8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Arbeitsklima, forscher Ton - 10 Stunden ohne Pause sind normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Gauting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher ungenügend. Steriles, kühles Büro.
Work-Life-Balance
10 Stunden Arbeit am Tag sind hier selbstverständlich und das meist auch ohne Pausen.
Viel Zeit für sich hatte man unter der Woche eher sehr sehr wenig.
Selbst an Feiertagen (wenn nicht in ganz Deutschland Feiertag war) musste jemand ins Büro kommen um eventuelle Anrufe entgegenzunehmen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war sehr gut. Allerdings hilft kein Geld der Welt gegen solche Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab kein Miteinander. Jeder hat sein eigenes Ding gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen wurden gegeneinander ausgespielt. Auch das generelle Verhalten des Vorgesetzten war eher ungewöhnlich. Viele Lästereien ect.! Kollegen wurden öffentlich vor andren Kollegen bloßgestellt. So ein Verhalten geht überhaupt nicht.
Kommunikation
Unter den Kollegen gab es keine Kommunikation. Jeder hat sein eigens Ding gemacht und wenn man sich doch mal unterhalten hat wurde das überhaupt nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Selbst interessante Aufgabe haben bei diesem Arbeitsklima keine Spaß gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Entweder oder? Deine Wahl!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich fand es sehr gut meine Erfahrung dort gemacht zu haben, denn ich bin sehr glücklich zu wissen, was ich nie wieder vermissen werde!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze als solches finde ich nicht gut!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind überbewertet!
Denn noch wünsche ich d. Vorgesetzten, dass Sie sich nicht führen lässt vom Team. Der Vorgesetzter darf führen, bitte fühlen Sie sich frei. Führen SIE! Das Team austauschen ..., ja ich glaube d. Vorgesetzte würde für sich eine tolle Art an Arbeiten entdecken!! Das wäre bereichernd! Wo der Wille ist, ist auch ein WEG.
Arbeitsatmosphäre
Fairness&vertrauen und überhaupt effektives Arbeiten sind Fremdwörter hier in diesem Unternehmen!
Image
Es gibt keinen den ich kenne, der wertschätzende Särze über dieses Unternehmen sagt!
Work-Life-Balance
Bitte nach 10 std nach Hause gehen das ist überbewertet!
Wie auch das Essen!
Denn jemand muss die Klatsch-tratsch Zeitung bzw. Kicker sollte zu Ende lesen werden , bis ins Bettgehzeit näher kommt. ...
Kollegenzusammenhalt
zusammenarbeit mit den Kollegen - bitte das ist zu überbewertet, die Kollegen sind zu sehr mit sich und Ihre Spesen beschäftigt! Die Kollegen wertschätzen sich sehr, denn die ganze Zeit tauschen sie sich aus über Restaurants aus. Zeitung wird nicht nur eine Stunde gelesen - nein sie wird den ganzen Tag gelesen. Arbeiten wird halt neu definiert. Ein Intellektueller Austausch gibt es nicht. Eine Zusammenarbeit gibt es nicht! Überhaupt du kannst nicht arbeiten, denn deine Kollegen lieben das Faultier. Darüber gibt es viele Vorträge!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen selbst behandeln sich nicht wertschätzend. Und haben sich eine Rolle gegeben, die aber wertgeschätzt wird. Die Art an Rolle fördert das Unternehmen nicht und trägt nicht zum Umsatz bei!
Ich wünsche d. Vorgesetzten dies zu sehen!
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O in einer Bank wie diese!
Obwohl es nur zwei Büros gibt, mit nur ein paar Mitarbeiter, wird hier Trumpspolitik betrieben.bsp. Alternativ True. Oder nimm dies: Bzw. Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist leider nicht viel zu erwähnen, als dass alle Mitarbeiter das selbe Schicksal teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernder Personalwechsel, wegen täglicher Gratis-Überstunden, die selbstverständlich sind: unzumutbare Arbeitsplatzbedingungen; keine Kommunikation, dafür Drillton und Beleidigungen, worunter die Arbeit sehr leidet; dauernde Höchstleistungen sowie private und gesundheitliche Aufopferungen sind an der Tagesordnung; Menschlichkeit, kollegiales Verhalten, Selbstständigkeit und Freundlichkeit sind hier Fremdwörter. Wer sich in jeder Hinsicht aufgeben will, ist hier genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopfe her...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bank mit Wachstum und Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Deutsche Kontor Privatbank AG ist wachstumsorientiert und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, mitzuwachsen. Die Bank gehört außerdem einer Unternehmerfamilie, die an der langfristigen Entwicklung interessiert und nicht auf kurzfristige Erfolge aus ist. Das spürt man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bank ist noch relativ "jung", daher laufen noch nicht alle Prozesse immer ganz rund, man kann dafür überall mit anpacken. In der Anfangsphase gab es relativ viel Personalwechsel, inzwischen hat sich das Team aber gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Bisher ist die Deutsche Kontor Privatbank AG ist als Vermögensverwaltung noch recht unbekannt und eher ein Geheimtipp. Für die Bekanntheit könnte mehr getan werden, das würde die Kundenkommunikation erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Spaß? Hier fehl am Platz....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Gauting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird hier eine extreme Angstkultur gelebt und was noch schlimmer ist, es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und nach "Nasenfaktor" behandelt. Es ist schlichtweg unmöglich zur Führung ein Vertrauen aufzubauen. Arbeitszeiten über 10 Stunden sind Standard und stehen in keinem Verhätniss mehr zum Gehalt. Wer gerne die Opferrolle einnimmt, keine eigene Meinung hat und auch kein Privatleben wünscht der ist hier bestens aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versucht man das Beste daraus zu machen und stützt sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unselbstständiges Arbeiten unter dem Mindestlohn ohne eigene Denkleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Gauting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS. Es ist der erste Arbeitgeber, bei dem ich nach meinem Ausscheiden absolut nichts vermisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Führungskräfte mit den Mitarbeitern in einer unangemessenen Art und Weise umgehen können, ohne dass der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich zu wehren.
Verbesserungsvorschläge
Ist nach den Regeln nicht möglich, da zu direkt auf eine Person bezogen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Angst, Misstrauen und Verunsicherung geprägt.
Work-Life-Balance
Neben der Arbeit bleibt kaum Zeit für Privates, da die Arbeitszeit regelmäßig mehr als 10 Stunden beträgt und ständige Erreichbarkeit sowie z. T. der Einsatz an Feiertagen verlangt wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch Weiterbildung würde man ja am Arbeitsplatz fehlen
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten mit den Kollegen war respektvoll und teileweise fast freundschaftlich. Leider wird dies durch die Führung unterbunden und ist nicht gewünscht. Je nach Charakter der Kollegen arbeitet man im Team oder gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Karriereversprechen werden nicht eingehalten. Und durch eine unstrukturierte und unorganisierte Führung sind Arbeitszeiten über 10 Stunden die Regel und nicht die Ausnahmen. Vereinbarungen und Arbeitsanweisungen werden nach dem Motto gehandhabt: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern". Ein Vertrauensverhältnis ist zu der Führung nicht möglich. Willige Befehlsempfänger, die keine Fragen stellen, werden hier glücklich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist okay. Die Arbeitsplätze sind nicht alle entsprechend ihrer Nutzung ausgelegt. Die Räume sind schlecht klimatisiert. Sozialräume gibt es gar nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist respektvoll und freundlich. Von oben nach unten zynisch, fordernd und abwertend. Komplett ignoriert zu werden, ist hier das Beste, was einem passieren kann.
Gehalt/Benefits
In der Branche bei bestimmten Positionen im unteren Bereich, so dass man aufgrund der erwarteten Arbeitszeit auf Stunden gerechnet unter dem Mindestlohn liegt.
Interessante Aufgaben
Es wäre grundsätzlich sehr interessant dort zu arbeiten...
Gleichberechtigung
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- schlechtes Management (keine langfristigen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gauting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Management (keine langfristigen Entscheidungen)
- keine Führung (kein Feedback, kaum Motivation)
- keine Unterstützung von Teilzeit und Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit um jeden Preis?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gauting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Kontor Privatbank durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Kontor Privatbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.