Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNette Menschen und spannende Aufgaben. Die Rentenversicherung wird das Arbeitsniveau nie erhöhen können, weil diese Mitarbeiter nach kurzer Zeit gehen!
Gute Verdienste, Arbeit die Spaß macht
Ausbeutung der Mitarbeiter, unprofessionelle Führungs- und Arbeitsstruktur. Schlecht Bewertung trotz Übernahme aller Aufgaben. Wer eine andere Möglichkeit hat soll auf gar keinen Fall bei diesem Arbeitgeber anfangen.
Unehrliche und absolut unprofessionelles Auftreten, dass Mitarbeiter und junge Menschen ausnützt und nach der Kündigung noch übel nachtritt. Wer fachlich gut ist, wird nicht in der DRV bleiben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Oberbayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung. Auch wenn bei den Bewerbungen noch viel versprochen wird. 80 % der neu Eingestellten wird etwas versprochen was nie eingehalten wird!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprechen werden nicht eingehalten. Wer träge und eintönig arbeiten möchte, ist aber richtig.
