Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyPünktliches Gehalt- ist aber in anderen Betrieben auch mittlerweile selbstverständlich
Sicherer Arbeitsplatz durch öffentlichen Dienst
Nur das Gehalt und die Gleitzeit
BGM Angebot
Mitarbeiterförderung durch stetige Weiterbildung. LOB (Leistungsorientierte Bezahlung) als Boni
Fehlende Kommunikation, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, unterschiedliche Anforderungen, es wird mehr versprochen bei der Einstellung, als dann wirklich gehalten wird-
Sollten sich mehr Gedanken um das Befinden ihrer Arbeitnehmer machen
Betriebsklima, Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlechte Einarbeitung
Personalplanung passt nicht, Abteilungen sind teilweise stark unterbesetzt
Servicekräfte abziehen, dann wäre auch genug Arbeit da und man muss seine Stunden nicht absitzen.
Technik sollte auf neueren Stand sein, den Arbeitgeber für junge Leute attraktiver machen
Parkplätze für Mitarbeiter schaffen.
Vorgesetzte sollten nach soft skills ausgewählt werden, regelmäßige Schulungen- meiner Meinung nach sollte die Leitung immer sachlich und subjektiv sein
Beim besten Willen kann ich nur wenig Positives über meine Zeit bei der Deutschen Rentenversicherung berichten. Alle Klischees, die man über die öffentliche Verwaltung und Beamte haben kann, sind mir hier begegnet. Die Aufgaben waren eintönig. Die Strukturen sind hierarchisch, starr und verkrustet. Persönlichkeit, Einsatz und Resultate werden hier weder beachtet, noch honoriert. Das Verhalten meiner Vorgesetzten war unterirdisch. Das grenzte an Mobbing. Die Atmosphäre im Team war in Ordnung. Überarbeitet hat sich dort aber sicher niemand. Kurzum: Dienst nach ...
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Nordbayern ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Gleitzeit gut umzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Nordbayern ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klassische Sachbearbeitung. Hier darf man aber auch nichts anderes erwarten.
Sachbearbeitung eben.
