DEUTSCHE 

ROCKWOOL 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMärz 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst und möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen.

Zunächst möchten wir klarstellen: Bewertungen werden bei uns nicht gelöscht, um unser Image zu verbessern. Wir löschen Bewertungen ausschließlich, wenn sie gegen die Richtlinien der Plattform verstoßen oder falsche Tatsachenbehauptungen enthalten.

Bezüglich Ihrer Zeit bei ROCKWOOL: Ihr Arbeitsverhältnis endete während der vereinbarten Probezeit nach gegenseitiger Feststellung, dass eine Zusammenarbeit nicht der gegenseitigen Erwartung entsprach. Dies ist ein normaler und transparenter Prozess.

Zu Ihren genannten Punkten möchten wir noch folgendes anmerken:
Die von Ihnen beschriebenen und wahrgenommenen Herausforderungen im Teamklima und in der Kommunikation sind subjektiv und nicht repräsentativ für unsere Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und kollegialen Umgang. Sollte es während Ihrer Zeit bei uns tatsächlich zu Konflikten gekommen sein, bedauern wir, dass diese in Ihren Augen nicht optimal gelöst wurden.
Wir sind jedoch jederzeit offen für konstruktives Feedback und ermutigen Mitarbeiter, Herausforderungen direkt mit ihren Vorgesetzten oder über etablierte Kanäle zu adressieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angenehm und entspannt empfindest und dass sich das Führungsverhalten in deinem Bereich drastisch verbessert hat. Diese positiven Entwicklungen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn wichtige Informationen nicht alle Mitarbeitenden erreichen. Dies ist ein Bereich, in dem wir kontinuierlich arbeiten, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen transparent und zeitnah kommuniziert werden.

Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance im Schichtbetrieb und zum Konkurrenzdenken zwischen den Bereichen sind wertvolle Hinweise für uns. Wir schätzen es, dass du trotz dieser Herausforderungen die vielen positiven Aspekte wie interessante Aufgaben, Karrieremöglichkeiten und unser wachsendes Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung anerkennst.

Dein Hinweis bezüglich der Gehaltsentwicklung ist angekommen. Wir sind uns bewusst, dass faire Vergütung ein wichtiger Faktor für die Mitarbeitendenzufriedenheit ist und werden dies in unseren strategischen Überlegungen berücksichtigen.

Falls du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, stehen wir gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMärz 2026

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung als vorbildlich bis gut bewertest und unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich positiv wahrnimmst. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Arbeitsbedingungen sehr ernst. Die von dir beschriebenen Herausforderungen mit Staub, Hitze, Lärm in der Produktion sind wichtige Punkte, die unsere Aufmerksamkeit erfordern und wo wir stets sorgsam im Sinne der Gesundheit mit umgehen. Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance im Drei-Schicht-Betrieb und zum Führungsverhalten verstehen wir als konstruktive Hinweise für Verbesserungsmöglichkeiten.

Deine Beobachtung, dass Kommunikation und Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung und Vorgesetzten variieren, zeigt uns, dass wir an einer einheitlicheren Unternehmenskultur arbeiten müssen. Besonders dein Hinweis auf fehlende ehrliche Kommunikation und eine zu starke Kennzahlenorientierung nehmen wir als wichtigen Impuls für unsere Weiterentwicklung wahr.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHApril 2025

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns grundsätzlich wohl gefühlt haben und viele Aspekte unserer Firma positiv bewerten, insbesondere die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Kommunikation. Das zeigt uns, dass wir in vielen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Kritik bezüglich der Stimmung und des Stresses unter den Mitarbeitern nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass sich jeder bei uns unterstützt und gehört fühlt. Ihre Vorschläge sind wertvoll, und wir werden daran arbeiten, diese umzusetzen.
Wir sind stets bemüht, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, und Ihr Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung und alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege!

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHApril 2024

Lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Bewertung, die nicht zu toppen ist! :)
Wir freuen uns sehr darüber und hoffen, dass du dich weiterhin, bis zum verdienten Ruhestand so wohl bei uns fühlst. Vielleicht kannst du ja auch noch etwas von deinen Ideen und Erfahrungen an die jüngere Generation weitergeben? Sie können sicher davon profitieren!

Danke für deinen Einsatz und wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

Nadine Alt
HR Generalist
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Bewertung, die nicht zu toppen ist! :)
Wir freuen uns sehr darüber und hoffen, dass du dich weiterhin so wohl bei uns fühlst.
Sollte es in Zukunft etwas geben, was du besprechen möchtest oder wenn du doch Verbesserungsvorschläge hast, lass es uns gerne wissen!

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und sind dankbar für deinen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg!

Viele Grüße

Nadine Alt
HR Generalist
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHDezember 2023

Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei ROCKWOOL in unserem Werk in Neuburg wohlfühlen!
Besonders freut uns natürlich zu sehen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen aber auch die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten schätzen! Wir arbeiten täglich daran, dass es auch in den anderen Bereichen gut läuft oder Verbesserungen entstehen. Es ist eine wichtige Voraussetzung, dass Mitarbeiter gerne in unserem Unternehmen arbeiten und hinter dem stehen, was sie tun. Nur so können wir erfolgreich sein! Es macht uns stolz, dass das bei Ihnen und uns der Fall ist! Gerne nehmen wir Ihre Punkte im Hinblick auf Gehalt und Sozialleistungen auf und werden Ideen entwickeln, wie wir ROCKWOOL in Ihrem Landkreis noch attraktiver präsentieren können. Wir würden uns natürlich sehr freuen, wenn auch Sie uns mit Ihrer positiven Bewertung an zukünftige Mitarbeiter weiterempfehlen.

Sollten Sie weitere Anliegen haben oder detailliertere Informationen teilen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit auch gerne für ein vertrauliches und persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen bei uns weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Danke, dass Sie Teil des ROCKWOOL Teams sind.

Mit freundlichen Grüßen,

Nadine Alt
HR Generalist
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

Nadine AltTalent Acquisition Specialist & Personal Assistant to HR Director DACHNovember 2023

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

wir haben Ihre Bewertung unseres Werks in Flechtingen gelesen und möchten darauf eingehen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Unsere oberste Priorität ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, und wir nehmen Ihr Feedback ernst.
Bezüglich Ihrer Bemerkungen zur Ehrlichkeit und zur Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens möchten wir betonen, dass wir immer eine offene und transparente Kommunikationskultur fördern und leben. Sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Bemerkungen haben, wären wir dankbar, wenn Sie diese mit uns teilen würden, damit wir entsprechende Maßnahmen ergreifen könnten. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt wird. Natürlich stimmt sich die Personalabteilung mit dem Produktionsleiter hinsichtlich Personalentscheidungen ab– ein ganz normaler Prozess.
Ihre Bemerkungen mit Blick auf Betriebsrat, dem HR-Mitarbeiter (sie bezeichnen ihn als „Personalchef“) und dem Produktionsleiter sind für uns nicht nachvollziehbar. Ihre Wortwahl halten wir darüber hinaus für nicht angebracht. In jedem Fall werden wir Ihre Aussagen nochmals intern prüfen.
Unser Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Daher ist es uns wichtig, Privatleben und Beruf verbinden zu können. Für „wichtige private Termine“, versuchen wir individuell eine Lösung in Absprache mit dem Vorgesetzten zu finden.
Sollten Sie weitere Anliegen haben oder detailliertere Informationen teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Nadine Alt
HR Generalist
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG