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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit sehr abwechslungsreich zu arbeiten.
Interessante Tätigkeit, nette Kollegen, besonderer Arbeitsplatz.
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Pünktlich und gute Zahlungen
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Während ständiger Versetzung und Zwangspendelei lernt man im Laufe seiner Karriere jeden Hinterwald von Deutschland kennen.
Work life balance mit der Bezahlung. Ärztliche Versorgung und die Weiterbildungsmöglichkeiten über den BFD.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu starre Strukturen. absolut antiwirtschaftliches Denken, langsama Ausrüstungsversorgung
Der Aufwand beim Einstieg als Soldat oder Reservist.
Man ruiniert seine Gesundheit wenn man als Soldat zur See fährt.
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Immer mal wieder was Defekte am Schiff
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Drei-Klassen-System, Ungerechtigkeit, fehlendes Demokratieverständnis seitens vieler Soldat*innen, Mackertum, Versetzungen ohne Sinn und Verstand, heimatnahe Verwendungen werden als Utopie abgestempelt - wobei ja auch irgendwer in Städten wie Köln, Berlin oder München dient - sind das dann bessere Menschen? Soll mir dann aber bitte niemand mit "Das ist unmöglich" kommen, speziell wenn der Karriereberater vorweg was anderes verspricht. Das ist Sinnbild für den gesamten Dienst. Ständig nur Widersprüche und nirgendwo Logik.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausrüstungsversorgung, mehr Handhabe der eigenen Soldaten an technischer Ausrüstung
Alkoholverbot an Bord einführen.
Mehr Sport im Dienst ermöglichen.
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Schnellere Modernisierung
4 Tage Woche
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- Anpassung des Gehaltes um min. 50 %
- Heimatnahe Verwendungen
- Möglichkeit normale Ärzte aufsuchen zu dürfen (keine Santitätssoldat*innen, die für die Vollzähligkeitsliste anstatt für die Gesundheit arbeiten!)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die hat man fast zu jeder Zeit und überall.
4
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Zur See fahren macht Spaß und ist abwechslungsreich. Man muss körperlich und geistig fit sein und belastbar.
4
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Hängt stark von der Verwendungsreihe und der Laufbahn ab. Im Gesamten betrachtet gibt es, unabhängig von den genannten Bedingungen, sicherlich sehr viel langweiligere Jobs. Egal als was.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


unmöglich beim Militär
1
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Es heißt zwar, dass auf Klimaschutz geachtet wird. Jedoch kann ich diesen Eindruck nicht teilen, wenn regelmäßig Transporter Busse für sämtlichen Firlefanz durch die Gegend fahren.
2
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Über das Umweltbewusstsein der Marine möchte ich hier persönlich schweigen. Sozial können Dir aber tatsächlich viele Dinge geboten werden - du kannst jederzeit(!) ohne fragen zu müssen einen Seelsorger aufsuchen oder dich beispielsweise vom Sozialdienst der Bundeswehr in vielen Lebenslagen beraten lassen.
Ich warne hier eindrücklich jedoch vom Sanitätsdienst. Dieser scheint jeden erstmal pauschal als jemanden zu betrachten, der einfach nur "krank zu Hause" geschrieben werden möchte. Sie haben offenbar auch den Druck, wenige Soldat*innen wie möglich vom Dienst zu ...
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die sind reichlich vorhanden, wenn man möchte.
4
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Man benötigt einen Vorgesetzten der einen fördert. Also wer was drauf hat, der kommt auch weiter. Eigentlich sind alle Soldaten die sehr gut waren, fachlich und menschlich, entweder Berufssoldat geworden oder wurden langfristig gebunden.
3
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Mit Engagement ist alles möglich.
5
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Schwieriges Thema. Man kann immer unkompliziert Anträge stellen, die Bewilligung ist aber eine andere Sache und wirkte oft willkürlich.
Wenn ihr wirklich etwas werden wollt, beantragt das direkt beim Karriereberater. Ansonsten müsst ihr im Dienst schon positiv auffällig und vor allem sportlich sein. Selbst für simple Bürotätigkeiten werdet ihr krass an eurer Sportlichkeit gemessen. Sport ist der heilige Gral in der Bundeswehr!
1
Bewertung lesen
Ob und wie eine Aufstiegschance für Dich besteht, ist vollkommen willkürlich und hängt im Zweifelsfall vom Beurteilungsvermögen einer einzelnen Person ab.
Sei Dir sicher, dass sie absolut nur bedacht sind, ihre Fehlstellen ausgleichen. Solltest du das "fehlende Puzzleteil" sein, dann kannst du Glück haben.
Keine Sorge: Mit schönen Augen, Schleimen und Überpräsenz bist Du ein guter Soldat.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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