84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Auch auf persönliche Belange der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und nach guten Lösungen gesucht. Dazu kommen ein tolles Miteinander, ein sehr guter Zusammenhalt im Team und ein wertschätzender Umgang. Für mich stimmt hier einfach das Gesamtpaket.
Manchmal empfinde ich den Umgang und insbesondere die Wortwahl auf der höheren Führungsebene gegenüber den Mitarbeitenden als nicht ganz angemessen. Hier würde ich mir in manchen Situationen etwas mehr Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wünschen.
Eigentlich gibt es für mich nicht viel zu verbessern. Wünschenswert wären vielleicht noch mehr individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ansonsten bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Miteinander sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Ich fühle mich wohl, der Umgang miteinander ist freundlich und wertschätzend und auch das Miteinander im Team empfinde ich als sehr positiv.
Die KBS hat für mich ein sehr gutes Image. Ich erlebe sie als modernen, verlässlichen und sozialen Arbeitgeber und bin gerne Teil davon.
Die Work-Life-Balance ist wirklich super. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sorgen für ein sehr angenehmes Arbeiten.
Die Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich gut. Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten würde ich mir allerdings noch mehr Angebote und eine größere Auswahl wünschen.
Gehalt und Benefits sind insgesamt in Ordnung. Positiv finde ich die Tarifbindung sowie die zusätzlichen Prämien und tariflichen Leistungen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist gut und wird im Arbeitsalltag auch sichtbar gelebt. Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander spielen eine wichtige Rolle.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und kann sich auf die Kollegen verlassen. Das Miteinander ist unkompliziert und herzlich.
sehr wertschätzendä
Das Verhalten meiner unmittelbaren Vorgesetzten ist wirklich hervorragend. Der Umgang ist wertschätzend, menschlich und auf Augenhöhe. Man hat immer ein offenes Ohr und fühlt sich sehr gut unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich optimal. Die Ausstattung ist sehr gut, die Rahmenbedingungen stimmen und man hat alles, was man für ein angenehmes und effizientes Arbeiten braucht.
Sehr gut
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Alle werden respektvoll und fair behandelt und ich habe das Gefühl, dass jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten bekommt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man arbeitet selbstständig, übernimmt Verantwortung und hat dadurch wirklich Freude an der täglichen Arbeit.
Flexibel, gute Vereinbarkeit mit Familie, teils gute Teamstruktur, viel Freiraum wenn man seine Arbeit schafft und gut macht
Unfähigkeit wird leider nicht „bestraft“ sondern eher gefördert. Vom Bearbeiter bis Leiter. Die Guten müssen den Laden am Laufen halten
Digitaler- Automatismen voranbringen, Änderungswünsche der Praktiker mehr annehmen
Genießt in der Region ein gutes Image - Bergbau
Noch altes Denken Ausbildung/Studium wichtiger bei der Beförderung als Leistung, angeeignetes Wissen und Sozialkompetenz
Zulagen für Mehrarbeit/Zusatzaufgaben wäre gut
Genießen einen hohen Status. Die Jüngeren müssen das dann ausgleichen bei Arbeitsmenge und Fehltagen.
Im Team gut - Geschäftsführung eher nur Informationsweitergabe die „unnötiger“ ist schneller. Aber Zukunftspläne für einen direkten Standort eher nur „schwammige Aussagen“
Angenehm
Viele Ausbildungs und weiterbildungsmöglichkeiten
Relativ flexibel
Sehr gut
Sind alle super nett und Respektvoll
Die Arbeit ist oft monoton
Es wird einem viel Zeit gegeben um zu lernen
Man lernt viele Bereiche kennen
Alle sind respektvoll
Die Rahmenbedingungen wie Gleitzeit, das Gehalt, interessantes Aufgabengebiet
Personalorganisation
Besser organisieren, besser kommunizieren und vor allem die Mitarbeiter und ihre Arbeit wertschätzen!
Keine große Wertschätzung
Durch die Gleitzeit kannst du deine Arbeit gut um deinen Alltag bauen.
Momentan eher sehr schlecht aufgestellt
Viele kämpfen für sich selber und interessieren sich nur für sich und ihr Team.
Respektvoller Umgang
Oft keine Reaktion obwohl Handlungsbedarf besteht.
Gute Rahmenbedingungen
Es wird alles erst kurz vor knapp kommuniziert.
Umfangreiche und interessante Aufgaben im Bereich der Rentenversicherung.
Bessere Einarbeitung ins Team vom Teamleiter
Eher wenige Weiterbildungsangebote
Überwiegend ältere im Betieb.
Wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice.
Die Nähe an meinen Wohnort
Alles andere. Altbackene Strukturen, autoritärer Führungsstil
Viel mehr Menschen ausbilden, Stichwort: Fachkräftemangel. Und vor allem mit einem "Plan" durch die Behörde schicken. Einen Mentor an die Seite Stellen und regelmäßiges Feedback der Abteilungen einholen. Nicht einmal wurde in 5 Jahren gefragt.
Klassischer autoritärer Führungsstil, v. a. von oben herab (toxisch)
Mit der Möglichkeit von HomeOffice, Gleitzeit, eigentlich gut, allerdings überwiegen die Nachteile deutlich.
Man wird quasi 'festgehalten', obwohl klar gemacht hat das Mitarbeiter und Abteilung nicht zusammenpassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was einem am Leben hält.
Miserabel, Intransparent, autoritär
Soweit ok, aber die Nachteile überwiegen deutlich.
Völlige Intransparenz obwohl transparente Kommunikation angeblich so wichtig ist und transparente Kommunikation sogar vorgegeben wird, aber von den Vorgesetzten gar nicht vorgelebt wird.
Mittlerweile gutes Gehalt
Papier "schwarz" machen für nichts. Steuerverschwendung.
Sicherer Arbeitgeber, gute Arbeitsbedingungen und Work Life Balance in Ordnung
Mehr Kommunikation und Transparenz zeigen
ich kann mich nicht erinnern
Willkür
Der Drops ist gelutscht
Mies
ganz gut
Hierarchisch
alle müssen das Gleiche leisten
schwach
schwach
nein
Vergiss es
Gehalt ist oke. Mehrere Standorte und sicherer Job
Vetternwirtschaft
Kaum Förderung von jungen Personal
Quereinsteiger gleiches Gehalt wie spezialisierte Fachkräfte
Junge Mitarbeiter Fördern und unterstützen.
Wieso nicht Sachbearbeiter die unter 30 sind? Lieber die Kollegen 50+ nach oben schieben…
So verdient kununu Geld.