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Deutsche 
Private 
Equity 
(DPE)
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Private Equity (DPE) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Private Equity (DPE)
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Private Equity (DPE)
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben sympathischen und kompetenten KollegenInnen ist die räumliche und technische Ausstattung sehr gut. Top Sozialräume inkl. Sportangebot.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team wird regelmäßig über Aktivitäten und Veränderungen von der GF informiert. Die Kommunikation untereinander ist gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar sind die Anforderungen hoch und der Arbeitsanfall ebenfalls branchenüblich hoch. Dafür gibt es aber die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und es wird darauf hingewiesen Urlaub zu machen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als völlig korrekt und respektvoll.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar wiederholen sich Arbeitsabläufe und Routinen. Dafür hat man es in der Regel mit interessanten Aufgabenstellungen und herausforderungen zu tun. Zudem hat man die Möglichkeit mit interessanten menschen zusammenzuarbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ambitionierte aber dennoch lockere Atmosphere

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