95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nur die Bezahlung
Sozialverhalten ist das schlechteste was ich je gesehen habe. Nicht auf einzelne Personen bezogen.
Man sollte endlich aufwachen und nicht immer nur an den Betrieb denken, sondern sich fragen wie man langfristig die Mitarbeiter motivieren und entlasten kann. Geld ist bekanntlich nicht alles, sondern nur ein Anfang.
Die Luft- und Bodenverschmutzung ist sehr hoch. Verlangt wird immer die Höchstleistung.
Aufgrund schlechter Behandlung der Mitarbeiter sinkt seit Jahren das Image. Bisher kein Gegensteuern in Sicht.
Die Wochenstunden werden strikt eingehalten, was ein Pluspunkt ist. Jedoch die Verteilung wird nur danach beurteilt was für den Betrieb gut ist und nicht für dich.
Karriere und Weiterbildung wird hier Grundsätzlich abgelehnt. Meister- oder Technikerlehrgänge werden nicht unterstützt.
Gehalt liegt im oberen Niveau der Region.
Es wird definitv darauf geachtet Müll zu trennen und richtig zu entsorgen. Produktionsabfälle werden zu fast 100% recycelt.
Auf die Kollegen, die auf Augenhöhe arbeiten, kann man sich verlassen. Schwarze Schafe gibt es natürlich überall.
Ältere Kollegen werden auf jeden Fall respektiert und beim arbeiten unterstützt.
Die Kompetenzen der Vorgesetzten grenzen schon am Rande der Zumutung. Sozial und im Fach...
Viel Schmutz, ob am Boden oder in der Luft. Die Worte "rückenschonende Arbeit" ist allgemein nicht bekannt oder umsetzbar. Der Lärm und das ewige gequietsche der Maschinen und Zylinder ist eine dauerhafte Belastung.
Sogut wie nicht existent. Die rechte Hand weiss mesitens nicht was die Linke macht. Umbauten werden nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Jegliche Stellenausschreibungen erfolgen nicht nach Leistung und Engagement, sondern nach der "Nase".
Einige wenige interessante Aufgaben sind im Betrieb vertreten.
Ich fühle mich hier wohl und das schon seit sehr langer Zeit.Aber das muss man auch wollen!
Man versucht an sich zu arbeiten leider mit begrenztem Weitblick!
Mehr Zeit zur Entwicklung einer besseren Unternehmenskultur
Ist gut wenn von einigen Mitarbeitern nicht ständig gemotzt und gemeckert würde,jeder ist Schuld nur ich nicht
Ich denke top Produkte,gutes Gehaltniveau
Passt absolut
(gute) Weiterbildung wird etwas Stiefmütterlich behandelt
Sicher mit der Automobil Industrie nicht zu vergleichen aber absolut höheres Niveau(in dieser Region)
Wie gesagt, besser geht immer aber es hat sich schon viel getan!
War schon wesentlich besser, häufig Nörgelei und Meckerei über alles und jeden
Nicht immer optimal aber auch hier sind nicht alle gleich gut oder schlecht
Es hat sich viel getan in den letzten Jahren aber es ist halt auch keine Schokoladenfabrik.
Es wird viel übereinander und wenig miteinander geredet
Aus meiner Sicht absolut gegeben.
Gibt es, man muss es nur wollen!
Gehalt
Alles bis aufs Gehalt
Hört euch einfach mal die Meinungen der MA an und bestimmt nicht selbst, was ihr für richtig haltet oder nicht.!
Den Blick in den Rückspiegel wenn ich vom Hof fahre
Den Kamin sieht man fast überall in der Gegend
Qualifizierte Leute einstellen, die auch extern etwas darstellen
Je nach dem welche Personen anwesend sind, oft nur alkoholisiert zu ertragen
Wer nichts ist und auch nichts kann , fängt am besten in der Rockwool an
Man hängt schneller mit R.I.P. (Standarttext) am schwarzen Brett als man denkt
Man sollte die zuständigen Behörden und die Zeitung informieren
Es gibt hier neue Berufsbezeichnungen , die es im normalen Arbeitsleben so nicht gibt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Wer krank wird sollte möglichst schnell verschwinden, der Dank für jahrelange Mitarbeit
Befehle , Entscheidungen ja- Verantwortung übernehmen Nein
Wie im alten Rom
Vorwärts Männer - wir müssen zurück
Der Grund warum die meisten anfangen und es dann später bitter bereuen
Das Ausstempeln am Feierabend, oder den gelben Schein abgeben
Entgegen kommen in manchen Fällen
Leistungs Druck schlechte kurze anlern Zeit positive Leistung nicht zu fördern
Mehr für junge Familien über zu haben wäre was positives
Pünktliche und gute Bezahlung
Arbeitsklima entwickelt seit einigen Jahren stetig ins Negative
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und die Erfahrung der Mitarbeiter nutzen und auch zu schätzen.
Nichts
Sicherer guter Arbeitgeber. Pünktliche Gehaltszahlungen 13.tes und Urlaubsgeld. Tolle Arbeitskollegen. Sehr gute Reaktion auf Corona.
Lange Entscheidungswege. Nicht alle MA partizipieren am Unternehmenserfolg.
Mehr in Mitarbeiter investieren.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungsmaßnahmen. Solange man so funktioniert, wie die oberen das wollen, ist alles in Ordnung aber wehe nicht....geschweige denn, man wird mal krank etc.....
Führung von oben her! Reine Katastrophe. Persönliche Dinge und Werte spielen bei den "Menschen" überhaupt keine Rolle. Geschweige dessen, dass diese Personen überhaupt ausgebildet sind um Personal zu führen. In meinen Augen nur Marionetten, die alles tun, was von oben vorgegeben wird! Wenn man etwas Stolz und Ehre hat, dann sollte man überlegen, ob es einem das Wert ist!
In der aktuellen Phase, das Unternehmen verdient Millionen, sollen Deutschlandweit und Europaweit wieder Angestellte entlassen werden. Egal wie lange Sie dem Unternehmen zugehörig sind...... Da zählt es nicht mehr, was man geleistet hat! Weg und gut ist. Aber Hauptsache oben und die Aktionäre bekommen Ihre Ausschüttung. Schämen würde ich mich oder warum verzichtet nicht mal einer dieser Herren auf Gehalt, Boni und Prämien?
The Rockwool Way oder wird sind eine Familie! Ist schon klar! Hier wird nur und ausschließlich an Profit gedacht! Über sticht unter und die oberen Herren machen ALLES aber auch ALLES um gut da zustehen und selbst Ihren ..... zu retten. Der Umgang von oben her ist sehr unpersönlich, sehr unfreundlich und sehr rau. Nach außen erzählt man immer etwas anderes. Für kein Geld der Welt würde ich hier wieder arbeiten wollen. Also immer Vorsicht, wenn man "nur" auf`s Geld schaut. Man sollte sich die Fluktuation in den letzten Jahren anschauen und deutlich hinterfragen!
Leider!
Frühzeitig die Situation erkannt, Maßnahmen eingeleitet
alles ok
Bei der Kinderbetreuung
So verdient kununu Geld.