und Einsatz werden gesehen, kommuniziert und gemeinsam gefeiert, super umfassender Onboardingprozess, bei dem man nicht ins kalte Wasser geschmissen wird, sondern nach und nach in die Prozesse eingearbeitet wird
bisher alles top und wertschätzend
flexible Zeiteinteilung möglich, kurze Abstimmungswege bei kurzfristigen Planänderungen, Arbeitswege entfallen durch Homeoffice
Mitarbeiter werden intern und extern gefördert, Weiterbildungsangebote zu nutzen ist nach individueller Zielsetzung und Austausch explizit gewünscht und wird von Arbeitgeberseite gefördert
Arbeitsweise hauptsächlich digital, gerne papierfrei - sofern es durch externe Vorgaben möglich ist ;-)
kollegiales Miteinander, super Zusammenhalt und Teamwork, alle arbeiten an gemeinsamen Zielen, tauschen sich regelmäßig aus und sind hilfsbereit
Direkter und regelmäßiger Austausch im Team und in Einzelgesprächen, flache Hierarchie, transparente Erwartungshaltung, positive Fehlerkultur mit konstruktiven Lösungsansätzen
Ausstattung wird ganz flexibel und unkompliziert kurzfristig im Austausch mit dem MA angeschafft, je nachdem, was benötigt wird.
direkte und wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback wird regelmäßig eingeholt und gegeben, top Struktur für das Geben und Nehmen regelmäßiger Austauschmeetings
Freiheit, die eigenen Aufgaben mit zu gestalten und zu entwickeln;
beginnt bereits vor der Einstellung mit Austausch, welche Aufgaben man sich vorstellen kann und welche nicht, und bleibt flexibel durch regelmäßige Feedbackrunden, in denen die aktuelle Zufriedenheit thematisiert wird
Die Antwort erübrigt sich :)
Im Moment nichts. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential, aber hier fällt nichts aus dem Rahmen.
Ich denke hier brauche ich noch etwas Zeit, um mehr schreiben zu können. Mein Feedback zum Onboardingprozess wurde allerdings direkt in der 2. Woche meines Onboardings umgesetzt, also das hat schon einen Eindruck hinterlassen :)
Es herrscht hier eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung und Weiterentwicklung.
5-Sterne Bewertungen und die hohe Rate an Weiterempfehlungen sprechen hier für sich.
Absolut top. Solange man seine Arbeit geschafft bekommt, kann man sie um sein eigenes Leben herumplanen und nicht umgekehrt.
Jeder darf sich jederzeit einbringen. Zudem befinden sich Stand jetzt alle Kollegen in einer Weiterbildung, darunter auch ich :)
Für Beratung an sich geht sicher noch etwas, aber für einen Bildungsträger ist das gut.
Die digitale Arbeit führt zur Papiervermeidung, durch Homeoffice spart man sich lästige Anfahrtswege und zu Teamevents reisen wir bei längeren Strecken mit der Bahn an. Ich glaube das passt schon ;)
Ich verstehe mich mit jedem hier gut und man unterstützt sich gegenseitig :)
Die meisten sind im Altersbereich von 30-40, mit allen wird super wertschätzend umgegangen.
Ebenfalls super. Mein Vorgesetzter sieht sich eher als Mentor und Coach und geht mit uns auf Augenhöhe um.
Top! Einrichtung samt Computer, Bildschirm und Webcam wurde für mich neu angeschafft :)
Man versucht alles transparent und zeitnah zu kommunizieren, davon können sich einige Unternehmen einen Scheibe abschneiden.
Ich kann nicht erkennen, dass Kollegen benachteiligt werden. Fairness ist ein wichtiger Wert unserer Unternehmenskultur.
Jede Beratung ist immer ein bisschen anders und man lernt neue Dinge dazu! Also total spannend :)
Das man von Anfang an nicht alleine gelassen wurde und jeden Tag ein wenig mehr gefordert wird. Mittlerweile übernehme ich schon in vielen Bereichen eigenverantwortlich Arbeit.
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Dafür bin ich noch etwas zu kurz da um das Unternehmen komplett zu verstehen. Ich denke mal das nach weiteren 3-4 Monate mein Bild dazu komplett ist.
Es findet zu jeder Zeit ein offener Austausch zwischen den Kollegen und dem Chef statt. Jeder nimmt sich Zeit für einen wenn man diese benötigt.
Bei Partner wie der Agentur für Arbeit, Wirtschaftsförderungen sowie der IHK genießt die DGB einen guten Ruf. Auch bei den Gründer gibt es regelmäßig Top-Bewertungen in unseren Zufriedenheitsbefragungen sowie bei Google.
Dadurch das sich alle Mitarbeiter im Homeoffice befinden, kann man seine Zeit selber gut einteilen. Auch Behörden- oder Arzttermine kann man flexibel gestalten. Hier ist nur zu beachten das Aufgaben und Ziele darunter nicht leiden. Aber die Vergangenheit zeigt, dass alle Kollegen diese Möglichkeiten nicht ausnutzen.
Ich bin seit November 2024 dort und konnte bereits ab Januar eine vom Arbeitgeber unterstütze Weiterbildung (17 Monate - Prozessmanager "Digitale Transformation) starten.
Ich gab es von Anfang an eine klare Linie die besprochen wurde. Man hat einen super Überblick wie sich das Gehalt entwickeln kann.
Es wird auf Bürotage verzichtet, somit müssen die Mitarbeiter nicht regelmäßig mit dem Auto fahren.
Wir haben Kollegen mit verschiedenen Wissens- und Erfahrungsstand. Hier bleibt keiner auf seinem Wissen sitzen, sondern teilt dieses. Jeder greift dem anderen unter die Arme um Einzel- und somit die Gesamtziele zu erreichen.
Die Altersstruktur in unserem Unternehmen ist sehr gleich. Diese liegen zwischen 30 und 40.
In meiner Einarbeitungsphase bin ich einer festen Kollegin zugeordnet, die mir von A bis Z sehr strukturiert zeigt wie man hier arbeitet und welche Themenbereiche ich übernehme. Ich mag den Begriff "flache Hierarchie" nicht, aber hier passt es zu 100%. Der Chef ist absolut auf Augenhöhe und regiert nicht aus seinem Elfenturm. Es sind immer Gespräche auf Augenhöhe und nimmt sich auch die Zeit dafür.
Als ich die Stelle angetreten habe, durfte ich mir mein Setting komplett selber aussuchen. Es wurde sogar auf teurere Produkte hingewiesen. Ich gilt der Maßstab "du musst vernünftig arbeiten können nur so können wir erfolgreich sein".
Es gibt jeden Morgen ein 15 minütiges Meeting in dem private sowie berufliche Themen besprochen werden. Auch Wissen wird hier 2x in der Woche ganz gezielt durch alle vermittelt.
Wir haben in unserem Team auch eine weibliche Gründungsberaterin. Sie hat im letzten Jahr einiges nach vorne gebracht und sorgte für eine deutlich schnellere und professionellere Bearbeitung von Arbeitsabläufen.
Da es sich bei dieser Stelle um eine komplett neue Branche für mich handelt, kann ich viele neue und spannende Themenbereiche übernehmen. Es werden Stück für Stück mehr so dass ich auch anfangen kann interne Prozesse zu durchleuchten und im Besten Fall anzupassen.
geht auf seiner Mitarbeiter ein und versucht alle Wünsche umzusetzen. Sehr flexibel im Umgang.
flache Hierarchie, fördernde Grundhaltung, absolute Fairness
nichts
weiter so
geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen
Mitarbeiter sind zufrieden und reden positiv über ihren Arbeitgeber
klare Agreements, kein Druck, keine Psychospielchen
Mitarbeiter können sich im Sinne von fördern und fordern weiter entwickeln lassen und mit ihren Aufgaben wachsen und mehr Verantwortung übernehmen
fair und pünktlich
sehr verantwortungsvoll
ehrlicher u. offener Umgang untereinander
die Stärken stehen im Vordergrund, nicht das Lebensalter; auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt
zielorientiert, lösungsorientiert, partnerschaftlicher Umgang, Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
top Arbeitsbedingungen, in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen geht noch was
klare u. direkte Kommunikation
alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bekommen die gleichen Chancen und werden geschätzt
auf die Interessen und individuelle Qualifikation wird eingegangen, Förderung u. Entwicklung der Mitarbeiter ist wichtig
In Bezug auf sinnhafte Arbeit, Arbeitszeitmodel, Weiterentwicklung und Kollegen, das beste was ich bisher erlebt habe
Viele Projekte laufen hinter Zeitplan - da müssen wir realistischer planen. Erfolg ist und macht sexy.
das Homeoffice kann jeder individuell einrichten und sich tagesaktuell und situativ mehr Fokuszeit oder Meetings / Beratungen einplanen.
Über die Hälfte der Kunden kommt von Empfehlungen - das spricht für sich.
fast der gesamte Arbeitskalender kann individuell angepasst werden. Außerdem spart man durch die Homeofficetätigkeit den Pendelweg.
Aktuell befinden sich 3 Kollegen in längeren Weiterbildungen - dieses Thema ist fest in den Unternehmenswerten verankert.
sicherlich nicht McKinsey aber oberhalb des Wettbewerbs von anderen Bildungsträgern
Die Vision der Deutschen Gründungsberatung ist "Mehr Gründergeist für Deutschland" - die Unterstützung der gesellschaftlichen Entwicklung hat eine starke soziale Komponente
Wesentlicher Teil der Unternehmenskultur - hier verschwimmt die Barriere zwischen Privat und Beruf (sofern gewollt)
also zu mir sind alle nett :-)
Wer konstruktive Direktheit mit Entwicklungsperspektive mag, der wird dies gut finden.
das Homeoffice wird nach den individuellen Bedürfnisse eingerichtet.
In kleinen Teams muss die Kommunikation schon gut sein - mal schauen wie das bei dem geplanten Wachstum weiter geht. Die richtigen weichen scheinen gestellt.
Neben den breitem Spektrum an internen Projekten bietet Gründungsberatung ein extrem breites Feld an Themen.
Besonders gut fand ich, dass die Arbeitszeiten flexibel waren. Es gab klare Strukturen und Aufgaben, die du bis zu einem bestimmten Zeitpunkt erledigt haben musstest. Dadurch konnte man Privatleben und Arbeit gut verbinden.
Außerdem ist mir die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Kollegen positiv aufgefallen. Die Stimmung war locker und entspannt und jeden Morgen wurde besprochen was an diesem Tag zu erledigen war.
Eine klare Empfehlung für jeden!
Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre am Arbeitsplatz und die Mitarbeiter sind aufgeschlossen und empfangen Neulinge mit offenen Armen.
Ich, als Praktikantin, wurde von Anfang an in allem eingebunden. Ich war sofort mit dabei und wurde freundlich empfangen.
Ich hätte nicht damit gerechnet, dass mein Aufgabenbereich so breit sein würde. Vom kreativen Schreiben bis zum Kundengespräch war alles dabei. Langeweile kommt definitiv nicht auf!!!
Absolut Kollegial. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und erhält Unterstützung wenn sie gebraucht wird.
Alle Kollegen sind glücklich, die Kunden sind so zufrieden, dass sie weiterempfehlen, die Entwicklungspläne versprechen weiterhin eine spannende Tätigkeit.
Durch das sehr hohe Maß an Flexibilität (Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsplatz, etc.) kann die Work-Life-Balance sehr gut selbst gestaltet werden.
Weiterbildung gehört hier zur Arbeit dazu, sowohl in den täglichen Aufgaben wie auch durch externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Über die Arbeit hinaus wird viel Wissen ehrenamtlich weitergegeben und mehrere der Mitarbeitenden sind seit vielen Jahren in verschiedenen Organisationen aktiv. Die Unterstützung solcher Organisationen und vergleichbare Aktivitäten werden aktiv unterstützt.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Wenn jemand über etwa sprechen möchte, dann sind immer offene Ohren da und es wird immer ehrlich miteinander gesprochen.
Es wird Lean gearbeitet, wodurch jeder Unterstützung erhält wenn sie gebraucht wird und alle sich auf Augenhöhe begegnen.
Da 100% im Home-Office gearbeitet wird, erhält jeder Mitarbeitende die Unterstützung und Ausstattung, welche individuell benötigt wird.
Regelmäßige und zusätzlich bedarfsgerechte Abstimmungen sowie Events machen das arbeiten angenehm und produktiv
Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander, entsprechend können alle ihre individuellen Fähigkeiten und Hintergründe einbringen, sodass alle im Unternehmen davon profitieren.
Wer interdisziplinäres arbeiten und sehr abwechslungsreiche Aufgaben mag wird wohl kaum irgendwo interessante Aufgaben finden als in einer wachsenden Gründungsberatung!
Den Zusammenhalt, die persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Teamkultur gefällt mir besonders gut. Es wird viel Wert auf gegenseitigen Respekt gelegt und man unterstützt sich gegenseitig. Ideen und Vorschläge sind gern gesehen. Auch wenn alle im Home-Office arbeiten, hat man immer den Kontakt zu seinen Kollegen und fühlt sich nie alleine gelassen.
Auf die Potenziale der Mitarbeiter wird eingegangen und gefördert. Wer sich weiterbilden möchte, wird hier unterstützt.
Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich
Hat immer ein offenes Ohr für Belange und Ideen, bietet Unterstützung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an.
Kommunikation auf Augenhöhe. Guter Informationsfluss seitens Geschäftsführer. Das Team wird immer über Neuigkeiten und Änderungen informiert. Gleichermaßen verhalten sich alle Kollegen, weshalb man immer up to date ist.
So verdient kununu Geld.