Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche InfraSoft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, es gibt aber immer auch Luft nach oben :)
Es gibt in Abstimmung mit der Fühungskraft flexibele Arbeitszeiten.
Sehr interessante Projektarbeit in Bereichen wie Mobile Mapping, Vermessung, BIM-Modellierung, Befliegungen, uvm.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und das Miteinander sehr angenehm und wertschätzend.
Die verschiedenen Standorte erschweren die Kommunikation zuweilen, mit moderner Technik und den unterschiedlichen Formaten, in denen die Belegschaft immer wieder zusammenkommt oder Infos über die Entwicklung erhält, wird die Kommunikation untereinander gefördert und ist so insgesamt sehr gut.
Es findet ein regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe statt.