
Deutsche InfraSoft GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTechnologie. Infrastruktur. Zukunft.
Wer wir sind
Technologie. Infrastruktur. Zukunft. Diese drei Begriffe stehen bei uns nicht nur für unsere Leistungen - sie spiegeln auch unsere Haltung, unsere Zusammenarbeit und unsere Vision als Arbeitgeber wider.
Technologie: Innovation beginnt bei uns selbst.
Wir lieben Fortschritt! Nicht nur für unsere Projekte, sondern auch für uns selbst. Deshalb setzen wir auf modernste Tools, agile Methoden und kontinuierliche Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter*innen bekommen Raum, Neues auszuprobieren, kreative Lösungen zu entwickeln und mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Infrastruktur: Zusammenhalt schafft Stärke.
Infrastruktur bedeutet für uns mehr als Straßen, Netze oder Daten. Sie ist das Fundament, auf dem wir gemeinsam aufbauen - intern wie extern. Wir glauben an eine offene, respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien, ein starkes Teamgefühl und das Wissen, das wir gemeinsam mehr erreichen. Jede*r Einzelne zählt - und trägt zum großen Ganzen bei.
Zukunft: Wir gestalten, was kommt - gemeinsam.
Wir wollen gemeinsam eine bessere Zukunft und nehmen Verantwortung ernst - für unsere Projekte, für die Gesellschaft und füreinander. Nachhaltigkeit, Qualität und eine klare Vision treiben uns an. Unsere tägliche Arbeit hat einen echten, spürbaren Einfluss und bringt unseren Kinden und Enkel eine bessere Welt.
Deshalb besteht unser Team aus Menschen, die nach vorne denken, Lust haben, etwas zu bewirken und dabei aufeinander zählen können. Denn bei uns ist Zukunft nicht nur ein Wort - sie beginnt genau hier!
Produkte, Services, Leistungen
Vier Geschäftsbereiche – eine Gruppe, viele Lösungen für die Infrastruktur von morgen. Die Deutsche InfraSoft Gruppe vereint geballte Kompetenz in vier zentralen Geschäftsbereichen – für effiziente Planung, smarte Prozesse und nachhaltige Mobilität.
1. Vermessung: Wir liefern präzise Vermessungsleistungen für jede Projektphase: terrestrisch, mobil oder aus der Luft. Von der Entwurfsvermessung bis zur baubegleitenden Kontrolle – für maximale Genauigkeit und Planungssicherheit.
2. Mobile Mapping: Mit modernster Multi-Sensor-Technologie erfassen wir Infrastruktur schnell, sicher und hochpräzise. Laserpunktwolken, 3D-Modelle und Panoramaaufnahmen schaffen die perfekte Grundlage für digitale Zwillinge und komplexe Auswertungen.
3. Software & Daten Management: Wir entwickeln intelligente GIS-Lösungen, Web-Tools und KI-Anwendungen zur Automatisierung und Visualisierung – individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen. Dabei kümmern wir uns auch um Hosting und Datenintegration.
4. Modellierung & Kartierung: Vom BIM-Modell bis zur digitalen Katasterkarte – wir verarbeiten, strukturieren und visualisieren Geodaten für eine optimale Nutzung. Dabei unterstützen wir unsere Kunden mit Beratung, Systemlösungen und langjähriger Projekterfahrung.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mission:
Wir machen Infrastrukturdaten nutzbar und schaffen digitale Grundlagen für moderne, zukunftsträchtige Mobilität.
Die Deutsche InfraSoft Unternehmensgruppe steht für digitale Exzellenz in der Infrastrukturbranche. Als wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Datenintelligenz und nachhaltige Mobilität gestalten wir den Wandel unserer gebauten Umwelt aktiv mit.
Wohin wir wollen:
Technologieführerschaft im Bereich Infrastruktur und Geodaten
Wir investieren gezielt in moderne Technologien und schaffen so die Grundlage für modernisierte, datengestützte Entscheidungen.
Integration und Wachstum
Mit jeder neuen Tochtergesellschaft erweitern wir unser Know-How, unsere Reichweise und unser Lösungsportfolio. Wir wachsen nicht nur in Zahlen, sondern in Substanz und Expertise.
Von der Dienstleistung zum Plattformdenken
Unser Ziel ist es, mittelfristig ganzheitliche digitale Infrastruktur-Ökosysteme bereitzustellen - mit standardisierten Datenstrukturen, modularen Softwarelösungen und skalierbaren Services. Damit ermöglichen wir öffentlichen und privaten Auftraggeber*innen einen echten Digitalisierungsschub.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Relevanz
Wir leisten durch unsere Arbeit einen konkreten Beitrag zur Mobilitäts- und Energiewende - von der Planung über den Bau bis zur Instandhaltung nachhaltiger Infrastruktur. Dieser Verantwortung übernehmen wir aktiv - fachlich, ökologisch und gesellschaftlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Deutsche InfraSoft GmbH über Benefits sagt
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns fachlich gefordert, persönlich gefördert und menschlich gut aufgehoben fühlen. Deshalb bieten wir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Wir schaffen ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht, Leistung schätzt und echtes Teamgefühl fördert.
Unsere Benefits sind Ausdruck unserer Überzeugung, dass gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht - individuell, nachhaltig und mit Blick auf das, was im Arbeitsalltag wirklich zählt.
- Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung, interne & externe Schulungen und Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik & Tools, auch im Homeoffice
- Teamübergreifende Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Offene Unternehmenskultur mit echtem Zusammenhalt und respektvollem Miteinander
- Betriebliche Altersvorsorge und Spendit-Card für individuelle Wünsche
- Jobticket und Fahrtkostenzuschuss je nach Standort
- kostenfreie Parkplätze und gute Infrastrukturanbindung
- Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und gemeinsame Aktivitäten
- Gesundheitsangebote
- sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit Sinn und Zukunft
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was uns besonders macht, ist nicht nur, was wir tun - sondern wie wir es miteinander tun.
In der Deutsche InfraSoft Gruppe steht der Mensch im Mittelpunkt: Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Verantwortung und einem starken Miteinander über Teams, Standorte und Tochterunternehmen hinweg.
Wir glauben daran, dass echte Innovation aus Individualität, Vielfalt und Neugier besteht. Deshalb schaffen wir Raum für unterschiedliche Perspektiven, fördern Eigeninitiative und geben jedem die Möglichkeit, sich mit den eigenen Stärken zu entfalten. Du musst bei uns nicht ins System passen - du sollst es mitgestalten!
Ein zentraler Baustein dabei ist deine persönliche Weiterentwicklung: Mit internen Schulungen, Fachworkshops, gezieltem Wissensaustausch und individueller Förderung sorgen wir dafür dass du wachsen kannst - fachlich wie menschlich. Ob du tief in ein Spezialgebiet eintauchen willst oder dich projektübergreifend weiterentwickeln möchtest: Wir begleiten dich auf deinem Weg und feiern deine Fortschritte.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und echtem Teamgeist. Wir arbeiten auf Augenhöhe, kommunizieren klar, hören einander zu und stehen füreinander ein. Und wir glauben daran, dass Arbeit auch Freude machen darf: durch ein unterstützendes Umfeld, gemeinsame Erfolge und Kolleg*innen, auf die man sich verlassen kann.
Die Deutsche InfraSoft Gruppe steht für:
Miteinander auf Augenhöhe
Bei uns zählt nicht, welche Titel jemand trägt, sondern welchen Beitrag man leistet- Wir pflegen eine offene, direkte Kommunikation und begegnen uns über alle Hierarchieebenen hinweg mit Respekt. Entscheidungen werden transparent getroffen, Ideen werden gehört und regelmäßiges und ehrliches Feedback in beide Richtungen wird als Chance zur Weiterentwicklung verstanden.
Weiterentwicklung statt Stillstand
Wir verstehen Lernen nicht als Einmal-Maßnahme, sondern als Haltung. Durch interne Schulungen, standortübergreifenden Wissenstransfer, externe Fortbildungen und individuelle Förderung schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche Stärke und fachliche Entwicklung fester Bestandteil des Arbeitsalltags ist. Wer mehr will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu.
Vielfalt als Stärke
Unsere Teams sind so unterschiedlich, wie die Projekte, die wir realisieren. Unterschiedliche Hintergründe, Blickwinkel und Persönlichkeiten bereichern unsere Arbeit - und genau das fördern wir bewusst. Diversität ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir stehen für Chancengleichheit, inklusive Teams und eine Kultur, in der Toleranz und Wertschätzung. Denn wir glauben: Vielfalt macht uns klüger, kreativer, erfolgreicher.
Verantwortung und Vertrauen
Wir setzen auf Eigenverantwortung und geben unseren Mitarbeitenden den Freiraum, Entscheidungen zu treffen, Ideen umzusetzen und Neues auszuprobieren. Gleichzeitig sind wir ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Vertrauen ist die Grundlage für unser Arbeiten - und die Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg.
Sinnstiftende Arbeit mit Zukunft
Was wir tun, hat Relevanz: Wir arbeiten an der Infrastruktur von morgen - digital, nachhaltig und gesellschaftlich wirksam Unsere Mitarbeitenden wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist. Dieses Bewusstsein für Wirkung und Sinn prägt unseren Umgang miteinander und motiviert uns jeden Tag aufs Neue.
Klar in der Ausrichtung - menschlich im Alltag
Als Unternehmensgruppe mit einer klaren Vision agieren wir strategisch und zielorientiert. Gleichzeitig verlieren wir die Menschlichkeit nie aus dem Blick. Wir pflegen ein faires, hilfsbereites, humorvolles Miteinander - und stehen füreinander ein, auch wenn es mal herausfordernd wird.
Teamgeist ist für uns kein Beiwerk - sondern die Basis unserer gemeinsamen Verantwortung und unseres Erfolgs.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen. Ob Berufseinsteiger, oder erfahrene Fachkraft - wichtig ist eine offene Haltung, Eigenverantwortung und Teamgeist. Du solltest Spaß an digitalen Themen haben, gerne im Austausch mit anderen arbeiten und bereit sein, Neues zu lernen. Denn bei uns zählen nicht nur Abschlüsse - sondern Persönlichkeit, Motivation und die Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.
Gesuchte Qualifikationen
Ob Experte oder Neueinsteiger - bei uns zählt, was du mitbringst und wo du hinwillst.
Wir suchen Menschen mit technischem oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund, mit Interesse an Infrastruktur, Daten, Digitalisieren und allem, was dazwischen liegt.
Du musst nicht alles können - aber bereit sein, es zu lernen.
Ob du schon Berufserfahrung in Bereichen wie Vermessung, Geoinformatik, GIS, Planung oder BIM mitbringst oder als Quereinsteiger*in mit Neugier startest: Wenn du strukturiert arbeitest, technikaffin bist und gerne Verantwortung übernimmst, geben wir die die Chance, dich bei uns zu entwickeln.
Was uns wichtig ist:
- Technisches Grundverständnis (Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrung)
- Eigeninitiative & Lernbereitschaft (du möchtest wachsen und Neues dazulernen)
- Sorgfältiges Arbeiten & Verlässlichkeit (Qualität ist bei uns kein Extra)
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude (wir arbeiten standortübergreifend, interdisziplinär & partnerschaftlich)
- Gute Deutschkenntnisse (wir unterstützen dich beim Spracherwerb!)
Wir helfen dir, deine Kenntnisse auszubauen. Durch intensive Einarbeitung und interne Schulungen, Wissenstransfer und Projekte, an denen du wachsen kannst!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche InfraSoft GmbH.
Standorte
Wir sind dort, wo Infrastruktur entsteht. Mit Standorten in ganz Deutschland verbinden wir regionale Nähe mit fachlicher Tiefe - und schaffen so die perfekte Basis für starke Projektarbeit, kurze Wege und persönliches Miteinander. Unsere Teams arbeiten bundesweit vernetzt und standortübergreifend zusammen.
Und wir wachsen weiter: Mit klarer Vision, starkem Fundament und echten Perspektiven richten wir unseren Blick in die Zukunft um mit Kompetenz, Haltung und Begeisterung neue Tochterfirmen zu gewinnen und neue Standorte aufzubauen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Förderungen, Eigeninitiative und Einsatz werden wertgeschätzt und der Umgang miteinander ist wohlwollend und sehr angenehm.
Das Unternehmen geht mit der Zeit und baut einerseits auf gute Arbeitsbedingungen und Befähigungen der Mitarbeiter und stellt andererseits moderne Arbeitsgeräte zur Verfügung.
Gute strateische Positionierung gepaart mit Wachstum und einem guten Management. Ich mag es hier zu arbeiten.
Das wertschätzende und aufrichtige Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas bessere Kommunikation untereinander, damit Entscheidungen klarer und schneller getroffen werden können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche InfraSoft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Fortbildungen werden für die Mitarbeiter ermöglicht und organisiert. Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter finden dabei große Bedeutung.
wer sich weiterbilden möchte, wird aktiv dabei unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche InfraSoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Deutsche InfraSoft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche InfraSoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche InfraSoft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Kultur
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