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Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber
Deutsche
Rentenversicherung
Knappschaft-Bahn-See
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Auch auf persönliche Belange der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen und nach guten Lösungen gesucht. Dazu kommen ein tolles Miteinander, ein sehr guter Zusammenhalt im Team und ein wertschätzender Umgang. Für mich stimmt hier einfach das Gesamtpaket.
Flexibel, gute Vereinbarkeit mit Familie, teils gute Teamstruktur, viel Freiraum wenn man seine Arbeit schafft und gut macht
Die Rahmenbedingungen wie Gleitzeit, das Gehalt, interessantes Aufgabengebiet
Wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice.
Sicherer Arbeitgeber, gute Arbeitsbedingungen und Work Life Balance in Ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähigkeit wird leider nicht „bestraft“ sondern eher gefördert. Vom Bearbeiter bis Leiter. Die Guten müssen den Laden am Laufen halten
Manchmal empfinde ich den Umgang und insbesondere die Wortwahl auf der höheren Führungsebene gegenüber den Mitarbeitenden als nicht ganz angemessen. Hier würde ich mir in manchen Situationen etwas mehr Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wünschen.
Personalorganisation
Alles andere. Altbackene Strukturen, autoritärer Führungsstil
Vetternwirtschaft
Kaum Förderung von jungen Personal
Quereinsteiger gleiches Gehalt wie spezialisierte Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Besser organisieren, besser kommunizieren und vor allem die Mitarbeiter und ihre Arbeit wertschätzen!
Viel mehr Menschen ausbilden, Stichwort: Fachkräftemangel. Und vor allem mit einem "Plan" durch die Behörde schicken. Einen Mentor an die Seite Stellen und regelmäßiges Feedback der Abteilungen einholen. Nicht einmal wurde in 5 Jahren gefragt.
Eigentlich gibt es für mich nicht viel zu verbessern. Wünschenswert wären vielleicht noch mehr individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ansonsten bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Miteinander sehr zufrieden.
Digitaler- Automatismen voranbringen, Änderungswünsche der Praktiker mehr annehmen
Bessere Einarbeitung ins Team vom Teamleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr wertschätzendä
Genießen einen hohen Status. Die Jüngeren müssen das dann ausgleichen bei Arbeitsmenge und Fehltagen.
Respektvoller Umgang
Überwiegend ältere im Betieb.
Am Ende gibt es nur "ältere Kollegen", bis auf die Azubis und wenige jüngere.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Noch altes Denken Ausbildung/Studium wichtiger bei der Beförderung als Leistung, angeeignetes Wissen und Sozialkompetenz
Momentan eher sehr schlecht aufgestellt
Man wird quasi 'festgehalten', obwohl klar gemacht hat das Mitarbeiter und Abteilung nicht zusammenpassen.
Eher wenige Weiterbildungsangebote
Wird nicht gewünscht. Keinerlei Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als eher traditionell.
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