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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
esse wurden die Fragen kurz&knapp beantwortet,Gegenfragen wurden keine gestellt.Wenn man so allein auf weiter Flur steht,ist es recht schwer für einen Neuling Kontakte zu knüpfen.Mitarbeiter anderer Abteilungen waren zu mir aufgeschlossener als meine direkten.
Merkwürdige,unprofessionelle Art d. Personallei.tung:kommuniziert lediglich mit anderen Leitern,nicht aber mit dem restlichen Personal u. kennt Unterschied zwischen Hauptwohnsitz&"wohnt bei"nicht.Ich durfte in meine Signatur nicht meine Berufsbezeichnung lt Arbeitsvertrag schreiben.Nach vehementer&rücksichtsloser Ansprache des A-L sollte ich die Signatur der Kollegin übernehmen,die einfach nichts-keine Berufsbezeichnung-in der Signatur stehen ...
Seriös, Gehalt stimmt, Zusatzleistungen, Urlaub/freie Tage überdurchschnittlich
Mein Arbeitgeber ist eine etablierte Instition mit öffentlich-rechtlichem Charakter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeit leidvoll machte mit mangelnder Einarbeitung u. hinterlistiger Art.Eine weitere Sekret.ärin auf der Etage verhielt sich mir gegenüber zunehmend anders,verschlossen,gleichgültig.Demnach tat ich es ihr gleich,spielte nicht mehr ihren Fensteröffner.Ich war nie verletzend zu ihr,arrogant,o.ä.& ich habe genügend Beispiele wo sie es zu mir&anderen war.Ihr Verhalten ist allein durch das perfide&gestörte Verhalten meiner direkten Kollegin begründet,kurzum Mobbing.Ich habe es"gewagt"(eig. ohne Worte)nachdem ich aus versch.Gründen ein paar mal nicht mit in die Kantine ging,mich dem losen Verbund wieder anzuschließen,zum großen Entsetzen der ...
Ich sehe für mich persönlich keinerlei gravierende Nachteile bei meinem derzeitigen Arbeitgeber.
Abläufe sind zu starr und Innovationen werden zu schwerfällig umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
beitung,strukturlos,keiner"wollte"die Einarbeitung übernehmen,mein Abteilungsl.eiter hat,wie er selbst sagt,keine Ahnung.Er kann nicht leiten,hat nicht das Format dafür,aber lässt sich durch meine direkte Kollegin führen&er macht zw. den eig.gleichberechtigten Assistenzen Unterschiede.Man muss eben mit lauten&leisen Menschen können&nicht nur auf das hören,was Narzisten&Aufwiegler schreien.Ich wurde zu Beginn mehrfach&mit Nachdruck gebeten Dinge,die man verbessern könne,abzusprechen.Tat ich dies wollte der A-L das nicht hören&dabei waren das keine großartigen Veränderungen,sondern kleine,widersinnige,unnötige Dinge.Jedoch hatte meine Kollegin Einwände,aus Angst,man könne ihr Arbeit wegnehmen,in einer überwiegend langweiligen,inaktiven Tätigkeit.Meine Anstellung ...
Es hat sich dank Corona sehr viel getan, der Weg ist der richtige.
Allgemein ausgerückt: In vielen Arbeitsbereichen sollte der bürokratische Aufwand verringert werden und die Hierarchieebenen mehr nach unten verlagert.
Es sollte weniger bürokratischer Auwand betrieben werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Krankenhausgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur zum Schein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich muss lachen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Krankenhausgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsche Krankenhausgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Krankenhausgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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