DEUTSCHE 

ROCKWOOL 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMai 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen.

Es freut uns besonders, dass du die klaren Strukturen und Regelungen sowie das unterstützende Verhalten unserer Führungskräfte hervorhebst. Deine Erfahrung, dass Führungskräfte sich auch bei Problemen Zeit nehmen, um gemeinsam Lösungen zu finden, und dass Kritik konstruktiv angenommen wird, bestätigt unsere Bemühungen um eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur.

Deinen Hinweis bezüglich der Renovierung der Räumlichkeiten nehmen wir gerne auf, auch wenn du die Ausstattung grundsätzlich als zeitgemäß bewertest. Wir schätzen solche konstruktiven Anregungen sehr, da sie uns dabei helfen, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Deine durchweg sehr guten Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und vielen weiteren Kategorien zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Diese positive Rückmeldung motiviert uns, auch weiterhin ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMärz 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst und möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen.

Zunächst möchten wir klarstellen: Bewertungen werden bei uns nicht gelöscht, um unser Image zu verbessern. Wir löschen Bewertungen ausschließlich, wenn sie gegen die Richtlinien der Plattform verstoßen oder falsche Tatsachenbehauptungen enthalten.

Bezüglich Ihrer Zeit bei ROCKWOOL: Ihr Arbeitsverhältnis endete während der vereinbarten Probezeit nach gegenseitiger Feststellung, dass eine Zusammenarbeit nicht der gegenseitigen Erwartung entsprach. Dies ist ein normaler und transparenter Prozess.

Zu Ihren genannten Punkten möchten wir noch folgendes anmerken:
Die von Ihnen beschriebenen und wahrgenommenen Herausforderungen im Teamklima und in der Kommunikation sind subjektiv und nicht repräsentativ für unsere Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und kollegialen Umgang. Sollte es während Ihrer Zeit bei uns tatsächlich zu Konflikten gekommen sein, bedauern wir, dass diese in Ihren Augen nicht optimal gelöst wurden.
Wir sind jedoch jederzeit offen für konstruktives Feedback und ermutigen Mitarbeiter, Herausforderungen direkt mit ihren Vorgesetzten oder über etablierte Kanäle zu adressieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm und entspannt empfindest und dass sich das Führungsverhalten in deinem Bereich drastisch verbessert hat. Diese positiven Entwicklungen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn wichtige Informationen nicht alle Mitarbeitenden erreichen. Dies ist ein Bereich, in dem wir kontinuierlich arbeiten, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen transparent und zeitnah kommuniziert werden.

Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance im Schichtbetrieb und zum Konkurrenzdenken zwischen den Bereichen sind wertvolle Hinweise für uns. Wir schätzen es, dass du trotz dieser Herausforderungen die vielen positiven Aspekte wie interessante Aufgaben, Karrieremöglichkeiten und unser wachsendes Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung anerkennst.

Dein Hinweis bezüglich der Gehaltsentwicklung ist angekommen. Wir sind uns bewusst, dass faire Vergütung ein wichtiger Faktor für die Mitarbeitendenzufriedenheit ist und werden dies in unseren strategischen Überlegungen berücksichtigen.

Falls du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, stehen wir gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMärz 2026

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung als vorbildlich bis gut bewertest und unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich positiv wahrnimmst. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Arbeitsbedingungen sehr ernst. Die von dir beschriebenen Herausforderungen mit Staub, Hitze, Lärm in der Produktion sind wichtige Punkte, die unsere Aufmerksamkeit erfordern und wo wir stets sorgsam im Sinne der Gesundheit mit umgehen. Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance im Drei-Schicht-Betrieb und zum Führungsverhalten verstehen wir als konstruktive Hinweise für Verbesserungsmöglichkeiten.

Deine Beobachtung, dass Kommunikation und Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung und Vorgesetzten variieren, zeigt uns, dass wir an einer einheitlicheren Unternehmenskultur arbeiten müssen. Besonders dein Hinweis auf fehlende ehrliche Kommunikation und eine zu starke Kennzahlenorientierung nehmen wir als wichtigen Impuls für unsere Weiterentwicklung wahr.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHJuli 2025

Vielen Dank für deine positive und persönliche Bewertung unserer Unternehmenskultur. Es freut uns besonders zu lesen, dass du bereits während des Bewerbungsprozesses einen authentischen Eindruck von der offenen und kollegialen Atmosphäre bei uns gewinnen konntest. Deine Erfahrung bestätigt unseren Anspruch, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Deine positive Bewertung zu der Arbeitsatmosphäre, den interessanten Aufgaben sowie den Umgang mit allen Teammitgliedern bestärkt uns in unserem Weg. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur weiteren Digitalisierung und KI-Integration als wertvollen Impuls für unsere zukünftige Entwicklung auf.

Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMai 2025

Wir haben Ihre Bewertung für unser Werk in Gladbeck gelesen und möchten darauf eingehen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wir freuen uns, dass Sie die Sauberkeit unserer Einrichtungen, unsere Kantine sowie das Verhalten der Vorgesetzten positiv erwähnen.
Zu Ihren weiteren Anmerkungen möchten wir klarstellen: Arbeitssicherheit hat bei uns oberste Priorität und wir achten in allen Bereichen auf die konsequente Einhaltung unserer Sicherheitsvorgaben. Diese Vorgaben, wie auch die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten arbeitsplatzbezogenen Messungen, sind jederzeit bei den Fachkräften für Arbeitssicherheit einsehbar. Selbstverständlich wird dies regelmäßig überprüft und auch optimiert. Auch das Thema Kommunikation und Zusammenarbeit betrifft ein diverses Team – wir erwarten von allen Mitarbeitenden, sich unabhängig von Sprache oder Herkunft aktiv einzubringen und bieten auch hier ein faires und unterstützendes Umfeld.
Unser Schichtsystem ist klar strukturiert, wird regelmäßig überprüft und an betriebliche Notwendigkeiten angepasst.

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHApril 2025

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns grundsätzlich wohl gefühlt haben und viele Aspekte unserer Firma positiv bewerten, insbesondere die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Kommunikation. Das zeigt uns, dass wir in vielen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Kritik bezüglich der Stimmung und des Stresses unter den Mitarbeitern nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass sich jeder bei uns unterstützt und gehört fühlt. Ihre Vorschläge sind wertvoll, und wir werden daran arbeiten, diese umzusetzen.
Wir sind stets bemüht, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, und Ihr Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung und alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege!

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHDezember 2024

Herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass es in einigen Kategorien tolle Ergebnisse gibt. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, die uns helfen, die Arbeitsatmosphäre noch besser zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bis ganz bald!

Nadine Alt
HR Generalist & Personal Assistant to HR Director DACH
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Arbeitserfahrung bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass du den familiären Kollegenzusammenhalt sowohl innerhalb deiner Abteilung als auch abteilungsübergreifend so positiv erlebst. Ebenso schätzen wir deine Rückmeldung zur Abwechslung in den Arbeitsaufgaben und dass du mit der pünktlichen Gehaltszahlung zufrieden bist.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass rechtzeitige und umfassende Informationen wichtig sind und dass es frustrierend sein kann, wenn Ideen und Vorschläge nicht die gewünschte Berücksichtigung finden. Diese Punkte sind für uns wertvolle Hinweise, um unsere internen Prozesse zu reflektieren.

Falls du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, um deine Erfahrungen näher zu besprechen, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.