Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 62 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolle Kollegen, schönes Büros, Obst/Kaffee/Tee, guter Standort/Autobahn
Ein Arbeitsplatz, der keine Langeweile kennt. Vielfältiger Aufgabenbereich. Angenehme Arbeitsbedingungen.
Immer hilfsbereite, sehr nette Kollegen, egal in welcher Abteilung.
Wirtschaftlich und technologisch aufstrebendes Unternehmen mit großem Zukunftspotential. Der ständige Blick nach vorn motiviert und macht jeden Tag interessant. Hier zu arbeiten bedeutet stets herausfordernde Ziele zu verfolgen und diese eigeninitiativ und kreativ erarbeiten zu dürfen. Dabei wird jeder gehört und man bekommt stets die Gelegenheit Dinge mitzugestalten. Top!
Das schönstes Nebenprodukt: Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst und trägt mit dem Konzept dazu bei, nicht nur bei sich selbst sondern auch bei seinen Kunden CO2 einzusparen.
+ innovatives Geschäftsmodell
+ vielseitige Ausbildung
+ hervorragende Zusammenarbeit der Kollegen
+ junges Team
+ Spaß bei der Arbeit
+ viele Teamevents
+ sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Anmerkungen
Das es die Mitarbeiter vergisst. Gute Vorschläge werden nicht angenommen., obwohl explizit nach Verbesserung gefragt wird!!
Das wäre eine lange Liste.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeit, Homeoffice, IT - Ausstattung, Kommunikation
Das Leben der Angestellten schätzen und würdigen. Geld darf auch an alle Beteiligten des Erfolgs gezahlt werden. Bitte das Thema Umwelt auch Leben. Die Verschwendung von Ressourcen in dem man unnötig produziert hat mit Umweltschutz oder CO2 Einsparung nichts zu tun.
Evtl. an einigen Stellen mehr Kommunikation untereinander.
Da weiß die eine Hand nicht was die andere tut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Lichtmiete ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier keine Beanstandung!
Respektvolles Verhalten von Jedermann, auch gegenüber älteren Kollegen.
es gibt immer mal "kleine" Ausbrecher
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Lichtmiete ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider werden viele Informationen nicht weitergegeben. Grade aus einer sehr wichtigen Abteilung in Oldenburg. Das ist sehr schade und man kann mit seiner Arbeit nicht weitermachen. An der Kommunikation müsste wirklich etwas geändert werden.
Die Kommunikationswege müssen dem schnellen Wachstum erst noch hinterherkommen. Lösbare Aufgabe und daher keine wirkliche Kritik! An der Kommunikation sind schließlcih alle Mitarbeiter beteiligt.
Anfragen über email werden über Monate nicht beantwortet! !!
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation in der aktuellen Krise finde ich sehr gut. Alle Mitarbeiter bekommen Mails von der Geschäftsleitung und jeden Montag gibt es ein Update per Video Konferenz. Die Geschäfte laufen trotz Corona weiter und die Produktion ist ausgelastet.
Keine gesicherte Übernahme. Wenn man aber übernommen wird, findet man flache Hierarchien wieder. Man kommt sich nie wie das "Ende einer Leiter" vor. Bedeutet auch, dass es nicht viele Positionen zum Aufsteigen gibt.
Zur Karriere kann ich nichts sagen.
Allerdings bekommt man alle Weiterbildungen die man benötigt um effizient arbeiten zu können.
Hier könnte etwas mehr passieren
Durchaus hohe Chancen auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung. Durch die facettenreiche Ausbildung ist man vielseitig einsetzbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Lichtmiete wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Deutsche Lichtmiete besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Lichtmiete als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Deutsche Lichtmiete
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deutsche Lichtmiete
Branchendurchschnitt: Energie