9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. Bewertungen
Deutsche
Krankenhausgesellschaft
e.V.
Berlin und weitere
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber unter der Sonne!Mit viel Begeisterung gestartet,die mir rasch genommen wurde.Mangelnde Einar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
esse wurden die Fragen kurz&knapp beantwortet,Gegenfragen wurden keine gestellt.Wenn man so allein auf weiter Flur steht,ist es recht schwer für einen Neuling Kontakte zu knüpfen.Mitarbeiter anderer Abteilungen waren zu mir aufgeschlossener als meine direkten.
Merkwürdige,unprofessionelle Art d. Personallei.tung:kommuniziert lediglich mit anderen Leitern,nicht aber mit dem restlichen Personal u. kennt Unterschied zwischen Hauptwohnsitz&"wohnt bei"nicht.Ich durfte in meine Signatur nicht meine Berufsbezeichnung lt Arbeitsvertrag schreiben.Nach vehementer&rücksichtsloser Ansprache des A-L sollte ich die Signatur der Kollegin übernehmen,die einfach nichts-keine Berufsbezeichnung-in der Signatur stehen hatte.Demnach sind Sekretäre/Assistenten nichts.
Ich rief die Hausmeister an,nachdem ich die Nr(ohne Umschweife o. Hinweise)durch eine Kollegin erhielt&fragte,ob man sich meinen Schrank anschauen könne.Er schloss nicht ab,das Schloss war defekt,meine Unterlagen&Habseligkeiten konnten von jedem unter Augenschein genommen werden.Was für ein Fauxpas!Ich darf nicht selbst die Handwerker anrufen.Andere aber dürfen,wiemerhfach geschehen.Unlogisch!
Zum Schluss erneut die Kollegin,die mir die
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit leidvoll machte mit mangelnder Einarbeitung u. hinterlistiger Art.Eine weitere Sekret.ärin auf der Etage verhielt sich mir gegenüber zunehmend anders,verschlossen,gleichgültig.Demnach tat ich es ihr gleich,spielte nicht mehr ihren Fensteröffner.Ich war nie verletzend zu ihr,arrogant,o.ä.& ich habe genügend Beispiele wo sie es zu mir&anderen war.Ihr Verhalten ist allein durch das perfide&gestörte Verhalten meiner direkten Kollegin begründet,kurzum Mobbing.Ich habe es"gewagt"(eig. ohne Worte)nachdem ich aus versch.Gründen ein paar mal nicht mit in die Kantine ging,mich dem losen Verbund wieder anzuschließen,zum großen Entsetzen der beiden Grazien.Man hat nicht den Anstand+die geistige Reife Dinge offen anzusprechen,aber zu lästern,verleumden&mob.ben.Betriebsrats(vorsitz)handelt einseitig.Es hat mehrere Wechsel an meinem Arbeitsplatz gegeben,meine Vorgänger mussten sich der Kollegin unterordnen&wer will das schon,wenn er sich selbst aufgibt,mit freundlicher Unterstützung des A-L.Trotz großer Unfähigkeit des A-L,habe ich das Ende einzig&allein der Kollegin zu verdanken,die mit ihrer hinterlistigen Art mich bei jedem in Verruf gebracht hat.
Verbesserungsvorschläge
beitung,strukturlos,keiner"wollte"die Einarbeitung übernehmen,mein Abteilungsl.eiter hat,wie er selbst sagt,keine Ahnung.Er kann nicht leiten,hat nicht das Format dafür,aber lässt sich durch meine direkte Kollegin führen&er macht zw. den eig.gleichberechtigten Assistenzen Unterschiede.Man muss eben mit lauten&leisen Menschen können&nicht nur auf das hören,was Narzisten&Aufwiegler schreien.Ich wurde zu Beginn mehrfach&mit Nachdruck gebeten Dinge,die man verbessern könne,abzusprechen.Tat ich dies wollte der A-L das nicht hören&dabei waren das keine großartigen Veränderungen,sondern kleine,widersinnige,unnötige Dinge.Jedoch hatte meine Kollegin Einwände,aus Angst,man könne ihr Arbeit wegnehmen,in einer überwiegend langweiligen,inaktiven Tätigkeit.Meine Anstellung war von Beginn an sonderbar,wirklich sonderbar.Man zeigte null Interesse an mir&da ich neu in der Branche,sogar neu in der Stadt war,hätte man ausreichend Gesprächsstoff haben können,stattdessen kam nichts.Ich erfuhr,dass Referenten&Assistenten unterschiedlichen Werts sind&das wurde eben so deutlich.Eine(aggressive)Auseinandersetzung zwischen Referenten+der Kollegin blieb mir besonders in Erinnerung.Mehr noch:zeigte ich Inter
Arbeitsatmosphäre
Eine Kollegin, die mir mehrfach offen ins Gesicht gelogen und mich gezielt rausgemobbt hat - absolutes Unding ... und das trotz Betriebsrat. Ohne Worte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur zum Schein
Karriere/Weiterbildung
Ich muss lachen ...
Kommunikation
Verlogen - was sonst. Vorne so, hinten so. Kenne niemanden über den sie nicht hergefallen ist, sobald er nicht (mehr) im Raum war.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös, Gehalt stimmt, Zusatzleistungen, Urlaub/freie Tage überdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich dank Corona sehr viel getan, der Weg ist der richtige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Krankenhausgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist eine etablierte Instition mit öffentlich-rechtlichem Charakter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe für mich persönlich keinerlei gravierende Nachteile bei meinem derzeitigen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein ausgerückt: In vielen Arbeitsbereichen sollte der bürokratische Aufwand verringert werden und die Hierarchieebenen mehr nach unten verlagert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war mit meinem früher. Untern. grunds. s. zufrieden, strebte sod.jed. e. andere u. auch wohnortnähere...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe sind zu starr und Innovationen werden zu schwerfällig umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte weniger bürokratischer Auwand betrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es werden sinnvolle und hilfreiche...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind als sehr sicher zu bezeichnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Unflexible Arbeitszeitregelungen / keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unflexible Arbeitszeitregelungen / keine Zeiterfassung
- wenig Incentives
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich sehr anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so einfach besser sein können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S. gute Atmosphäre unter Kollegen, Teamgeist, Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Personalentwicklung, veraltete Hierarchien, starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
FK Coaching im Umgang mit MA, Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsplan, MA Befragung, Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvolle Aufgaben in einem angenehmen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Krankenhausgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Krankenhausgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.