28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven Bewertungen
Deutsche
Marine
I
Marinestützpunkt
Wilhelmshaven
Wilhelmshaven und weitere
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Vor-aber auch Nachteile bei dem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Marine in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu starre Strukturen. absolut antiwirtschaftliches Denken, langsama Ausrüstungsversorgung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausrüstungsversorgung, mehr Handhabe der eigenen Soldaten an technischer Ausrüstung
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Einheit an, wo man hinkommt. Man kann ein super Team bekommen, wo alles toll ist, aber auch genau umgekehrt.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Seefahrt und der damit langen Abwesenheiten recht unausgewogen. Dazu kommt noch die Mehrbelastung durch Personalmangel in fast jedem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Die sind reichlich vorhanden, wenn man möchte.
Gehalt/Benefits
Für das, was man mitbringen muss an Können, wird schon sehr viel gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unmöglich beim Militär
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Einheit an, wo man hinkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingefahrene Kollegen können sich eher zu viel erlauben und haben zu viel Macht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr abhängig von Einheit, wo man hinkommt.
Arbeitsbedingungen
durch wechselnde Schichten und Schlafmangel recht hart
Kommunikation
Kommunikation zu Arbeitskollegen ist an sich gut, aber die entscheidenden Dinge von der Führung werden idR miserabel mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Durch die starre militärische Struktur und Dienstgrade nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Die hat man fast zu jeder Zeit und überall.
Image
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Mein bester Arbeitgeber bisher
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Produktion bei Deutsche Marine in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sehr abwechslungsreich zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aufwand beim Einstieg als Soldat oder Reservist.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Modernisierung
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement ist alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kameradschaft
Kommunikation
Klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Männer okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Deutsche Marine in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, nette Kollegen, besonderer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ruiniert seine Gesundheit wenn man als Soldat zur See fährt.
Verbesserungsvorschläge
Alkoholverbot an Bord einführen.
Mehr Sport im Dienst ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Abschnitt sehr gut. Allgemein naja.
Work-Life-Balance
Durch Seefahrten und Vollzeitjob eher keine Work-Life-Balance. Schichtdienst auf See, wenig Schlaf.
Karriere/Weiterbildung
Man benötigt einen Vorgesetzten der einen fördert. Also wer was drauf hat, der kommt auch weiter. Eigentlich sind alle Soldaten die sehr gut waren, fachlich und menschlich, entweder Berufssoldat geworden oder wurden langfristig gebunden.
Gehalt/Benefits
Geht so, für die Belastung des Berufes ist es eigentlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Dienstgradgruppe gut. Im Abschnitt gut. Sonst eher alle distanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
An Bord sollte man jung und fit sein, ältere Kameraden haben es schwer und ich würde davon abraten zur See zu fahren, wenn man über 40 ist oder unsportlich.
Vorgesetztenverhalten
War gut.
Arbeitsbedingungen
Naja. Gesundheitsschädlich.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Minderheit und Männer achten darauf, dass Männer auch in Zukunft den Ton angeben.
Frauen werden belächelt, müssen doppelt so gut sein, um akzeptiert zu werden. Man darf als weibliche Soldatin keine Schwäche zeigen, man darf als weibliche Soldatin nicht anecken, man muss sich zusammen reißen und über vieles hinweg sehen. Sonst hat man verloren. Weibliche Soldaten werden akzeptiert, wenn sie fleißig ihre Arbeit machen, gesellig sind, Leistung zeigen und kollegial sind.
Interessante Aufgaben
Zur See fahren macht Spaß und ist abwechslungsreich. Man muss körperlich und geistig fit sein und belastbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Bester Arbeitsgeber ever
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Marine in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich und gute Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mal wieder was Defekte am Schiff
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche Marine in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur bis zum Anlegen, dann 2 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Nur bis zum Anlegen, dann 2 Sterne
Kommunikation
Nur bis zum Anlegen, dann 2 Sterne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Marine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofort reagiert mit Auflockerung, Home Office, Abstand in der Kantine und bei Besprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vorher informieren, Praktika und Truppenbesuche beanspruchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Marine in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von der Einheit ab, in der ihr seid. Ebenfalls von eurem aktuellen Auftrag, dem Führungsstil eurer Vorgesetzten und eigentlich allem. Es gab teilweise Tage, da wollte ich gar nicht nach Hause. An anderen wieder rum verfluchte ich mein Leben. Keine pauschale Bewertung möglich!
Image
Das Image in Marketingmaßnahmen und der PR der Bundeswehr ist eine absolute Parallelwelt zur Realität und hier sollte dringend Authentizität kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Ich denke nicht, dass man viel Worte über eine Work-Life-Balance bei seegehenden Einheiten verlieren muss. Fairer Weise muss man anmerken, dass man, wenn man solche Ansprüche hat, hier beim falschen Arbeitgeber ist.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Man kann immer unkompliziert Anträge stellen, die Bewilligung ist aber eine andere Sache und wirkte oft willkürlich.
Wenn ihr wirklich etwas werden wollt, beantragt das direkt beim Karriereberater. Ansonsten müsst ihr im Dienst schon positiv auffällig und vor allem sportlich sein. Selbst für simple Bürotätigkeiten werdet ihr krass an eurer Sportlichkeit gemessen. Sport ist der heilige Gral in der Bundeswehr!
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen sind, zumindest verglichen mit dem zivilwirtschaftlichen Bereich, schon im leicht erhöhten Bereich anzusiedeln. Zu meiner Zeit musste ich die Fahrten zum Standort leider noch selber zahlen. Da konnte man pro Monate gut und gerne 400€ vom Lohn abziehen, trotz BahnCard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es heißt zwar, dass auf Klimaschutz geachtet wird. Jedoch kann ich diesen Eindruck nicht teilen, wenn regelmäßig Transporter Busse für sämtlichen Firlefanz durch die Gegend fahren.
Kollegenzusammenhalt
Ob man von einem Zusammenhalt reden kann, weil sich aus dem einfachen Grund, dass viele unter der Woche isoliert im Standort leben und dadurch eben Notgemeinschaften bis hin zu Freundschaften bilden, das ist fraglich, verneinen lässt sich ein gewisser Gemeinschaftssinn dadurch aber definitiv nicht. Doch Vorsicht! Lästereien, Konkurrenzdenken, Neid (z.B. wer mehr Arbeit im Dienst hat) Willkür und gegenseitiges Anschwärzen sind ebenfalls keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit fortlaufenden Zugang neuer, junger Soldatinnen und Soldaten, die scheinbar immer weniger Belastung bereit sind auf sich zu nehmen, machte sich leider mehr und mehr eine Tendenz bemerkbar, altgediente Soldaten für typische niedere Arbeiten einzuteilen, mit denen man seit Jahren schon nichts mehr am Hut hatte.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich die unterschiedlichsten Erfahrungen gemacht und habe von teils skandalösen Verhalten bis wirklich herausragend vorbildlichen Einsatz alles erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik, besonders im digitalen Bereich, ließ sehr zu wünschen übrig und war veraltet. Gerade im Dienstleistungsbereich ist der Truppenalltag nahezu gar nicht digitalisiert. Seitenlange Formulare und Anträge auf Papier und Unterschriften und Stempel abholen von mehreren Dienststellen war leider an der Tagesordnung.
Kommunikation
Ellenlange Meldewege, Befehlsketten - heißt nahezu alles wird von oben nach unten weitergeleitet, wobei jeder von seinem Vorgesetzten die für sich wichtigsten Informationen erhält.
Was jedoch wichtig ist, das entscheiden dadurch stets andere. Dabei bleibt sehr viel auf der Strecke, oft auch zum eigenem Nachteil.
Gleichberechtigung
Das vorschriftliche und strukturelle Fundament für die Gleichberechtigung ist zweifellos vorhanden. Die Praxis im Truppenalltag und der Habitus der Soldaten ist aber von einem emanzipierten Frauenbild noch weit entfernt.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Verwendungsreihe und der Laufbahn ab. Im Gesamten betrachtet gibt es, unabhängig von den genannten Bedingungen, sicherlich sehr viel langweiligere Jobs. Egal als was.
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Marine aus Sicht eines Wachoffiziers
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Marine in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance mit der Bezahlung. Ärztliche Versorgung und die Weiterbildungsmöglichkeiten über den BFD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung lohnt sich nicht unbedingt, fehlendes Anreizsystem.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Karrierewegen. Nachvollziehbarere Personalentscheidungen. Image.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem schlechten Ansehen des Arbeitgebers, dwn fehlenden Mitteln sowie der Nörgelei vieler Kameraden. Viele haben die Realität verloren.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeitverordnung erfolgt eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung. Diese Stunden können gut genommen werden, da das Geschäft sehr saisonal ist.
Gehalt/Benefits
Viele meckern über das Geld, aber aufgrund des guten Brutto-Netto-Verhältnisses kann man sich nicht beschweren. Bei anderen Arbeitgebern muss man erstmal so viel raushandeln.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein Kritikpunkt, da die besten gehen und nur das Mittelmaß dableibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Junge Menschen, Vorsicht! Lieber 2 mal überlegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Marine in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während ständiger Versetzung und Zwangspendelei lernt man im Laufe seiner Karriere jeden Hinterwald von Deutschland kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drei-Klassen-System, Ungerechtigkeit, fehlendes Demokratieverständnis seitens vieler Soldat*innen, Mackertum, Versetzungen ohne Sinn und Verstand, heimatnahe Verwendungen werden als Utopie abgestempelt - wobei ja auch irgendwer in Städten wie Köln, Berlin oder München dient - sind das dann bessere Menschen? Soll mir dann aber bitte niemand mit "Das ist unmöglich" kommen, speziell wenn der Karriereberater vorweg was anderes verspricht. Das ist Sinnbild für den gesamten Dienst. Ständig nur Widersprüche und nirgendwo Logik.
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung des Gehaltes um min. 50 %
- Heimatnahe Verwendungen
- Möglichkeit normale Ärzte aufsuchen zu dürfen (keine Santitätssoldat*innen, die für die Vollzähligkeitsliste anstatt für die Gesundheit arbeiten!)
Arbeitsatmosphäre
Erwarte bei der Marine eine schlechte Atmosphäre. Durch laufende Umstrukturierungsmaßnahmen und den hohen Druck. Führungskräfte der Marine scheuen es "Nein!" zu sagen, selbst wenn der Mangel an erforderlichen Ressourcen (Personal, Zeit, Material) dieses dazu verpflichten würde. Es wird kosmetisch Personal hin- und her geschoben, um irgendwie sein "grünes Häkchen" am Jahresende zu bekommen. Dies beeinflusst natürlich das gesamte Klima, durch den konstanten Druck auf Führungskräfte. Der wird zumeist ungefiltert an Untergebene weitergegeben, weshalb das "Fußvolk" permanent Mehrarbeit leisten muss um die Ignoranz ihrer Führung auszumerzen. Gerade auf seegehenden Einheiten gab es dies zu beobachten und beeinträchtigt massiv die Moral ganzer Besatzungen. Außerdem suchen nahezu alle Vorgesetzte den Fehler immer beim Nächsten als bei sich selbst. Deshalb wird es nahezu zelebriert, kann man einen Soldaten bei geringen Vergehen erwischen, wie z.B. unbeabsichtigt geöffnete Knöpfe oder das Mobiltelefon in der Hand zu haben. Natürlich meist von Menschen, die 2 Min. später in ihrem Büro vor einem privaten Laptop sitzen und rum surfen.
Image
Um das Image ist die Marine stets bemüht. Meistens artet dies aber in absolut beschämenden PR-Kampagnen aus.
Work-Life-Balance
Hand aufs Herz, bei der Marine wirst du mit einiger Zeit nicht mehr wissen, das dein "Life" ist.
Gerade auf seegehenden Einheiten kannst Du von Heute auf Morgen (!) zu einer mehrmonatigen Seefahrt einberufen werden und hast 2 Wochen Zeit dafür, dies deiner Familie, Freunden, Vermieter, Stromanbieter, Amtsgerichten, Ärzten u.s.w. beizubringen, die dir innerhalb dieser 6 Monate, bei den du die meiste Zeit weder Telefon, noch Internet, hast, natürlich weiterhin Briefe und Mahnungen schicken. Denke immer an entsprechende Vollmachten!
Das ist keine Ausnahme, gegen die Du vorgehen könntest, das ist Bestandteil deines Vertrages, für den Du unterschreibst und sie werden sich im Zweifelsfalls auch ausgiebig darauf beruhen.
Karriere/Weiterbildung
Ob und wie eine Aufstiegschance für Dich besteht, ist vollkommen willkürlich und hängt im Zweifelsfall vom Beurteilungsvermögen einer einzelnen Person ab.
Sei Dir sicher, dass sie absolut nur bedacht sind, ihre Fehlstellen ausgleichen. Solltest du das "fehlende Puzzleteil" sein, dann kannst du Glück haben.
Keine Sorge: Mit schönen Augen, Schleimen und Überpräsenz bist Du ein guter Soldat.
Gehalt/Benefits
Es herrscht viel Lobhudelei auf das Gehalt der Bundeswehr.
Fakt ist - Du verdienst 2000-2500 € Netto im Monat, je nach Steuerklasse, Familienstand, Stehzeit, Dienstgrad u.s.w. mal mehr, mal weniger.
Man brüstet sich dort meist auch im Vergleich zur freien Wirtschaft.
Wofür du aber das Geld bekommst? Dafür dass du Dein Leben im Zweifelsfall anderen anvertraust, andere Menschen dir befehlen, wo du bundesweit zu dienen hast oder wo auf der Welt du welchen Einsatz machst. Du trittst mit Vereidigung sogar einen Teil der Grundrechte ab. Hinzu wird dir vorgeschrieben, was du mit deinem Körper machst. Dir wird Frisur, Gewicht u.s.w. vorgeschrieben und wieviel Sport du angeblich für Deinen Dienst brauchst (den Du auf einem Bürostuhl verbringst).
Du kannst in der Regel von deinem Lohn noch häufig mehrere 100€ Sprittkosten, Verpflegung, Unterbringung u.s.w. von abziehen. Dem entgegen kannst du (eventuell!) Trennungsgeld dazu beantragen. Dafür musst aber mehrere Vorraussetzungen erfüllen denn es ist fataler Weise keine Pauschalleistung.
Sei dir bewusst, dass die Summe mit 20 viel klingt, mit 30 all deine Freunde mehr verdienen. Das ist ja auch der Trick dabei!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über das Umweltbewusstsein der Marine möchte ich hier persönlich schweigen. Sozial können Dir aber tatsächlich viele Dinge geboten werden - du kannst jederzeit(!) ohne fragen zu müssen einen Seelsorger aufsuchen oder dich beispielsweise vom Sozialdienst der Bundeswehr in vielen Lebenslagen beraten lassen.
Ich warne hier eindrücklich jedoch vom Sanitätsdienst. Dieser scheint jeden erstmal pauschal als jemanden zu betrachten, der einfach nur "krank zu Hause" geschrieben werden möchte. Sie haben offenbar auch den Druck, wenige Soldat*innen wie möglich vom Dienst zu entfernen, aufgrund des Personalmangels.
Schlimmer noch: Ärzte schnauzen dich im Zweifelsfall sogar unberechtigt an. Das Selbstverständnis eines Dienstleisters ist schlichtweg nicht vorhanden, wenn man so etwas nicht sofort aus dem Dienst entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert teilweise eher gut, wobei dies auch meist nur den konstanten geselligen Abenden mit alkoholischen Getränken verschuldet ist. Dessen Teilnehmer*innen sind zumeist wohnhaft in der Kaserne und haben wenig Perspektive 400 km von zu Hause etwas anderes zu tun.
Lästerkultur in der Marine ist weit verbreitet. Überlege Dir 2-3 mal mit welchen Kameraden du über was redest. Es gibt aber auch sogenannte "Vertrauenspersonen", die Schweigepflicht genießen. Diese haben meist langjährige Erfahrungen und wissen "welche Hebel" Du im Zweifelsfall am besten drückt. Alleine musst Du, trotz all dem, nicht sein! Deshalb gibt es hier 2 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass man auch nach 6 Jahren Stehzeit noch den Tisch für andere decken muss, ist keinesfalls nur das Verschulden Deiner fehlenden Eigeninitiative, sondern bittere Realität. Auf der andere Seite kann es jederzeit Sein, dass Du (unberechtigt) von eine*r Soldat*in angepflaumt wirst, die vor ein paar Monaten gerade mal ihre Grundausbildung abgeschlossen hat und meint, die Wahrheit mit den Löffeln gefressen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Eindruck eines 2-3-Klassen-Systems entstand sehr schnell. Es ist absolut üblich, dass Menschen aufgrund ihres hohen Dienstgrades während der Dienstzeit Kuchen oder Mettbrötchen verzerren, während untere Dienstgrade (Mannschaften / Unteroffiziere) gerade Reinigungsarbeiten verrichten. Du wirst im Laufe deiner Karriere oftmals wegen kleinsten Mängel (Schmutz von der Arbeit an der Uniform) penibelst bemustert, während deine Vorgesetzten im Dienst am Handy zocken oder zum Supermarkt fahren und Privateinkäufe tätigen. Sie behaupten zwar das Gegenteil, aber ich habe beim Supermarkt noch nie Uniformierte mit einer Bundeswehr-Kreditkarte zahlen sehen.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Investitionen in Ausrüstung und Infrastruktur schaffen viele, frustrierende Erschwernisse. Ebenso lassen sich Arbeitsbedingungen kaum pauschalisieren und obliegen deiner individuellen Situation in welcher Einheit und Verwendung du tätig bist. Vom klimatisierten Büro mit Einbauküche und Kühlschrank bis hin zur 1(!) Stahltoilette für 30 Männer und(!) Frauen, Leben in einer 2x2m Stube mit kalter Dusche u.s.w. ist alles möglich. Je höher dein Dienstgrad, desto besser Deine Bedingungen.
Kommunikation
Eine Information (z.B. ein Termin, neue Befehle, Aktivitäten etc.) durchläuft vom Absender bis zum/zur Soldat*in viele verschiedene Stellen ("von oben bis unten"), teilweise Standortübergreifend. Dies erfordert natürlich die Initiative derer, die sie erhalten, indem sie diese entsprechend verbreiten (z.B. Mail-Verteiler).
Solltest Du ein*e junge*r Soldat*in sein, erhälst Du diese Informationen meist viel später und kurzfristiger als andere, da viele ihrer Pflicht der Verbreitung nicht nachkommen. Sollte es dabei ein Termin sein, der für dich verpflichtend ist, wirst Du Ihn zwar erfahren, was aber nur daran liegt, dass dein Nicht-Erscheinen Konsequenzen für die Verteiler hätte, verstehst Du?
Es kann sein, dass du erst 2 Tage vorher erfährst, in einer bestimmten Ausgehuniform an einem Termin teilnehmen zu müssen, wobei der Termin schon 14 Tage bekannt gewesen wäre - genug Zeit um deine Uniform evtl. auf Vordermann zu bringen. Teilnehmen musst Du trotzdem, und zwar im exakten Anzug. Viel Spaß den als Pendler*in von Mittwoch auf Donnerstag organisiert zu bekommen. Natürlich musst du Ihn eigentlich sowieso immer parat haben, aber in der Realität eher 2 mal im Jahr.
Gleichberechtigung
Emanzipation wird fast durchweg fehlinterpretiert. Nur weil weibliche Vorgesetzte das männliche Mackertum 1:1 adaptieren, sind sie für mich dadurch nicht emanzipiert. Weil man böse guckt, dabei schreit und redet wie ein Roboter, stellt man dabei wohl kaum das männliche Patriarchat in Frage. Auf der anderen Seite gibt es sogar weiblich Soldatinnen, die sich um ihre "Hahn im Korb"-Stellung vollends bewusst sind, und von vielen Menschen, die ihre Hormone nicht unter Kontrolle haben, mit Samthandschuhen angefasst werden und auch bevorzugt werden. Klassischer Sexismus findet natürlich auch statt und Soldatinnen müssen sich im Klaren sein ständig sexualisiert und auf ihr Körper reduziert zu werden. Man muss sich die Frage stellen, in wie weit freiheitliche Emanzipation gegen das Patriarchat überhaupt mit dem Dienst in einer bewaffneten Streitkraft vereinbar sein können, denn beide Denkmuster schließen sich per se aus und dies spiegelt sich auch in der Realität nieder.
Interessante Aufgaben
Interessant liegt im Auge des Betrachters. Zwar birgt der Arbeitsplatz direkt an der Küste, oder gar auf einer fahrenden Einheit, sicherlich schon einen Reiz in sich. Dennoch ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass dein Tagesdienst hauptsächlich aus Botengängen, Putzen, Tisch decken, Kaffee servieren bis hin zu Schleif- und Farbarbeiten an Booten besteht. Durch Personalmangel kann es passieren, dass dies, hingegen der allgemeinen Denkweise, nicht nur "jüngere" Kameraden betrifft sondern auch, wie in meinem Fall, 8 Jahre der Dienstzeit das Hauptgeschäft ist. Auch als Vorgesetzter hat man wohl mehr mit Papieren zu tun, interessantere Betätigungsfelder sind hierdurch trotzdem nicht zu erwarten.
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Wer nach der Bw-Zeit einen neuen Beruf erlernen möchte, wird bestens unterstützt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Marine in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Interesse an Weiterbildung hat, ist man hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen gehen nur langsam bis garnicht voran.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge schneller bearbeiten und mehr auf die Mitarbeiter zu gehen um Informationen zur Verbesserung zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.