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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie nicht besonders intelligent sind.
Loyal und stets gesprächsbereit.
- Einfühlungsvermögen und Gerechtigkeit der Führung vom Anfang bis zum Schluss
- Flache Hierarchien
- spannende Branche / diverse Kunden
- es gibt sehr viel zu lernen
- man kann sich hier sehr gut und frei entfalten und somit herausfinden, was man sich von seiner Arbeit und seiner persönlichen Entwicklung erhofft
Es gibt eine flache Hierarchie und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und auch die Geschäftsführung steht einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
es wird regelmäßig frisches Obst zur Verfügung gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Eindruck von der Geschäftsführung: bemerkenswert ausgeprägter Selbsterhaltungstrieb, gepaart mit einem sehr gesunden Verhältnis zum eigenen Vorteil. Loyalität scheint vor allem dann geschätzt zu werden, wenn sie mit Widerspruchslosigkeit verwechselt werden kann. Irgendwer muss die Arbeit schließlich machen.
Aufrichtigkeit, Wertschätzung und ein fairer Umgang miteinander habe ich dagegen schmerzlich vermisst. Stattdessen habe ich das Verhalten als unehrlich, intransparent und teilweise ausgesprochen hinterhältig erlebt.
Wer wissen möchte, wie Vertrauen nachhaltig verspielt werden kann, bekommt hier reichlich Anschauungsmaterial.
Und das ist tatsächlich ...
aufgabenverteilung bedarf eine überholung
Eigentlich nicht viel muss ich sagen
Schraubt die Gehälter nach oben.
Hier wird leider noch gestempelt.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert ihn nicht.
Weiter kaizen, wie gehabt
- Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Kollegiums besser lösen durch Diskurse / Gespräche mit einem Mediator
- Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den Abteilungen verbessern durch Teambuildingmaßnahmen
Eigentlich nicht viel wenn ich ehrlich bin
eine bessere organisation der aufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Hochschulwerbung ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen werden keine Steine in den Weg gelegt, familienverträglich
- Niemand ist besser oder schlechter, niemand wird bevorzugt behandelt, jeder ist hier gleichberechtigt, Punkt.
Das Unternehmen ist sehr ausgeglichen in der Struktur der Anzahl von weiblichen und männlichen Beschäftigten, dies gilt auch in den Führungspositionen.
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben, auch gerade weil sich die Geschäftsführerin auch ausserhalb des Unternehmens dafür stark macht.
Die Azubinen und eine weitere sehr junge Mitarbeiterin wurden teilweise mit sehr kuriosen Aufgaben bedient. Auch andere, jüngere Mitarbeiter, zu denen ich auch gehörte, mussten teilweise diverse Botengänge o. Ä. verrichten, zu denen sich ältere Mitarbeiter leider zu schade waren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Hochschulwerbung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird durch Schulungen und Coaching angeboten, allerdings müsste die individuelle Weiterbildung einzelner Mitarbeiter verbessert werden.
Aufstiegschancen sind kaum gegeben, genau so wie Weiterbildungen.
Leider nicht gegeben, wäre aber mal eine Überlegung wert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Hochschulwerbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Deutsche Hochschulwerbung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Hochschulwerbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Hochschulwerbung als eher traditionell.
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