46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starke Hierarchiestrukturen
DLZ wird von Versicherten eigentlich gerne aufgesucht
Immer mehr Streß...
Im Außendienst schwierig, in den Zentralen (BT und WÜ) besser
Im Großen und Ganzen ok, zumindest nach etlichen Dienstjahren
Mülltrennung klappt ;-)
Gutes Team
Gut, mehr junge Mitarbeiter(innen) wären nötig
Teils unmöglich
Gut, wenngleich die RV-Software bundesweit verbessert werden sollte
Kommunikation äußerst ausbaufähig
Gegeben
War mal ein richtig guter Job, mittlerweile fast nur noch Telefon...
Nichts
Nur versprechen aber nicht halten.
Leute über Jahre hin halten ohne festvertrag
Führung sollte vielleicht erneuert werden
Alle haben Angst was zu sagen!!!!
Wenn man sich äußert ist man seinen Arbeitsplatz los
Was ist das????
Jeder gegen jeden
Alle sind gleich
Welches???
Wie bei der stillen Post
Nein
Keine
Möglichkeit auf Homeoffice. Angenehme Tätigkeiten
Parkplatz, wenig Homeoffice, wenig Benefits für Mitarbeiter (es gibt nicht mal Kaffee oder Wasser kostenlos), keine ergonomischen Arbeitsplätze, kein anerkannter Bildschrimarbeitsplatz
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter besorgen oder das Homeoffice ausweiten. Man bekommt dort nie einen Prakplatz.
Extremer Personalmangel
Schlechte Mitarbeiter bekommen weniger Arbeit und die guten Mitarbeiter bekommen die 5 fache Arbeit fürs gleiche Geld
Vergütung, Gleitzeit
Keine Parkplätze, teilweise schlechtes Klima
Parkplätze schaffen
Positiv finde ich das Arbeitsklima, die Kollegen und die Arbeitszeiten
Das Gehalt könnte im Jahr 2025 noch mal deutlich angepasst werden, Arbeitspensum der Kollegen kontrollieren (manche überarbeitet, manche machen gar nix)
Tarife erhöhen, Schauen auf gerechte und ausreichende Arbeitsaufteilung, Mitarbeiter motivieren, 35 Tage Urlaub im Jahr
Standort
Homeoffice
Gleitzeit, Arbeitszeitregelung
Bei schwindender Mitarbeiterzahl wird von den verbleibenden Mitarbeitern erwartet alles aufzufangen.
Schlechte Meinung ggü. Mitarbeitern
Mitarbeiter wertschätzen und Vertrauen entgegen bringen
Homeoffice ausweiten
Parkplätze schaffen
Mehr Personal, Stellen schneller nachbesetzen, bessere Vertretungsregelungen
Keine Mitarbeiterwertschätzung
Bewertungen sprechen für sich
Gleitzeit, Homeoffice wobei dieses noch ausbaufähig ist, Vollzeit 39 bzw. 40 Std. Woche
Es wird bei der Einstellung viel versprochen bzw. gut geredet, tatsächlich sind die Aufstiegschancen und Chancen auf eine Weiterbildung eher schlecht (verglichen mit anderen Behörden)
Wenig flexibel, da Besoldung oder Tarifvertrag gebunden. In der freien Wirtschaft verdient man für weniger Arbeit mehr Geld. Für das breite Aufgabengebiet bzw. das benötigte Wissen viel zu wenig Geld
Behörde, man druckt immer noch viel
Kommt auf das Team an, mal besser mal schlechter
Fehlendes Verständnis für altersbedingte technische Schwierigkeiten
Ober sticht Unter ist hier eine Lebenseinstellung
Keine Parkplätze
Zu wenig Personal, das verbleibende Personal muss Abgänge über einen viel zu langen Zeitraum abfangen, es wird vorausgesetzt dass alles wie bisher weiter läuft, Überforderung der Mitarbeiter ist egal
Das meiste erfährt man durch Kollegen
Je nachdem wie gut man mit seinem Vorgesetzten auskommt wird man auch gefördert und befördert
Viele Aufgaben, breites Aufgabengebiet, m. E. wird für eine Stelle zu viel abverlangt
Möglichkeit zum Homeoffice
Keine Parkplätze, für die Leistung wenig Bezahlung verhältnismäßig
Parkplätze für die Angestellten schaffen
Teilweise gut Teilweise schlecht
Schlecht
Mit Homeoffice in Ordnung
Ausbaufähig
In Ordnung
Oke
Grundsätzlich gut gibt aber Ausnahmen
Gut
Angemessen
Naja
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Nicht wirklich
Flexible Homeofficeregelungen
Flexible Arbeitszeitregelungen
Parkplatzsituation
Mehr Homeoffice
mehr Nachwuchskräfte einstellen, damit die jetzt bereits bestehenden und zukünftig vermutlich noch größer werden Personalprobleme frühzeitig gelöst werden können
Ich mache was sinnvolles und unterstütze Menschen, die gesundheitliche Probleme haben (Reha). Später helfe ich, dass sie ihre verdiente Rente bekommen. Sinnvoll eben!
Zu wenig innovativ
IT modernisieren
Gute Vibes!
Sehr gut, könnte noch etwas besser sein
Homeoffice , flexible Zeiten - passt!
Viele Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, man muss aber Geduld mitbringen
Öffentlicher Dienst: Kein Spitzengehalt, aber man wird auch nicht gleich entlassen, wenn eine Krise kommt
Sozialversicherung - sozialer geht‘s nicht. Tun auch viel für die Umwelt
Team macht Spaß!
Deren Wissen und Erfahrung wird wirklich geschätzt
Keine Kumpels, aber cool und fair
Angenehm, IT könnte moderner sein
Auch mal Zeit für was privates…
Voll, sogar viele Frauen in Führungspositionen
Viel Routine aber auch Abwechslung
So verdient kununu Geld.