Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Loyal und stets gesprächsbereit.
Weiter kaizen, wie gehabt
Gute Stimmung
Branchenprimus
Sehr viel Rücksicht auf private Belange
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt kommt immer pünktlich
Klima Neutralität erreicht
Freundliches Miteinander
Familiärer Umgang durch alle Generationen
Fair Und offen
Rückenschonende Büroausstattung, Wasserfilter
Kurze Wege, flache Hierarchien
Frauen werden keine Steine in den Weg gelegt, familienverträglich
Wird nie langweilig
- Einfühlungsvermögen und Gerechtigkeit der Führung vom Anfang bis zum Schluss
- Flache Hierarchien
- spannende Branche / diverse Kunden
- es gibt sehr viel zu lernen
- man kann sich hier sehr gut und frei entfalten und somit herausfinden, was man sich von seiner Arbeit und seiner persönlichen Entwicklung erhofft
- Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Kollegiums besser lösen durch Diskurse / Gespräche mit einem Mediator
- Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den Abteilungen verbessern durch Teambuildingmaßnahmen
- sehr gute Atmosphäre
- Vorgesetzte loben bei guten Leistungen und zeigen dir, dass sie dich wertschätzen
- jeder wird fair behandelt
- kein Mikromanagement, selbständiges Arbeiten wird ermöglicht und gefördert
- familiäres Klima
- keine Fehlerkultur
- bis auf einige Verbesserungsvorschläge besitzt das Unternehmen einen guten Ruf innerhalb des Kollegiums, man ist sich der vielen Freiheiten am Arbeitsplatz durchaus bewusst
- sehr gute Vereinbarkeit
- Hunde sind stets willkommen
- flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau und Urlaubsbewilligung
- sehr verständnisvoll bei plötzlichen Schicksalsschlägen, Krankheit, Unfällen oder Schwangerschaft
- man kann durchaus mit der Geschäftsführung über Weiterbildungen und die Beteiligung des Unternehmens daran reden
- es werden proaktiv Vertriebsweiterbildungen angesetzt
- sehr gute Feedbackkultur, regelmäßige strukturierte Jahresgespräche
- man kann durch mehr Verantwortungsübernahme durchaus über Beförderungen sprechen
- Durchschnittsgehälter in der Branche und bei dieser Unternehmensgröße
- Gehälter werden immer pünktlich zum Monatsende bezahlt
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge besteht
- Überstunden werden abgefeiert
- seit kurzem klimaneutrales Unternehmen
- sehr starker Zusammenhalt, besonders innerhalb der jeweiligen Büros
- tolle Zusammenarbeit, Teamdenken
- man kann sich immer aufeinander verlassen
- manchmal stärkere Meinungsverschiedenheiten
- sehr guter Umgang, jedoch gibt es wenig alte Kollegen, das Unternehmen ist relativ jung aufgestellt
- sehr gutes und verständnisvolles Verhalten
- einfühlend aber trotzdem sehr bestimmt
- stets offen für Fragen oder Probleme, ob beruflich oder privat
- Kritik wird respektvoll geübt, man sucht zusammen nach Lösungen
- egal ob Vertriebler, Aushilfe, Logistiker oder Assistent, Gespräche finden immer auf gleicher Augenhöhe statt
- tolles großes Büro, gerade frisch renoviert (Siegen als auch Düsseldorf)
- gute Räumlichkeiten, gute Technik
- angenehmes Arbeiten wird ermöglicht, Wünsche bezüglich der Ausstattung werden berücksichtigt
- Küche mit Möglichkeiten zum Kochen oder Aufwärmen
- freier Zugang zu Kaffeespezialitäten, Wasser und Milch
- es gibt häufig etwas zu naschen
- im Sommer kann es sehr heiß werden, Ventilatoren werden gestellt, helfen aber nicht immer bzw. können sehr laut werden
- gute Kommunikation
- regelmäßige Vetriebsmeetings
- Neuerungen in Abläufen bzw. wichtige Infos werden per Mail kommuniziert
- manchmal etwas verwirrend bei vielen Änderungen & Mails in kurzer Zeit
- Niemand ist besser oder schlechter, niemand wird bevorzugt behandelt, jeder ist hier gleichberechtigt, Punkt.
- meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich, trotz einiger Routineaufgaben, die es aber überall gibt
- in der Hauptsaison ist die Arbeitsbelastung spürbar aber durchaus zu bewältigen
- sehr selbständige Arbeitsweise, Einfluss auf Ausgestaltung seiner Aufgaben ist möglich
Es gibt eine flache Hierarchie und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und auch die Geschäftsführung steht einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
es wird regelmäßig frisches Obst zur Verfügung gestellt
aufgabenverteilung bedarf eine überholung
eine bessere organisation der aufgaben
Atmosphäre ist immer gut unter den Kollegen
Eigentlich nicht viel muss ich sagen
Eigentlich nicht viel wenn ich ehrlich bin
Es herrscht stets eine angenehme Atmosphäre.
Der kollegiale Zusammenhalt ist wahnsinnig gut, stets ist man hilfsbereit und hat ein offens Ohr.
Die Geschäftsführung steht immer mit Rat und Tat zu Seite.
Die Kommunikationwege sind sehr direkt und schnell.
Man kann sich auf das Wort der Geschäftsführung verlassen.
Schraubt die Gehälter nach oben.
Verbessert die interne Kommunikation.
Es war eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
.
Urlaub kann spontan und flexibel genommen werden und auch auf Familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen sind möglich und es gibt regelmäßige Coachings. Die Karriereperspektiven sind jedoch begrenzt.
Hier das einzige Manko, die Gehälter könnten besser ausfallen aber durch andere Faktoren wird dies ausgeglichen, da muss man schon abwägen.
.
Der zusammen halt unter den Kollegen ist hervorragend.
.
Es gibt eine sehr flache Hierarchie und
Es gibt Einzelbüros und Doppelbüros, kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser. Beschweren kann man sich nicht ;)
Im punkto Kommunikation gibt es noch Spielraum nach oben aber wer fragt bekommt immer eine ehrliche Antwort.
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben, auch gerade weil sich die Geschäftsführerin auch ausserhalb des Unternehmens dafür stark macht.
Motivierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihre Aufgabenbereiche auszuweiten und die Arbeit somit interessanter zu gestallten.
Die Arbeitsbedingungen sind fair, es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen bzw. immer versucht, eine Lösung zu finden.
Mehr interne Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: alle duzen sich, sind aufgeschlossen für die kleinen und großen Probleme der Kollegen und auch in der Mittagspause findet man immer jemanden zum Essengehen oder am Rhein spazieren.
Es gibt eine Urlaubssperre zu Hochzeiten, in denen besonders viel zu tun ist. Aber Urlaub oder Home Office ist oft kurzfristig möglich, wenn ein Kind krank ist oder die Bahn nicht fährt.
Es gibt die Möglichkeit, ein regelrechtes Studium auf Unternehmenskosten bei einem privaten Weiterbildungsträger in Düsseldorf zu absolvieren - auf Kosten des Unternehmens. Bis auf zwei Personen, die ein 4-tägiges Seminar belegt haben, ist mir aber nicht bekannt, dass das bisher jemand in Anspruch genommen hat.
Das Gehalt ist durchschnittlich, Sonderzahlungen als Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Aber das Gehalt kommt pünktlich
Zum Thema "Umwelt" kann ich nichts erhellendes beisteuern. Aber in puncto "Soziales" (z.B. beim Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit oder Sonderurlaub bei privaten Problemen) ist das Unternehmen sehr vorbildlich.
Die Kollegen sind super. In den letzten zwei Jahren gab es einige personelle Veränderungen und viele neue und junge Mitarbeiter wurden eingestellt. Man macht öfter auch etwas zusammen in den Pausen, geht abends nach der Arbeit was essen oder macht zusammen Sport.
Gibt es nicht viele, aber hier gibt es keinerlei Unterscheidung zwischen jünger und älter.
Aus meiner Sicht ist das Verhalten der Vorgesetzten, in meinem Fall sind das direkt die Geschäftsführer, absolut fair und problemorientiert.
Gegen die Technik kann man nichts sagen: alles wird gestellt. Probleme mit der Infrastruktur gibt es immer wieder, aber daran wird gearbeitet.
Die Kommunikation ist in der Tat ausbaufähig. Es gibt keine allgemeinen Meetings oder Maßnahmen zur internen Kommunikation. Hier liegt noch viel unausgeschöpftes Potenzial.
Die Aufgaben sind, wie bei jedem Unternehmen, oft geprägt vom daily business. Ich habe aber nur ganz selten erlebt, dass man so viel zu tun hatte, dass man nicht in Pause gehen konnte (wobei das keine Ansage "von oben" war, sondern eher der eigenen Motivation geschuldet) oder später als gewöhnlich Feierabend machen konnte.
Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben, in dem man seinen Platz finden kann.
Berufseinsteiger können hier viele Erfahrungen für den weiteren beruflichen Werdegang sammeln. Wer sich bemüht, kann sich über Jahre in verschiedensten Verantwortungsbereichen verwirklichen und einbringen.
Die Mitarbeiter sollten mehr in den Prozess der Ausrichtung des Unternehmens einbezogen werden, um auch eine zweite Ebene der Sichtweise auf die Firma und den beruflichen Alltag zu berücksichtigen. Dies fördert das "Wir-Gefühl" und die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung der zukünftigen Aufgaben und Ziele.
Situationsbedingt mal gut oder weniger gut. Die Firma versucht ab und zu, aber zu selten, für ein positives Klima zu sorgen.
Personen, die im positiven die Firma verlassen haben, sprechen meistens positiv/neutral über das Unternehmen. Die Personen, die das Unternehmen verlassen mussten, sehen im Rückblick meistens nicht sehr objektiv aufs Unternehmen zurück.
Für soziale und familiäre Vorkommnisse hat die Firma immer ein offenes Ohr und bietet, sofern möglich und gewünscht, auch Unterstützung an. Arbeitszeiten sind mit einer Gleitzeitregelung vereinbart. Urlaub ist außer in der Hochsaison immer planbar.
Weiterbildung wird durch Schulungen und Coaching angeboten, allerdings müsste die individuelle Weiterbildung einzelner Mitarbeiter verbessert werden.
Pünktliche Gehaltszahlungen. Die Gehälter bewegen sich im Median der Branche und Unternehmensgröße.
Für den größten Teil der Kollegen kann man sagen, dass man offen und ehrlich miteinander spricht, auch wenn es mal Kritikpunkte anzubringen gibt.
War bisher meistens gut, aber leider durch kürzliche Entscheidungen wurde eine bessere Beurteilung in diesem Punkt eingebüßt.
Abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten!
Hier wird für die Anforderungen und den Bedarf, den der Mitarbeiter anmeldet, immer die bestmögliche Lösung gesucht und zur Verfügung gestellt.
Austausch über Erfolg oder Stand der Entwicklung wird regelmäßig und relativ offen vorgestellt.
Das Unternehmen ist sehr ausgeglichen in der Struktur der Anzahl von weiblichen und männlichen Beschäftigten, dies gilt auch in den Führungspositionen.
Tolle Leute. Büro in traumhafter Lage am Hafen.
Hier wird leider noch gestempelt.
Kommunikation als eine der obersten Prioritäten verankern. Mitarbeiter besser bezahlen, um diese auch halten zu können. Vertrauensarbeitszeit einführen.
Viele Kollegen wurden zu Freunden. Es gibt aber eine sehr kleines Grüppchen im Unternehmen, das manchmal ein wenig die Atmosphäre trübt. Ansonsten top.
Da gibt es nichts zu beklagen. Die Top-Adresse im Bereich Hochschulmarketing.
Überstunden muss man sehr selten machen.
Aufstiegschancen sind kaum gegeben, genau so wie Weiterbildungen.
Das Gehalt war immer sehr pünktlich. Bei einigen Mitarbeitern hätte aber deutlich mehr rausspringen können.
Viele Dokumente werden teilweise noch unnötig ausgedruckt. Allerdings spendete das Unternehmen auch an soziale Einrichtungen.
Bei Problemen wird offen miteinander umgegangen und geholfen. Niemand wird zurück gelassen.
Ältere Kollegen haben hier absolut keine Nachteile.
Mein Vorgesetzter war einer der beiden Geschäftsführer, der stets sehr vorbildlich und absolut hilfsbereit und verständnisvoll war. Andere Mitarbeiter hatten mit ihren Vorgesetzten allerdings teilweise Konflikte.
Das Büro könnte etwas schöner und die Ausstattung ein klein bisschen moderner sein. Hier wurde Ende letzten Jahres aber schon sehr gut in ergonomische Bürostühle investiert.
Leider noch zu viel über E-Mail. Skype wird nicht von allen genutzt. Hier sollte eine einheitliche Lösung gefunden werden, die von allen benutzt wird. Größere Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, werden nicht selten nicht an alle kommuniziert.
Die Azubinen und eine weitere sehr junge Mitarbeiterin wurden teilweise mit sehr kuriosen Aufgaben bedient. Auch andere, jüngere Mitarbeiter, zu denen ich auch gehörte, mussten teilweise diverse Botengänge o. Ä. verrichten, zu denen sich ältere Mitarbeiter leider zu schade waren.
Es gab immer wieder spannende Projekte, allerdings dazwischen auch eher weniger spannende Aufgaben. Aber das ist ja nicht unüblich heutzutage.
So verdient kununu Geld.