Sie wären gerne wertschätzend und stärkenorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitlinien und Grundidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind durchlaufende Posten. Wer nicht schönredet, bekommt das schnell zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Realistischer Umgang mit Workloads
Mehr Mitarbeiter an ausgewählten Stellen
Überstunden wertschätzen und nicht erwarten
Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Einige waren permanent total überlastet, andere haben nur so getan. Keine Transparenz vorhanden.
Kommunikation
In den Meetings wurde kontruktive Kritik abgeschmettert. Nachfragen war unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Keine Woche ohne Überstunden. Wenn viel Arbeit anfiel, wurde es meist als eigenes Verschulden abgetan.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden im stillen Kämmerlein getroffen und teilweise gar nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Berufseinsteiger lernen enorm viel und die Aufgaben sind divers. Trotzdem ist der Workload meist enorm.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war ein recht junges Team.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt adäquates Arbeitsequipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftlich statt Nachhaltig. Sehr schade, bei diesen Leitlinien.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Einstige nach der Uni am unteren Ende der Gehaltsmöglichkeiten
Image
Selbst- und Fremdwahrnehmung klaffen hier auseinander. Wieder mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg gelingt vielleicht, wenn man alles schön redet. Alle anderen Faktoren (Kompetenz, Können, etc.) sind sekundär.