17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch für Schüler nicht attraktiv!
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzverhalten und Bashing von Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Völlig willkürliche Entscheidungen, Arroganz, nach unten treten, Wutanfälle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer mit 55 Standorten
Work-Life-Balance
Für mich ist die Arbeit im Bereich Naturheilkunde die absolute Berufung
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall, es würde noch mehr gehen ;-) allerdings gibt es bereits freiwilliges Weihnachtsgeld und einen Gesundheitsbonus.
Kommunikation
Hier könnten die Schnittstellen noch etwas optimiert werden. Das ganze Team ist sehr bemüht, freundlich und zuvorkommend
WARNUNG PARACELSUS SCHULE BERLIN Negative Bewertungen werden gelöscht
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf Personal und Schüler nicht eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Angestellten und Schüler gerecht zu behandeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Paracelsusschulen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Schüler einfach sehr schlecht betreut werden
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Skripte und Bücher Wie soll Schüler so die Prüfung bestehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Stundenkräfte, die Anliegen bearbeiten, nur wenn sie Lust haben - selten oder gar nicht. Schulleiter, der Termine nicht einhält und durch Niveau-u. Respektlosigkeit auffällt.
Work-Life-Balance
Für den Schulleiter 10 Sterne, Stundenkräfte 3-5.
Karriere/Weiterbildung
Stundenkräfte können nebenbei Weiterbildungen kostenfrei belegen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Start und kleine Geldmaschiene für alle, die absonsten versorgt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knallhartes Discount-Unternehmen im Schlecker-Stil, mit allen Konsequenzen. Keinerlei Interesse am Produkt - was verkauft ist gut, geht aber bestimmt noch effizienter. Hierduch liegt zb die Personalauswahl im Argen. Wer günstig ist, ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Da die genannten Punkte tatsächlich aktiv gefördert werden, denke ich nicht, dass Vorschläge oder gar Appelle hilfreich sind. Der Krug geht so lange zum Brunnen, bis er bricht. Und das wohl erst nach dem altersbedingten ausscheiden des Patriarchen geschehen wird, ist es schlicht irrelevant.
Arbeitsatmosphäre
Keine Rückzugsmöglichkeiten in Pausen/ Keinerlei Sicherheiten- Werkverträge für jede einzelne Vorlesung (Kündigungsfristen von 1 Monat werden häufig ignoriert), so dass Kritik zu Kündigung oder 'ausschleichen" führt. Es gibt kein Kollegium, da alle Dozenten zueinander in direkter Konkurrenz stehen.
Image
Man sieht also, dass es sich ab und an lohnt, zu investieren...
Work-Life-Balance
Theoretisch gut, durch die Abhängigkeitssituation droht die Gefahr der Selbstausbeutung. Werden unbezahlte Zusatzaufgaben, die klar in organisatorische und inhaltliche Bereiche der Studienleitung fallen, nicht übernommen,droht der Entzug von Vorlesungen. Allerdings besteht so wahrscheinlich ein Scheinselbständigkeitsverhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten. Es gibt weder für Dozenten noch Leitung Fort-/Weiterbildungen. Im Gegenteil, man begibt sich in eine (langfristig) sehr teure Abhängigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Honorare per h sind in Ordnung und es wird pünktlich gezahlt. Allerdings finden in Ferienzeiten keine Vorlesungen statt, also kein Einkommen. Vor-/Nachbeteitungszeiten werden nicht berücksichtigt. Rabatte, die Teilnehmern von Seminaren durch die Schule gewährt werden, müssen von Dozenten kompensiert werden- gibt die Schule Rabatt, sinkt das Einkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts. Gar nichts. Alles, was grundsätzlich möglich wäre- nein.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Konkurrenzsituation nicht gegeben. Zudem werden Dozenten gezielt gegeneinander ausgespielt, mit allen Folgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede feststellbar. Wer nicht mehr attraktiv ist, hat keine Zukunft. Unternehmerverantwortung ist nicht feststellbar.
Vorgesetztenverhalten
Da die Studienleitungen selbst als freie Handelsvertreter auftreten, die ausschliesslich von Provisionen leben, sind sämtliche Zusagen/ Aussagen eher optional zu betrachten und gültig, so lange sie dem Gewinn dienen. Ungeschult, oft Fachfremd als Führungskraft (Arbeitsrecht!) und damit häufig überfordert findet man hier Verhaltensweisen, die einen selbst sprachlos hinterlassen.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem Stand der späten 80er. Einfachste Möblierung und Consumertechnik. Sehr viele Overheadprojektoren - kein W-lan. Keine Pausenräume, Pausen müssen häufig für Arbeitsaufträge verwendet werden.
Kommunikation
Findet nicht statt und wird stellenweise aktiv behindert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das Aufgabengebiet, aber dazu trägt das Unternehmen nur sehr wenig bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- patriarchalischer Führungsstil (l'État, c'est moi) - ungleiche Verteilung der Arbeitskräfte (einige Abteilungen langweilen sich nahezu, andere Abteilungen hingegen müssen "schwimmen") - wankelmütige und manchmal irrationale Entscheidungen, die hinterher nicht einmal konsequent umgesetzt werden dürfen - rückständige, stellenweise gesundheitsschädliche Ausstattung - rückständige, unterdurchschnittliche Gehälter - Ungleichbehandlung der Mitarbeiter - Seilschaften und Klüngel werden exzessiv betrieben, dafür schafft man auch schon mal eine Stelle ohne wirkliches Arbeitsaufkommen
Verbesserungsvorschläge
- im 21. Jahrhundert ankommen - mehr Personal einstellen, um das sich konstant erhöhende Arbeitsaufkommen zu bewältigen - mehr Fairness gegenüber den Mitarbeitern - Homeoffice für alle statt nur für "Auserwählte", besonders im Angesicht einer Pandemie - mehr (oder vielleicht überhaupt mal) Konsequenz bei Entscheidungen - Schulung der Studienleiter (z. B.: "Wie mache ich meine Arbeit? - Crash-Kurs in Beratung und Verkauf" oder "Angemessener Umgang mit Kollegen")
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiges "Bashing" untereinander, das seitens der Geschäftsleitung sehr gerne gefördert und befeuert wird. Seilschaften und Klüngel sind an der Tagesordnung.
Image
Allem zum Trotz genießt das Unternehmen immer noch eine stabile Reputation.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind OK (Pseudogleitzeit). Wenn Überstunden wegen hohem Arbeitsaufkommen und ständigem Personalmangel nötig sind, muss man darum fürchten, dass diese weder monetär noch zeitlich ausgeglichen werden. Unabhängig davon, dass z.B. zusätzliche Samstagsarbeit vorher beantragt und genehmigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittlich, unverhältnismäßig und unfair. Unzulässigerweise wird sowohl die sogenannte "Gesundheitsprämie" als auch die vertraglich nicht abgesicherte "Weihnachtsgratifikation" in arbeitsrechtlich unzulässiger Weise mit den Krankheitstagen verrechnet - krank sein ist hier sehr teuer, deswegen schleppt sich ein Großteil der Belegschaft auch mit Fieber ins Büro. Auf Anfragen zur Gehaltserhöhung wird entweder nicht reagiert oder sie werden abgeschmettert, nicht einmal Inflationsausgleich nach mehreren Jahren ohne Gehaltsanpassung wird genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Digitalisierung, nahezu alles wird noch zusätzlich auf Papier erledigt, konstruktive Vorschläge für digitales Dokumentenmanagement werden entweder gar nicht erst an die Geschäftsleitung herangetragen oder, falls doch, ignoriert bzw. mit dem Totschlagargument der Investitionskosten abgewiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang miteinander funktioniert wenn nur innerhalb der eigenen Abteilung, nahezu alles darüber hinaus ist eine Schlangengrube.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr gerne behalten, erhalten aber ebenso wenig Wertschätzung wie jüngere Kolleginnen und Kollegen und schon gar keine Gehaltsanpassung.
Vorgesetztenverhalten
Hierfür müsste es Minussterne geben. Alles steht und fällt mit der Laune der Geschäftsleitung und deren Sekretariat - egal, worum es geht und wie wichtig so etwas für das gesamte Unternehmen sein könnte. Respektloser und herablassender Umgang mit den "Untergebenen".
Arbeitsbedingungen
- Beleuchtung und Ausstattung der Büroräume ist lachhaft. - Bis 2018 lief alles noch über Windows XP(!) und nahezu jeder Verbesserungsvorschlag (papierloses Büro?) wird abgeschmettert, stattdessen werden Garagen und sonstige Räume angemietet, um die ganzen Akten archivieren zu können. - keine ergonomische Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, ergonomische Mouse(pads), höhenverstellbare Bildschirme oder Bildschirmerhöhungen) - Homeoffice, insbesondere im Hinblick auf die aktuell immer noch grassierende Pandemie, wird am liebsten gar nicht ermöglicht und wenn erhalten nur ausgewählte Leute das Privileg. Das allerdings immer mit dem Hinweis, man würde nicht korrekt und diszipliniert arbeiten und stattdessen seine Arbeitszeit einfach zu Hause verbummeln.
Kommunikation
Information ist hier eine Holschuld, ganz besonders, wenn es wichtige Informationen sind.
Gleichberechtigung
Hier wird jede/r, der nicht mit der Geschäftsleitung bekannt oder verwandt ist, gleichermaßen nieder gemacht, das Geschlecht spielt hierbei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet an sich ist vielfältig, interessant und abwechslungsreich. Deswegen bin ich noch hier.
Ein Arbeitgeber ohne Transparenz, ohne Firmenphilosophie und aus meiner Sicht ohne eine bessere Zukunft...
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Paracelsusschulen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..das er nicht mehr meiner ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Teilnehmer und Schüler nicht bescheissen in dem bei den Gewinnspielen ausgesondert wird statt das Zufallsprinzip gelten zulassen...
Bessere "angemessene" Bezahlung
Eine humane Firmenphilosophie entwickeln von der alle Seiten profitieren
Mehr investieren, u.a. in moderne Unterrichtsräume
Karriere/Weiterbildung
? Haha...
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kein Jahresbonus o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Give aways aus Plastik! Nicht Heilpraktiker-gerecht
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinterm Rücken gelästert was das Zeug hält. Studienleiter haben ja ihre Whatsappgruppen in denen sie sich dort austoben können...unter anderem...
Vorgesetztenverhalten
Die die ich kannte waren keine Vorbilder, welches meiner Meinung nach Vorgesetze sein sollten..sie waren genau das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattungen, WCs Räume teilweise marode
Kommunikation
Könnte alles flexibler sein, ein Träger Aperat die ganze Firma.
Kleines nettes Team, furchtbare Hierarchie mit teils unmenschlicher Behandlung
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für die Tätigkeit in Ordnung, kleines nettes Team, Umgang mit anderen Abteilungen sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Furchtbare Personalmanagerin, lässt Launen an einem aus, unprofessionelle Umgangsweise, man hat sich nicht wohl gefühlt, Abteilungsleiter laufend sowohl rassistische als auch sexistische Bemerkungen gemacht, wollte keine älteren Leute einstellen
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die tatsächlich gerne mit anderen arbeiten
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Paracelsusschulen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutsche Paracelsusschulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Paracelsusschulen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.