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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leere Versprechungen, miserable Bezahlung und ein Schnitzer im Lebenslauf - das erwartet Studienabsolventen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Menschen und spannende Aufgaben. Die Rentenversicherung wird das Arbeitsniveau nie erhöhen können, weil diese Mitarbeiter nach kurzer Zeit gehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Mitarbeiter, unprofessionelle Führungs- und Arbeitsstruktur. Schlecht Bewertung trotz Übernahme aller Aufgaben. Wer eine andere Möglichkeit hat soll auf gar keinen Fall bei diesem Arbeitgeber anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Unehrliche und absolut unprofessionelles Auftreten, dass Mitarbeiter und junge Menschen ausnützt und nach der Kündigung noch übel nachtritt. Wer fachlich gut ist, wird nicht in der DRV bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden klein gehalten.

Image

Zu recht ein sehr schlechtes Image. Das spürt man auch bei der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Versprechen werden nicht eingehalten. Wer träge und eintönig arbeiten möchte, ist aber richtig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Mitarbeiter sind nett und die Seele des Unternehmens. Der Mitarbeiterstamm wechselt aber unglaublich schnell da nach ca. 2 Jahren gegangen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut integriert. Finanziell aber uninteressant für erfahrenes Personal.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte können fachlich die modernen Themen nicht vertreten, wenig Kompetenz viel Vitamin B. Keine funktionierende Führunskultur etabliert.

Arbeitsbedingungen

Leistung der Mitarbeiter wird ausgenutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung. Auch wenn bei den Bewerbungen noch viel versprochen wird. 80 % der neu Eingestellten wird etwas versprochen was nie eingehalten wird!

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Bewertung und Behandlung Angestellte/Beamte

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben sind der Punkt mit dem die DRV gerade junge Mitarbeiter werben kann. Diese werden einem im Zeugnis aber nicht mehr anerkannt!


Work-Life-Balance

Kommunikation

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Deutsche Rentenversicherung Bund, 4.2 von 5

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verdienste, Arbeit die Spaß macht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Konstant

3,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Fusion wurde viel Gutes aufgegeben

Verbesserungsvorschläge

zu starres System Beamte/öffentlicher Dienst Karrierewege sollten göffnet werden, Leistung wird nicht belohnt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Oberbayern durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Oberbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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