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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Industriebau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte noch mehr ineinandergreifen
Keine Aufgabe gleicht der Nächsten. So wird es nie langweilig, monotones Abarbeiten gibt es nicht und man lernt täglich in verschiedensten Bereichen etwas Neues.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Starker Zusammenhalt im Team. Die Kommunikation findet in allen Ebenen auf Augenhöhe statt.
Ein ganz tolles Team sowohl am Standort Geseke als auch in Lippstadt. Jedes neue Teammitglied wird sehr herzlich aufgenommen. Unterstützung untereinander ist selbstverständlich.
Auf private Wünsche wird Rücksicht genommen.
Die Türen aller Mitarbeiter stehen immer offen.
Mit der direkten Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss man umgehen können. Dadurch weiß aber Jeder, woran man ist und Missverständnisse "durch die Blume" entstehen nicht.