21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos Bewertungen
Deutsche
Provinz
der
Salesianer
Don
Boscos
Aschau am Inn und weitere
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin froh den Absprung gemacht zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Aschau am Inn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine lange Liste.
- Zunächst wurde mir meine Ausbildung auf meine Besoldungsstufe angerechnet. Dann hieß es wenige Jahre später, ich dürfe dankbar darum sein, als ich auf Ungerechtigkeiten in der Bezahlung hinwies.
- Reines Vitamin B für Beförderungen in diesem Militärstab
- Man fühlt sich oft allein gelassen im Wohngruppenalltag
- Versprechen und Zusagen sind nur Schall und Rauch.
- Schimmel an den Wänden, Wasser aus dem Hahn nicht trinkbar und sowas in der Arbeit mit Jugendlichen
- Dienstpläne die teils sehr kurze Dienste haben und auf Minusstunden laufen, somit wird man "gebunden".
und und und...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja was soll ich sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Burgstädt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind cool, Umgang mit Azubis na Hilfe….
Image
Ruf in Burgstädt is eh am ende
Work-Life-Balance
Eher das Gegenteil von Balance
Kollegenzusammenhalt
Geil man kann mit denen wenigstens mal reden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenigstens kann man mit denen mal reden und ein Vertrauen aufbauen was nicht innerhalb von 5 Sekunden wieder zerstört wird.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Is jtz nich so krass alter
Kommunikation
Is nicht die denken direkt wenn man sagt man soll einen mal in Ruhe lassen dass da Drogen im Spiel wären, wie bescheuert seid ihr eigentlich.
Gleichberechtigung
Betreuer fühlen sich im Internat wie was besseres
Interessante Aufgaben
Naja interessant finde ich das man einen Lohn von 136€ bekommt, arbeiten geht und dann noch für 6 Leute oder mehr essen machen MUSS. Auch ist sehr interessant das ich mit Ü18 mir sagen lassen MUSS wann ich da zu sein hab.
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Die Chefin war top
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Aschau am Inn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin ist eine sehr Kompetente Frau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Ausbilder sollten villeicht nochmal geschult werden was Azubis angeht
Verbesserungsvorschläge
Manche Ausbilder sollten freundlicher sein
Arbeitsatmosphäre
So mittelmäßig viele Azubis waren genervt von 2 Ausbildern
Karrierechancen
Also wenn du dich anstrengst schaffst du die ausbildung mit ihrer hilfe aufjedenfall
Arbeitszeiten
Ich habe oft überstunden gemacht die nicht zurück gegeben wurden
Ausbildungsvergütung
Naja viel bekommt man nicht
Die Ausbilder
2 ausbilderinen waren nicht gut
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren gut
Respekt
Manche ausbilder haben dich spüren lassen das sie über dir sind
Variation
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Pädagogin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Aschau am Inn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, das Haus "stirbt" dahin. Mitarbeiter gehen und gehen. Übrig blieb ein gegenseitiges Zerfleischen.
Image
Es spricht sich rum...
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre. Rausbeißen ist normal.
Arbeitsbedingungen
Schimmel an den Wänden. Uralte Ausstattung.
Kommunikation
Flurfunk, mehr nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Aschau am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft, Versuch zur Optimierung der Abläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Transparenz, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, wenig Fokus auf die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr vertrauen und Freiraum in ihrer Arbeit lassen, Arbeitszeiten verlängern, Gehälter anpassen, Bewohner in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr faires, hilfsbereites und engagiertes Team.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamfähigkeit und die große Rücksicht nahme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kommunikation, nicht immer gleich fair zu allen MA.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten und FSJ-ler wichtigere Aufgaben geben.
Arbeitsatmosphäre
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Bewusstesein und Innovation
Umgang mit älteren Kollegen
Achtet stets
Vorgesetztenverhalten
Geht auf die Bedürfnisse und Wünsche ein, kümmert sich um die MA
Kommunikation
Geht manchmal etwas unter
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So etwas habe ich noch nicht erlebt in meiner Berufstätigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Aschau am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Zielsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Umsetzung der eigenen Unternehmensziele
Verbesserungsvorschläge
Das eigener Leitmotiv ernst nehmen - jungen Menschen zu helfen. Das Leitungsgefüge neu gestalten - dh. die jetzige Leitung - bestehend aus Ex-Offizieren abberufen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck - alles nur auf die Finanzen ausgerichtet
Image
Es gab mal gute Zeiten - doch die sind längst vorbei - heute ist das Image dieses Hauses unter Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geheuchelt
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden - es wird zwar viel über Fortbildung geredet, doch daraus resultieren keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Ansätze wären gegeben - ist aber von oben nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise nicht schlecht
Vorgesetztenverhalten
Der Gesamtleiter und der Ausbildungsleiter sind Ex-Offiziere und kennen wohl nur den Befehlston - Diskussion unerwünscht - abweichende Meinung wird nieder gemacht
Arbeitsbedingungen
Mäßig - ständig werden Kolleg*innen gekündigt - die sachliche Ausstattung ist total veraltet
Kommunikation
Wie auf dem Exerzierplatz der Bundeswehr
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht den Anforderungen und hält keinem Vergleich mit der freien Wirtschaft stand
Gleichberechtigung
Einfalt
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich gegeben mit den anvertrauten jungen Menschen - aber das Betriebsklima lässt es nicht gedeihen
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Bietet im Sinne Don Boscos jungen Menschen und deren Familien sehr differenzierte Unterstützung in ihrem Leben an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Moeglichkeit an vielen unterschiedlichen Weiterbildungen sind die Vorgesetzen und Kollegen sehr kompetent umd empatisch
Kollegenzusammenhalt
Tatsaechlich ist der Zusammenarbeit, die Kommunikation untereinander und auch vermehrt die gemeinsame Freizeitgestaltung gut ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Sehr ehrlich, leicht erreichbar, offen
Kommunikation
Regelmäßig MAVVs, so wie großflächige Kommunikationswege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach einem Jahr hat es mehr als gereicht. Man fühlt sich wie im Mittelalter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und einige Teilnehmer aber sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtleitung und seine Bundeswehr Mentalität. Hier wird mit Menschen gearbeitet und ich denke das wurde vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken der Gesamtleitung.
Man sollte sich auch vor Augen führen dass keine potenziellen Mitarbeiter dort Schlange stehen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbilder und Personal musste ganztags FFP2 Masken tragen während die Teilnehmer auf diese verzichten konnten.
Teilweise schärfere Regeln als „draußen“…
Image
Durch Erzählungen eher schlecht was ich hiermit bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeit und Urlaubstage werden größtenteils von der Einrichtung vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird der Reza Schein angeboten, aber wie soll der gemacht werden, wenn man teilweise alleine im Bereich ist und für 20 Jugendliche verantwortlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war ok, sobald man noch nicht in der höchsten Lohnstufe war.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Bundeswehr.
Kein Widerspruch erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Wer auf Retro steht ist dort gut aufgehoben.
PCs sehr alt und super langsam.
Kommunikation
Neuerungen sowie Zu- oder Abgänge nur über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Für die heutige Zeit viel zu wenig.
Hatte als Meister S7.
Interessante Aufgaben
Zum Schluss bevor ich ging, sollten Gerätetest gemacht werden, somit war die Aufgabe die man übers Jahr macht bei mehreren 1000 Geräten klar geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Päd. Ergänzungskraft in Krippe, Katholischer Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten (direkte Vorgesetzte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizitäre Gesamtkommunikation im Haus
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht mit leeren Versprechungen bzgl. Weiterentwicklung locken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.