8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Deutsche Kinemathek Museum für Film und Fernsehen Bewertungen
Deutsche
Kinemathek
Museum
für
Film
und
Fernsehen
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutsche Kinemathek - Museumfür Film und Fernsehen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kulturbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, strenge Hierarchie, Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
mehr freiraum für mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort bald nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr schlechte Arbeitsklima.
Die chaotischen Zusände.
Unfähige Vorgesetze
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenn man keine Freizeit und/oder Teamwork mag...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut angebunden, Gleitzeit vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Teamwork; Vorgesetzte kommen durch Beziehung oder unentbehrlich machen (nicht Kompetenz) an Position; Anschuldigungen kommen schnell, Entschuldigungen praktisch gar nicht; während Akzeptanz für Hunde durch Unternehmen gegeben ist, werden Kollegen im Mehrpersonenbüro nicht gefragt, ob es für sie okay ist
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in Kommunikation, regelmäßiges Feedback
Arbeitsatmosphäre
- Zeitmanagement bei Kollegen buchstäblich nicht vorhanden ("noch 15 Minuten" dauert gut anderthalb Stunden - Halbstundenmeetings ebenso; siehe dazu auch Work-Life-Balance)
Work-Life-Balance
- trotz Gleitzeit und Absprachen bzgl. "Schichten" (Kernzeit beginnt 10 Uhr, erste Kollegen starten 7:30 Uhr) wird von Vorgesetzten (kommen meist zu Kernzeitbeginn) nicht gesehen, wann man kommt, nur wann man geht
- teils tägliche 12h-Arbeits- und Nachtschichten wird von Vorgesetzten vorgelebt und einem selbst erwartet ("...Es ist genug Arbeit da, die gemacht werden muss...")
- eine Woche Urlaub (zu Ostern, also vier Tage) nach fünf Monaten durcharbeiten unmöglich, da viel Arbeit da ist
Karriere/Weiterbildung
- konkrete Verweigerung einer 2-Tage-Weiterbildung, die notwendig für Arbeit ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Kopierer mitten im Gang, keine Lüftung
- Server in fensterlosem Raum ohne Entlüftung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitende Positionen werden mittels Beziehungen vergeben. Kompetenz ist eher störend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine konstruktives Arbeitsklime notwendig. Die Chefs sollten auch mal Kritik vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum. Die Leitungsposten werden durch Beziehungen vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs wollen in erster Linie ihren Posten sichern. Fähige Mitarbeiter werden nach Ende des befristeten Arbeitsvertrages oft nicht weiter beschäftigt.
Kommunikation
In den Meetings wird oft nichts Konkretes besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zur Weihnachtsfeier wird einem gesagt, dass die befristete Stelle doch nicht, wie versprochen, am 01.01 verlängert wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klaren Ziele. Es gibt kein Rspekt gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene müsste ausgetauscht werden.
Image
Ich kann nur abraten bei der Kinemathek anzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Es fehlt auch hier an Geld.
Kollegenzusammenhalt
Man kann seinen Kollegen oft nicht trauen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten. Die Vorgesetzten wollen nur ihre Posten sichern. Unbequeme Mitarbeiter will man los werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird als unwichtig betrachtet.
Kommunikation
Intrigen und Buschfunk funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich leider nichts nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Positionen werden oft nicht nach Fähigkeiten besetzt, sondern nach Beziehungen. Es werden bevorzugt Mitarbeiter eingestellt, deren Fähigkeiten dem jeweiligen Chef unterlegen sind. Kiritik ist nicht erwünscht. Befristete Verträge werden trotz Versprechungen nicht verlängert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik ist hierr keineswegs erwünscht obwohl diese sehr oft notwendig ist.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparente Personalentscheidungen und toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Kinemathek Museum für Film und Fernsehen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsche Kinemathek Museum für Film und Fernsehen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Kinemathek Museum für Film und Fernsehen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.