Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für den ständigen Informationsfluss und dafür, dass das gesamte Team zusammengehalten wurde...was nicht selbstverständlich ist.
Hierzu fällt mir beim besten Willen kein Beispiel ein
Mir fällt nichts ein, ich denke es wird schon mehr getan als ich aus anderen Unternehmen mitbekomme
Moderne Büros, generell sehr moderne Ausstattung
Momentan kaum spürbare Einschränkungen im Arbeitsalltag auch aus dem Homeoffice
Bisher keinerlei Einschränkungen sowohl auf der Work- als auch auf der Life-Seite erfahren
Hier könnte etwas mehr passieren
Leistungsbezogen und damit gerecht
Wächst und wächst stetig, dass wir momentan alle getrennt sind führt zu noch stärkerer Verbundenheit...über alle Abteilungen hinweg.
5 Sterne absolut gerechtfertigt. Der momentane Einsatz ist super!
Absolut beispiellos, noch nie zuvor eine so mitarbeiterorientierte Kommunikation erlebt. Gerade in der jetzigen Situation gibt einem der Ständige Informationsfluss Sicherheit und das Gefühl, immer mit einbezogen zu werden.
Wie kann Umweltschutz nicht interessant sein?! Schließlich leben wir ALLE in dieser Umwelt.
Ein Arbeitsplatz, der keine Langeweile kennt. Vielfältiger Aufgabenbereich. Angenehme Arbeitsbedingungen.
Keine Anmerkungen
Das Konzept ist Weltklasse.
Das es die Mitarbeiter vergisst. Gute Vorschläge werden nicht angenommen., obwohl explizit nach Verbesserung gefragt wird!!
Das Leben der Angestellten schätzen und würdigen. Geld darf auch an alle Beteiligten des Erfolgs gezahlt werden. Bitte das Thema Umwelt auch Leben. Die Verschwendung von Ressourcen in dem man unnötig produziert hat mit Umweltschutz oder CO2 Einsparung nichts zu tun.
Vorgesetzte nehmen keine Vorschläge zur Verbesserung an. Im Gegenteil! !!!!
Es wird eine 2-Klassengesellschaft vorgelebt.
Nach außen kann sich der Laden verkaufen!
Nur ausgesuchte, die niemals widersprechen kommen weiter. Auch wenn diese völlig unfähig sind!
Mehr Arbeit heißt nicht unbedingt mehr Geld! Abmachungen zu Gehaltserhöhungen werden einfach unter den Teppich gekehrt....als hätte man nie was davon gewusst.
Die Umwelt interessiert die deusche lichtmiete eigentlich eher weniger. Ich habe noch nie einen Betrieb gesehen der so unwirtschaftlich Wirtschaft.
Ein Teil der Kollegen hält gut zusammen. Grundsätzlich herrscht aber kein Teamspirit unter den Abteilungen. Jede Abteilung kämpft für sich!!!
Das Schlimmste von allen.
Anfragen über email werden über Monate nicht beantwortet! !!
Eigentlich ein spannender Job. Schade das gute Ideen nicht mit einbezogen werden.
Wirtschaftlich und technologisch aufstrebendes Unternehmen mit großem Zukunftspotential. Der ständige Blick nach vorn motiviert und macht jeden Tag interessant. Hier zu arbeiten bedeutet stets herausfordernde Ziele zu verfolgen und diese eigeninitiativ und kreativ erarbeiten zu dürfen. Dabei wird jeder gehört und man bekommt stets die Gelegenheit Dinge mitzugestalten. Top!
Das schönstes Nebenprodukt: Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst und trägt mit dem Konzept dazu bei, nicht nur bei sich selbst sondern auch bei seinen Kunden CO2 einzusparen.
Nichts!
Tolle Kollegen, schöne moderne Räumlichkeiten, beste Austattung, hoher Konfort und hohe Qualität.
Flexible Arbeitszeit. Außerordentliche Termine sind nach Rücksprache möglich. Trotzdem nur 4 Sterne: Hohe Ziele bedeuten hohen Arbeitseinsatz, der -eigeninitiativ- manchmal nötig ist! Der Einsatz wird einem stets gedankt und sobald möglich gibt es dafür ohne Probleme natürlich auch einen Ausgleich!
Jede persönliche Weiterbildung wird begrüßt und gefördert, bspw. durch Freistellung.
Viele zusätzliche Leistungen, die vom Unternehmen unterstützt werden.
Motivation zur Gründung des Unternehmens: CO2 einsparen! Das wird bis heute gelebt und propagiert. Spendenläufe, grüner Strom und und und...
Neue Kollegen werden herzlich empfangen und schnell integriert. Regelmäßige Events führen zu großen Zusammenhalt und freundschaftlichen Verhältnissen.
Richtungsweisend und transparent mit gesunder Distanz. Trotz Distanz immer mit offenem Ohr. Übernehmen Verantwortung für die Mitarbeiter!
Die Kommunikationswege müssen dem schnellen Wachstum erst noch hinterherkommen. Lösbare Aufgabe und daher keine wirkliche Kritik! An der Kommunikation sind schließlcih alle Mitarbeiter beteiligt.
Ja! Streben nach technologischem Fortschritt. Nicht nur mit der Geschäftsidee First Mover sondern auch bei den Produkten.
Das Verhältnis zu den gleichberechtigten Arbeitskollegen
Das wäre eine lange Liste.
Da weiß die eine Hand nicht was die andere tut.
Eine clevere Idee für aktiven Klimaschutz: Die Arbeit macht jeden Tag Sinn! Junges, dynamisches Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten; Selbstständigkeit und Selbstverantwortung werden groß geschrieben
Manche Prozesse könnten sich noch besser einspielen
Innovatives Unternehmen in einem wachsenden Markt, mit täglich neue Herausforderungen und Aufgabengebieten für die Mitarbeiter. Machst Spaß dort mitzuarbeiten.
Viel Arbeit für die Mitarbeiter, es werden dringend neue Mitarbeiter benötigt.
Junges, innovatives Unternehmen
Abläufe und Strukturen sind noch nicht vollends ausgebaut
Gemeinsame Aktivitäten wie Kohlfahrt..
Das die glänzende Fassade schnell zusammengebrochen ist! Hier tut jeder gut daran keine Zeit zu verschwenden.
gewollte und geförderte Intriegenspiele zwischen den Kollegen, mangelnder Einsatz und Interesse der Führungsebene am täglichen Geschehen.
Hören Sie auf diesen Traum zu träumen.
leider nichts
Ich werde von Kollegen gemobbt und meine Hinweise beim Vorgesetzten werden leider total ignoriert!
So verdient kununu Geld.