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Deutsche 
Hochschulwerbung
Bewertung

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Sympathischer Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Hochschulwerbung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Leute. Büro in traumhafter Lage am Hafen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird leider noch gestempelt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation als eine der obersten Prioritäten verankern. Mitarbeiter besser bezahlen, um diese auch halten zu können. Vertrauensarbeitszeit einführen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen wurden zu Freunden. Es gibt aber eine sehr kleines Grüppchen im Unternehmen, das manchmal ein wenig die Atmosphäre trübt. Ansonsten top.

Image

Da gibt es nichts zu beklagen. Die Top-Adresse im Bereich Hochschulmarketing.

Work-Life-Balance

Überstunden muss man sehr selten machen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind kaum gegeben, genau so wie Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war immer sehr pünktlich. Bei einigen Mitarbeitern hätte aber deutlich mehr rausspringen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Dokumente werden teilweise noch unnötig ausgedruckt. Allerdings spendete das Unternehmen auch an soziale Einrichtungen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen wird offen miteinander umgegangen und geholfen. Niemand wird zurück gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben hier absolut keine Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war einer der beiden Geschäftsführer, der stets sehr vorbildlich und absolut hilfsbereit und verständnisvoll war. Andere Mitarbeiter hatten mit ihren Vorgesetzten allerdings teilweise Konflikte.

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte etwas schöner und die Ausstattung ein klein bisschen moderner sein. Hier wurde Ende letzten Jahres aber schon sehr gut in ergonomische Bürostühle investiert.

Kommunikation

Leider noch zu viel über E-Mail. Skype wird nicht von allen genutzt. Hier sollte eine einheitliche Lösung gefunden werden, die von allen benutzt wird. Größere Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, werden nicht selten nicht an alle kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die Azubinen und eine weitere sehr junge Mitarbeiterin wurden teilweise mit sehr kuriosen Aufgaben bedient. Auch andere, jüngere Mitarbeiter, zu denen ich auch gehörte, mussten teilweise diverse Botengänge o. Ä. verrichten, zu denen sich ältere Mitarbeiter leider zu schade waren.

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder spannende Projekte, allerdings dazwischen auch eher weniger spannende Aufgaben. Aber das ist ja nicht unüblich heutzutage.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.