43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit für Gestaltungsfreiräume und eigene Ideen.
Sparsamkeit bei technischer Innovation
Ehrlich freundlicher, tlw. freundschaftlicher Umgang im Kollegium!
Fachlaufbahnkonzept für Mitarbeiterentwicklung ohne Führungsverantwortung
Die DR hat eines der größten Solarplatten-Dächer in NRW und erzeugt Öko-Strom. Das papierlose Arbeiten muss weiter ausgebaut werden.
Top
Wertschätzende Führungskräfte, die regelmäßig Rückmeldungen zu Erwartungen und Ergebnissen geben.
Angenehme Büros, gute technische Ausstattung und eine tolle Kantine
Offener Austausch von Informationen zu Zielen, Ergebnissen und anderen relevanten Themen
Benachteiligungen sind mir nicht bekannt. Eine Frau ist schon im Vorstand ...
Individuelle Freiräume bei der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben zeichnen das Unternehmen aus. Mitarbeiter sollten etwas Flexibilität mitbringen, da das Aufgabenprofil thematisch oft vielfältiger ist, als bei einem großen Versicherer. Auf der anderen Seite kommt u. U. auch mal eine weniger interessante Aufgabe dazu. Ich finde das "über den fachlichen Tellerrand schauen" gerade interessant und abwechslungsreich.
Familiäres Umfeld, Wertschätzung der Leistung, viele freiwillige Zusatzleistungen, nette Kollegen, interessante Aufgaben.
Karrieremöglichkeiten (persönliche und fachliche Entwicklung).
Gehalt und Benefits.
Kollegen und Vorgesetzte
Vorstand
Unschöne Büros, graue und dunkle Flure, alte und kaputte Teeküchen, 0/8/15 Toiletten
Mehr Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung (Boni) wünschenswert
Renovieren!
es stimmt wirklich vieles in diesem Unternehmen. Die Aufgaben sind vielseitig, die Kollegen nett und die Bezahlung gut.
Allerdings sind die Arbeitsplätze wirklich nicht mehr zeitgemäß. Alte und graue Büros mit Teppich und Einbauschränken wie bei einer Behörde.
Die Teeküchen fallen beinahe auseinander.
Hier sollte man wirklich mal Vieles erneuern. Eine schöne Umgebung wäre sehr wünschenswert.
- vieles! Ein tolle Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und Kollegen.
- das veraltete und vernachlässigte Innenleben der Verwaltung.
- Geld in die Hand nehmen und Flure, Büros sowie Besprechungs- und Gemeinschaftsräume rundum erneuern.
Die Deutsche Rück ist ein toller Arbeitgeber. Die Hauptverwaltung könnte von innen allerdings eine Generalüberholung vertragen. Alter Bodenbelag, Raufasertapete an den Wänden und nicht mehr zeitgemäße Büromöbel/Büroausstattung sowie alte IT (Bildschirm, etc.) gehören erneuert und modernisiert. Die Flure sind kahl und trist und insgesamt unschön.
Hier muss wirklich etwas passieren.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, familiäres Umfeld, verantwortungsvolle Aufgaben
Relativ flache Hierarchien und eine entspannte Arbeitsatmosphäre, wie sie durch von oben vorgegeben fair behandelte Mitarbeiter entsteht. Flexible Arbeitszeiten, eigentverantwortliches Arbeiten und dank kleiner Abteilungen und kurzer Wege ist trotzdem immer schnell jemand zur Hand, wenn man Unterstützung braucht.
Wenn man unbedingt einen "negativen" Punkt braucht, könnte man schreiben, dass die Firma kaum schnelle interene Karrierewege bereitstellen kann, weil Sie mit knapp über 200 Mitarbeitern, die meisten davon fachliche Spezialisten, nicht sehr groß ist. Trotzdem wird Leistung honoriert, wichtiger ist für mich aber die Sicherheit und die gewährte Flexibilität.
Deutlich von Kooperation geprägt - ohne schwarz-weiß malen zu wollen würde ich behaupten, dass die "Firmenkultur" sehr familiär ist. Das ist nicht allein durch nette Mitarbeiter zu erreichen, sondern muss auch der Unternehmensführung zugeschrieben werden.
Ich bin ehrlich ein Angestellter, der diese Bewertung ohne Wissen meiner Chefs aus freien Stücken schreibt. Diese Firma überzeugt. Eventuell bin ich auch noch von meinem vorherigen Arbeitgebern "vorgeschädigt", aber hier kann man sich ehrlich kaum beschweren.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, elektronisch nachgehalten, bei 38 Stunden pro Woche - sehr fair. 6 Monate Elternzeit waren auch für mich als Mann problemlos möglich.
Mittelgroßes Unternehmen, versucht aber fast alles im Rahmen seiner Möglichkeiten, u.a. die Kostenübernahme für nebenberufliche Bachelor- und Masterstudiengänge.
Tarifvertrag plus Fahrt- und Essenszulagen, VWL, stark bezuschusste BAV, 14 Gehälter, Kleinkindbetreuung, Physiotherapie, Fortbildungen...Mehr als fair.
Betreibt die größte Solaranlage Düsseldorfs, benutzt Umweltpapier, beschäftigt meines Wissens nach keine Leiharbeiter
Überwiegend kooperativer Führungsstil
Büros mit maximal 2 Personen
Regelmäßige Meetings, Infos vom Betriebsrat, Firmenbroschüren. Gute Kommunikation von und auf allen Ebenen
wirtschaftlich gut dastehendes Unternehmen
personalmanagement
So verdient kununu Geld.