Leere Versprechungen, miserable Bezahlung und ein Schnitzer im Lebenslauf - das erwartet Studienabsolventen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Menschen und spannende Aufgaben. Die Rentenversicherung wird das Arbeitsniveau nie erhöhen können, weil diese Mitarbeiter nach kurzer Zeit gehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter, unprofessionelle Führungs- und Arbeitsstruktur. Schlecht Bewertung trotz Übernahme aller Aufgaben. Wer eine andere Möglichkeit hat soll auf gar keinen Fall bei diesem Arbeitgeber anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Unehrliche und absolut unprofessionelles Auftreten, dass Mitarbeiter und junge Menschen ausnützt und nach der Kündigung noch übel nachtritt. Wer fachlich gut ist, wird nicht in der DRV bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Mitarbeiter sind nett und die Seele des Unternehmens. Der Mitarbeiterstamm wechselt aber unglaublich schnell da nach ca. 2 Jahren gegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können fachlich die modernen Themen nicht vertreten, wenig Kompetenz viel Vitamin B. Keine funktionierende Führunskultur etabliert.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind der Punkt mit dem die DRV gerade junge Mitarbeiter werben kann. Diese werden einem im Zeugnis aber nicht mehr anerkannt!
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bewertung und Behandlung Angestellte/Beamte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut integriert. Finanziell aber uninteressant für erfahrenes Personal.
Arbeitsbedingungen
Leistung der Mitarbeiter wird ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung. Auch wenn bei den Bewerbungen noch viel versprochen wird. 80 % der neu Eingestellten wird etwas versprochen was nie eingehalten wird!
Image
Zu recht ein sehr schlechtes Image. Das spürt man auch bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht eingehalten. Wer träge und eintönig arbeiten möchte, ist aber richtig.