9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seine Mission
Vorstand
Vorstand muss moderner und offen sein für moderne Führung
Bereich war in Ordnung
Sehr abhängig vom Vorstand
Schlechter Infofluss seitens Vorstand
Respektvoll und empathisch
Eine Organisation, die das Wohlergehen jedes Einzelnen sehr hoch ansiedelt.
Die Sache, für die er eintritt.
Kommunikation, Atmosphäre, Arbeitskultur
Vorstand komplett tauschen. Neubeginn. Vom hohen Ross hinabsteigen und in der Realität ankommen.
Frostig und einschüchternd, Stille auf den Gängen, gruselig
Das war super.
Hatte nicht viel zu tun, von daher ok
Ok, nichts Besonderes
Null
Jo, geht so
Vorstand = nicht vorhanden, komplette Ignoranz, sprechen nicht mit Jedem. Direkter Vorgesetzter: ok, stark getrieben durch den Vorstand, verlängerter Arm
Ok, nichts Besonderes
Top down, wie im Mittelalter
Ok bis unter dem Durchschnitt. Stiftung halt
Nicht wirklich
Arbeitsklima, Vertrauen in Mitarbeitende, Kommunikation, Fehlerkultur
Vorstand mit zeitgemäßen Ansichten zu Organisationsentwicklung und Mitarbeitendenführung installieren
keine Fehlerkultur, Top Down durch Vorstand, Angst vor Fehlern bestimmt Handeln
Viele Personen in Führungsrollen fehlen die Qualifikation zur Mitarbeitendenführung
Veralterte Büroeinrichtung, unflexibel und familienunfreundliche Home Office Regelungen
Die GF kommuniziert faktisch nicht mit den Mitarbeitenden
Eigeninitiative nicht gewünscht, keine Innovation, kein Fortschritt
Das Ziel der Organisation.
Es herrscht Mutlosigkeit und Resignation.
Der Führungsstil sollte dringend modernisiert werden. Offene Kommunikation und Vertrauen fehlen leider nach wie vor.
Verunsichert
In Ordnung
Eher nicht
Gut
Katastrophe
In Ordnung
100 Top Down und mittelalterlich
Na ja
Na ja
Gutes Organisationsziel und wertschätzende Kollegen
Es herrscht vielerorts Resignation, sich einzubringen
Moderner Führungsstil und offene Kommunikationskultur sollten von oben nach unten gelebt werden