Fairer und sozialer Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist einwandfrei. Lediglich zwischen den Abteilungen besteht hin und wieder ein Konkurrenzkampf um Ressourcen.
Gleichberechtigung
In den gängigen Karrierestufen ist die Gleichberechtigung schon sehr weit. In Führungsposition ist Luft nach oben. Allerdings wird bereits daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Umweltbewusstsein könnte noch etwas gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Zu erwähnen sind hier die vielen Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktiven Hinweise!
Es freut uns sehr, dass Sie die Sozialleistungen und das gute Sozialbewusstsein bei der Deutschen Rückversicherung schätzen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, das von Wertschätzung und sozialer Verantwortung geprägt ist.
Toll, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb der/ Ihrer Abteilungen als positiv wahrgenommen wird. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch abteilungsübergreifend die Zusammenarbeit weiter zu stärken. Haben Sie Ideen, wie das noch besser gelingen könnte? Sprechen Sie sehr gerne uns, Personal und Kultur an.
Die Gleichberechtigung in allen Karrierestufen ist uns ein wichtiges Anliegen. "Erste Fortschritte" konnten wir ja bereits bei den Führungspositionen erzielen. Und ja, wir bleiben dran und setzen uns weiterhin aktiv dafür ein, insbesondere in den Führungsebenen noch mehr Gleichstellung zu erreichen.
Besten Dank für Ihre offene Rückmeldung. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind. Bitte melden Sie sich wirklich gerne bei uns, wenn Sie weitere Verbesserungspotenziale sehen und/oder konkrete Ideen haben.
Viele Grüße
Julia Bender
Personal und Kultur