Deutsche 

Hochschulwerbung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyal und stets gesprächsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Weiter kaizen, wie gehabt

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung

Image

Branchenprimus

Work-Life-Balance

Sehr viel Rücksicht auf private Belange

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima Neutralität erreicht

Kollegenzusammenhalt

Freundliches Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Familiärer Umgang durch alle Generationen

Vorgesetztenverhalten

Fair Und offen

Arbeitsbedingungen

Rückenschonende Büroausstattung, Wasserfilter

Kommunikation

Kurze Wege, flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einfühlungsvermögen und Gerechtigkeit der Führung vom Anfang bis zum Schluss
- Flache Hierarchien
- spannende Branche / diverse Kunden
- es gibt sehr viel zu lernen
- man kann sich hier sehr gut und frei entfalten und somit herausfinden, was man sich von seiner Arbeit und seiner persönlichen Entwicklung erhofft

Verbesserungsvorschläge

- Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Kollegiums besser lösen durch Diskurse / Gespräche mit einem Mediator
- Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den Abteilungen verbessern durch Teambuildingmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

- sehr gute Atmosphäre
- Vorgesetzte loben bei guten Leistungen und zeigen dir, dass sie dich wertschätzen
- jeder wird fair behandelt
- kein Mikromanagement, selbständiges Arbeiten wird ermöglicht und gefördert
- familiäres Klima
- keine Fehlerkultur

Image

- bis auf einige Verbesserungsvorschläge besitzt das Unternehmen einen guten Ruf innerhalb des Kollegiums, man ist sich der vielen Freiheiten am Arbeitsplatz durchaus bewusst

Work-Life-Balance

- sehr gute Vereinbarkeit
- Hunde sind stets willkommen
- flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau und Urlaubsbewilligung
- sehr verständnisvoll bei plötzlichen Schicksalsschlägen, Krankheit, Unfällen oder Schwangerschaft

Karriere/Weiterbildung

- man kann durchaus mit der Geschäftsführung über Weiterbildungen und die Beteiligung des Unternehmens daran reden
- es werden proaktiv Vertriebsweiterbildungen angesetzt
- sehr gute Feedbackkultur, regelmäßige strukturierte Jahresgespräche
- man kann durch mehr Verantwortungsübernahme durchaus über Beförderungen sprechen

Gehalt/Benefits

- Durchschnittsgehälter in der Branche und bei dieser Unternehmensgröße
- Gehälter werden immer pünktlich zum Monatsende bezahlt
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge besteht
- Überstunden werden abgefeiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- seit kurzem klimaneutrales Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

- sehr starker Zusammenhalt, besonders innerhalb der jeweiligen Büros
- tolle Zusammenarbeit, Teamdenken
- man kann sich immer aufeinander verlassen
- manchmal stärkere Meinungsverschiedenheiten

Umgang mit älteren Kollegen

- sehr guter Umgang, jedoch gibt es wenig alte Kollegen, das Unternehmen ist relativ jung aufgestellt

Vorgesetztenverhalten

- sehr gutes und verständnisvolles Verhalten
- einfühlend aber trotzdem sehr bestimmt
- stets offen für Fragen oder Probleme, ob beruflich oder privat
- Kritik wird respektvoll geübt, man sucht zusammen nach Lösungen
- egal ob Vertriebler, Aushilfe, Logistiker oder Assistent, Gespräche finden immer auf gleicher Augenhöhe statt

Arbeitsbedingungen

- tolles großes Büro, gerade frisch renoviert (Siegen als auch Düsseldorf)
- gute Räumlichkeiten, gute Technik
- angenehmes Arbeiten wird ermöglicht, Wünsche bezüglich der Ausstattung werden berücksichtigt
- Küche mit Möglichkeiten zum Kochen oder Aufwärmen
- freier Zugang zu Kaffeespezialitäten, Wasser und Milch
- es gibt häufig etwas zu naschen
- im Sommer kann es sehr heiß werden, Ventilatoren werden gestellt, helfen aber nicht immer bzw. können sehr laut werden

Kommunikation

- gute Kommunikation
- regelmäßige Vetriebsmeetings
- Neuerungen in Abläufen bzw. wichtige Infos werden per Mail kommuniziert
- manchmal etwas verwirrend bei vielen Änderungen & Mails in kurzer Zeit

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

- meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich, trotz einiger Routineaufgaben, die es aber überall gibt
- in der Hauptsaison ist die Arbeitsbelastung spürbar aber durchaus zu bewältigen
- sehr selbständige Arbeitsweise, Einfluss auf Ausgestaltung seiner Aufgaben ist möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich auf das Wort der Geschäftsführung verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schraubt die Gehälter nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Verbessert die interne Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Es war eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

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Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan und flexibel genommen werden und auch auf Familiäre Belange wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und es gibt regelmäßige Coachings. Die Karriereperspektiven sind jedoch begrenzt.

Gehalt/Benefits

Hier das einzige Manko, die Gehälter könnten besser ausfallen aber durch andere Faktoren wird dies ausgeglichen, da muss man schon abwägen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

Der zusammen halt unter den Kollegen ist hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine sehr flache Hierarchie und

Arbeitsbedingungen

Es gibt Einzelbüros und Doppelbüros, kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser. Beschweren kann man sich nicht ;)

Kommunikation

Im punkto Kommunikation gibt es noch Spielraum nach oben aber wer fragt bekommt immer eine ehrliche Antwort.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Motivierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihre Aufgabenbereiche auszuweiten und die Arbeit somit interessanter zu gestallten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben, in dem man seinen Platz finden kann.
Berufseinsteiger können hier viele Erfahrungen für den weiteren beruflichen Werdegang sammeln. Wer sich bemüht, kann sich über Jahre in verschiedensten Verantwortungsbereichen verwirklichen und einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr in den Prozess der Ausrichtung des Unternehmens einbezogen werden, um auch eine zweite Ebene der Sichtweise auf die Firma und den beruflichen Alltag zu berücksichtigen. Dies fördert das "Wir-Gefühl" und die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung der zukünftigen Aufgaben und Ziele.

Arbeitsatmosphäre

Situationsbedingt mal gut oder weniger gut. Die Firma versucht ab und zu, aber zu selten, für ein positives Klima zu sorgen.

Image

Personen, die im positiven die Firma verlassen haben, sprechen meistens positiv/neutral über das Unternehmen. Die Personen, die das Unternehmen verlassen mussten, sehen im Rückblick meistens nicht sehr objektiv aufs Unternehmen zurück.

Work-Life-Balance

Für soziale und familiäre Vorkommnisse hat die Firma immer ein offenes Ohr und bietet, sofern möglich und gewünscht, auch Unterstützung an. Arbeitszeiten sind mit einer Gleitzeitregelung vereinbart. Urlaub ist außer in der Hochsaison immer planbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird durch Schulungen und Coaching angeboten, allerdings müsste die individuelle Weiterbildung einzelner Mitarbeiter verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlungen. Die Gehälter bewegen sich im Median der Branche und Unternehmensgröße.

Kollegenzusammenhalt

Für den größten Teil der Kollegen kann man sagen, dass man offen und ehrlich miteinander spricht, auch wenn es mal Kritikpunkte anzubringen gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

War bisher meistens gut, aber leider durch kürzliche Entscheidungen wurde eine bessere Beurteilung in diesem Punkt eingebüßt.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten!

Arbeitsbedingungen

Hier wird für die Anforderungen und den Bedarf, den der Mitarbeiter anmeldet, immer die bestmögliche Lösung gesucht und zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Austausch über Erfolg oder Stand der Entwicklung wird regelmäßig und relativ offen vorgestellt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Leute. Büro in traumhafter Lage am Hafen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird leider noch gestempelt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation als eine der obersten Prioritäten verankern. Mitarbeiter besser bezahlen, um diese auch halten zu können. Vertrauensarbeitszeit einführen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen wurden zu Freunden. Es gibt aber eine sehr kleines Grüppchen im Unternehmen, das manchmal ein wenig die Atmosphäre trübt. Ansonsten top.

Image

Da gibt es nichts zu beklagen. Die Top-Adresse im Bereich Hochschulmarketing.

Work-Life-Balance

Überstunden muss man sehr selten machen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind kaum gegeben, genau so wie Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war immer sehr pünktlich. Bei einigen Mitarbeitern hätte aber deutlich mehr rausspringen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Dokumente werden teilweise noch unnötig ausgedruckt. Allerdings spendete das Unternehmen auch an soziale Einrichtungen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen wird offen miteinander umgegangen und geholfen. Niemand wird zurück gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben hier absolut keine Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war einer der beiden Geschäftsführer, der stets sehr vorbildlich und absolut hilfsbereit und verständnisvoll war. Andere Mitarbeiter hatten mit ihren Vorgesetzten allerdings teilweise Konflikte.

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte etwas schöner und die Ausstattung ein klein bisschen moderner sein. Hier wurde Ende letzten Jahres aber schon sehr gut in ergonomische Bürostühle investiert.

Kommunikation

Leider noch zu viel über E-Mail. Skype wird nicht von allen genutzt. Hier sollte eine einheitliche Lösung gefunden werden, die von allen benutzt wird. Größere Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, werden nicht selten nicht an alle kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder spannende Projekte, allerdings dazwischen auch eher weniger spannende Aufgaben. Aber das ist ja nicht unüblich heutzutage.