kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen sind demotiviert.
Freiberufler werden am Ende zum WL zitiert. Müssen alle Unterlagen und Arbeitsmittel abgeben. Danach werden diese wie Schwerverbrecher unter Geleitschutz zum Tor gefahren.
Hier sollte kein Freiberufler einen Fuß rein setzen.
Leute legt die Kündigung auf den Tisch!
Mittlere Führungsebene hat gelernt mit der Situation umzugehen und dreht sich je nach Windrichtung mit?
Voraussetzung: Verfügbarkeit im Urlaub und bei Krankheit ?
Ja
Gibt es nicht ?
Das Werk wird von "blinden und tauben" WL geleitet, da sie es in 3 Jahren nicht geschafft haben, den Herstellungsprozess zu verinnerlichen, wird alles klein -klein hinterfragt und ausdiskutiert . Es wird jedes Detail in Frage gestellt. Null Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Es gibt Führungskräfte, die noch nie ein anderes Unternehmen von innen gesehen haben und halten an der Position fest und verteidigen diese?
Staubig
"Ober Sticht Unter"- Zitat, kann sich jeder denken, was damit gemeint ist?
Sicher
Habe ich nicht gesehen?
Umweltaspekt
Eingehen auf die belange der Mitarbeiter von Vorgesetzten
Mehr Wert auf Work Life Balance legen
Klares Konzept.
Dies und das.
Einiges.
Man kennt sich.
Reden Sie Deutsch mit mir.
Baut sich auf.
Verbesserungsbedürftig.
Sehr angenekm.
Man lernt von Erfahrung.
Gutsherrenart.
standortabhängig
Verbesserungen schaden nichts.
Kann man lassen.
Mehr als nötig. Das Gendern ist vorhanden, aber gerade noch erträglich.
Wer was will, kann was haben.
Das er den Bonus nicht zahlt.Obwohl wir die jenigen sind ,die in dieser Zeit den Betrieb aufrechterhalten.Eine Schande
Gehalt
Das Arbeitsklima entwickelt sich seit einigen Jahren stetig zum negative hin.
Nicht nur auf Zahlen schauen, auch mal wieder den MA im Blick haben.
Darauf achten das neue Mitarbeiter ordentlich eingearbeitet werden können.
Neues Management.....
ist im Keller und es wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Das Image ist auf Talfahrt. Ein neues Management sollte her.
Langjährige Kollegen (auch aus dem Management) haben das Handtuch geworfen weil sie die Zustände nicht mehr akzeptieren wollten.
Auf Grund der angespannten Personalsituation kann keine Rücksicht genommen werden. Alles zum Wohle der Firma.
Erreicht man nur, wenn man einen braunen Kragen hat.
ist meiner Meinung nach der einzige Aspekt, der die meisten Kollegen zum bleiben bewegt.
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Ich sehe hier aber auch das große Ganze. Es wird sehr viel verschwendet. Gerade im Bereich Verpackung. Dies hat zum Teil damit zu tun, dass veraltete Anlagen benutzt werden. Was alles im Rohstofflager landet möchte ich hier nicht sagen, nur soviel dazu " grün ist das nicht immer"
Ist in den einzelnen Abteilungen vorhanden. Es wird aber auch von Jahr zu Jahr schlechter.
Werden respektvoll behandelt. Müssen sie auch! wer soll den neuen Kollegen (soweit es welche gibt) etwas bei bringen.
Ist von der Hierarchie abhängig. Management lässt stark zu wünschen über.
Vorarbeiter versuchen ihr bestes.
Sehr schlecht. Anlagen werden auf verschleiß gefahren. Lärm, Staub und Schmutz tbestimmen den Alltag. Desolate Straßen, Flächen und Wege im Außenbereich sind eine "Freude" für jeden Staplerfahrer und deren Rücken.
Ein großes Thema im Werk, es hapert aber nach wie vor an der Umsetzung.
Man sollte sich gut überlegen was man sagt und vor allem wem....
Eine braune Halskrause und alles wird gut.
Immer das selbe nur mit weniger Personal und mehr Stress
Leider nur die Bezahlung
Sozialverhalten ist das schlechteste was ich je gesehen habe. Nicht auf einzelne Personen bezogen.
Man sollte endlich aufwachen und nicht immer nur an den Betrieb denken, sondern sich fragen wie man langfristig die Mitarbeiter motivieren und entlasten kann. Geld ist bekanntlich nicht alles, sondern nur ein Anfang.
Die Luft- und Bodenverschmutzung ist sehr hoch. Verlangt wird immer die Höchstleistung.
Aufgrund schlechter Behandlung der Mitarbeiter sinkt seit Jahren das Image. Bisher kein Gegensteuern in Sicht.
Die Wochenstunden werden strikt eingehalten, was ein Pluspunkt ist. Jedoch die Verteilung wird nur danach beurteilt was für den Betrieb gut ist und nicht für dich.
Karriere und Weiterbildung wird hier Grundsätzlich abgelehnt. Meister- oder Technikerlehrgänge werden nicht unterstützt.
Gehalt liegt im oberen Niveau der Region.
Es wird definitv darauf geachtet Müll zu trennen und richtig zu entsorgen. Produktionsabfälle werden zu fast 100% recycelt.
Auf die Kollegen, die auf Augenhöhe arbeiten, kann man sich verlassen. Schwarze Schafe gibt es natürlich überall.
Ältere Kollegen werden auf jeden Fall respektiert und beim arbeiten unterstützt.
Die Kompetenzen der Vorgesetzten grenzen schon am Rande der Zumutung. Sozial und im Fach...
Viel Schmutz, ob am Boden oder in der Luft. Die Worte "rückenschonende Arbeit" ist allgemein nicht bekannt oder umsetzbar. Der Lärm und das ewige gequietsche der Maschinen und Zylinder ist eine dauerhafte Belastung.
Sogut wie nicht existent. Die rechte Hand weiss mesitens nicht was die Linke macht. Umbauten werden nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Jegliche Stellenausschreibungen erfolgen nicht nach Leistung und Engagement, sondern nach der "Nase".
Einige wenige interessante Aufgaben sind im Betrieb vertreten.
Ich fühle mich hier wohl und das schon seit sehr langer Zeit.Aber das muss man auch wollen!
Man versucht an sich zu arbeiten leider mit begrenztem Weitblick!
Mehr Zeit zur Entwicklung einer besseren Unternehmenskultur
Ist gut wenn von einigen Mitarbeitern nicht ständig gemotzt und gemeckert würde,jeder ist Schuld nur ich nicht
Ich denke top Produkte,gutes Gehaltniveau
Passt absolut
(gute) Weiterbildung wird etwas Stiefmütterlich behandelt
Sicher mit der Automobil Industrie nicht zu vergleichen aber absolut höheres Niveau(in dieser Region)
Wie gesagt, besser geht immer aber es hat sich schon viel getan!
War schon wesentlich besser, häufig Nörgelei und Meckerei über alles und jeden
Nicht immer optimal aber auch hier sind nicht alle gleich gut oder schlecht
Es hat sich viel getan in den letzten Jahren aber es ist halt auch keine Schokoladenfabrik.
Es wird viel übereinander und wenig miteinander geredet
Aus meiner Sicht absolut gegeben.
Gibt es, man muss es nur wollen!
Gehalt
Alles bis aufs Gehalt
Hört euch einfach mal die Meinungen der MA an und bestimmt nicht selbst, was ihr für richtig haltet oder nicht.!
Den Blick in den Rückspiegel wenn ich vom Hof fahre
Den Kamin sieht man fast überall in der Gegend
Qualifizierte Leute einstellen, die auch extern etwas darstellen
Je nach dem welche Personen anwesend sind, oft nur alkoholisiert zu ertragen
Wer nichts ist und auch nichts kann , fängt am besten in der Rockwool an
Man hängt schneller mit R.I.P. (Standarttext) am schwarzen Brett als man denkt
Man sollte die zuständigen Behörden und die Zeitung informieren
Es gibt hier neue Berufsbezeichnungen , die es im normalen Arbeitsleben so nicht gibt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Wer krank wird sollte möglichst schnell verschwinden, der Dank für jahrelange Mitarbeit
Befehle , Entscheidungen ja- Verantwortung übernehmen Nein
Wie im alten Rom
Vorwärts Männer - wir müssen zurück
Der Grund warum die meisten anfangen und es dann später bitter bereuen
Das Ausstempeln am Feierabend, oder den gelben Schein abgeben
Entgegen kommen in manchen Fällen
Leistungs Druck schlechte kurze anlern Zeit positive Leistung nicht zu fördern
Mehr für junge Familien über zu haben wäre was positives
So verdient kununu Geld.