Deutsche 

Rückversicherung 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl eine Rückversicherung vielleicht etwas konservativ und steif wirken könnte, sind die Arbeitsbedingungen modern und die Kolleg:innen nett und offen. Ich habe in meinen alten Jobs selten so viele freundliche und höchst professionelle Menschen getroffen.
Es wird auch nie langweilig, weil man die unterschiedlichsten Fachrichtungen unter einem Dach hat (von Mathematiker:innen über Geolog:innen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich "schlecht" finde ich eigentlich nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir für die Zukunft wünschen, dass auch alle älteren Kolleg:innen offen wären für Veränderung. Oftmals hört man den Satz: "Das haben wir immer schon so gemacht...". Durch viele neue junge Kolleg:innen verändert sich aber gerade die Gewichtung und das hat dann hoffentlich auch Auswirkungen auf das Arbeiten in den einzelnen Abteilungen.

Ein großer Wunsch wären auch Bürohunde! Dann wäre das Arbeiten bei der DR fast perfekt :)

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ist die Atmosphäre sehr gut!

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Gut denke ich!

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten und können auch spontan mal frei nehmen oder Artzttermine annehmen. Das ist schon sehr angenehm!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse daran hat, wird man bei Weiterbildungen unterstützt und es wird gerne gesehen, wenn man seinen Horizont erweitern möchte.

Gehalt/Benefits

Durch den Tarifvertrag muss man nicht jedes Jahr um eine Gehaltserhöhung pokern. Auch die Extraleistungen sind super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Neubau wurde sehr auf grünen Strom und smarte Konzepte gedacht. Auch bei Veranstaltungen wird darauf geachtet Unternehmen oder Dienstleister (kleine Betriebe) aus der Umgebung einzubeziehen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team gehen wir alle sehr freundschaftlich und fair miteinander um. Auch abteilungsübergreifend habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschieht meistens auf Augenhöhe. Der Großteil der älteren Kolleg:innen freut sich über frischen Wind und neue Perspektiven. Auch hier ist aber Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit Problemen immer zum Vorgesetzten kommen oder sich Feedback einholen. das klappt ganz gut!

Arbeitsbedingungen

ich bewerte jetzt mal das neue Gebäude, da wir bald umziehen und wir uns alle sehr auf den Neubau und die modernen Büros freuen!

Kommunikation

Hier kommt es wahrscheinlich immer auf die Abteilung an aber wir bekommen alles sehr schnell mit und werden informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich kann viele Impulse selber setzen und eigene Ideen umsetzen. Deshalb macht es mir auch so viel Spaß :)

Gehalt/Benefits

Zu erwähnen sind hier die vielen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Umweltbewusstsein könnte noch etwas gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist einwandfrei. Lediglich zwischen den Abteilungen besteht hin und wieder ein Konkurrenzkampf um Ressourcen.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre

Image

Meiner Meinung nach, hat die Firma das Image einer familiären Firmenkultur mit kaum Anonymität und einem persönlichen Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Durch das Desk-Sharing gibt es sehr flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Man findet bei Fragen jederzeit einen netten Kollegen, der einem gerne hilft

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Kollegen sind respektvoll und helfen immer bei Fragen und Schwierigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Es wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen

Gehalt/Benefits

Für Praktikanten sehr gut

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

-angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre
-sehr offene Kommunikation
-viele nette Kollegen
-schöner Arbeitsplatz
-gute Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Super, dank flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Es werden oft interne Seminare zu verschiedenen Themen angeboten, an denen auch die Werkstudenten teilnehmen können.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team ist super, man hilft einander und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung super, immer ein offenes Ohr und Gespräche auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Werkstudent: innen ist überdurchschnittlich!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, so wird es auch nie langweilig. Mir wird bei der Erledigung viel Freiraum gegeben und Vertrauen geschenkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufgabenspektrum (kann sehr vielseitig sein, wenn man das möchte)
- viele nette und kompetente Kolleginnen & Kollegen (Wir-Gefühl)
- Mitarbeiter Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungsfeiern)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- interne & externe Kommunikation (ganz stark ausbaufähig)
- Arbeitsplatz (IT & Mobiliar)
- kein frei zugängliches WLAN

Verbesserungsvorschläge

- externe Weiterbildung besser unterstützen (Lehrgänge, MBA und Co.)
- Langzeitarbeitskonto einführen oder Umwandlung von Gehalt in Urlaub ermöglichen
- mehr Investitionen in die Zukunft des Unternehmens
- sich mehr mit den Herausforderungen von morgen beschäftigen und Zukunftsthemen auf die strategische Agenda setzen
- frei zugängliches WLAN für alle (das aktuelle Angebot ist ein Witz)

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Work-Life-Balance

Gleitzeit, Telearbeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, flexible Arbeitszeit (hängt aber durchaus vom jeweiligen Vorgesetzten ab)

Karriere/Weiterbildung

das Angebot durch die Person sollte umfangreicher sein. Viel Unterstützung hinsichtlich DAV (Aus-/Weiterbildung DAV), darüberhinaus eher dürftig.

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge ok. Beim Grundgehalt und der variablen Vergütung ist noch Luft nach oben. (im Vergleich zum direkten Wettbewerb!)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon Jahrzehnte dabei sind. Die Fluktuation gerade bei den 50+ so gut wie nicht vorhanden. Gutes Altersteilzeit-Modell!

Arbeitsbedingungen

Schließe mich den Kommentaren an: Es muss etwas passieren. Design und Ausstattung passen nicht ins Jahr 2020 und sind auch nicht repräsentativ.

Kommunikation

interne Kommunikation dürftig. Externe Kommunikation kaum vorhanden/wahrnehmbar. Also eher zurückhaltend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es liegt an einem selbst, was man daraus macht.

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das veraltete Innenleben der Verwaltung.
- zu wenig Vielfalt innerhalb der Belegschaft, auch hinsichtlich Ausbildungshintergrund.
- Anteil weiblicher Manager
- zu starke Kostendisziplin

Umgang mit älteren Kollegen

im Schnitt Mitte/Ende 40

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Ausstattung veraltet. Pläne für Neubau oder Sanierung, mit Tendenz zu Großraum. Großraum im Jahr 2020 allerdings gar nicht mehr zeitgemäß und völlig überholt. Moderne Einzel- oder Zweierbüros wären sinnvoll, ergänzt um kreative Arbeitsbereiche für Workshops und agile Projekte.

Kommunikation

stark ausbaufähig. die interne Kommunikation, auch durch den Vorstand, muss besser werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles (jetzt habe ich oben schon so viel geschrieben, dann halte ich es hier kurz)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann man intern sehr viel besser und sinnvoller anbringen als bei Xing - und das mache ich ja auch ;)

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich besonders stark vom direkten Vorgesetzten ab und da hab ich bisher beide Male Glück gehabt; aber ich kenne auch diverse weitere Führungskräfte und ein gutes Arbeitsklima wird - auch mit vielerlei zentral gesteuerten Maßnahmen - gefördert und angestrebt.

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Die Branche allgemein gilt sicher als etwas verstaubt und konservativ - und dass sie als solche gilt, mag historisch betrachtet nicht völlig ungerechtfertig sein, sage ich mal so ;-). Aber Versicherungen generell (zumindest überwiegend) und die Deutsche Rück speziell sind gute Arbeitgeber und die Zukunft wird mMn auch einen Imagewandel mit sich bringen, weil das früher immer so wenig greifbare, also sehr abstrakte Produkt "Versicherung" durch die Digitalisierung stärker erlebbar wird, mit Apps und Zusatz-Dienstleistungen. Ich glaube, dass es hier in Zukunft nicht langweiliger wird.

Work-Life-Balance

38 Stunden / Woche Gleitzeit ohne Kernzeit. Natürlich gibt es stressigere und weniger stressige Phasen, aber hier läuft es definitiv fair ab.

Karriere/Weiterbildung

Zumindest für mich persönlich ist es sehr gut gelaufen, nach einer Ausbildung zum Versicherungskaufmann habe ich berufsbegleitend studiert, die Deutsche Rück hat die Kosten übernommen, und seit dem Abschluss arbeite ich auf einer "höheren" Position in einer anderen Abteilung. Was versprochen wurde, wurde eingehalten. Auch von anderen Kollegen weiß ich, dass die Firma teure Master-Studiengänge bezahlt hat, es gibt Karriere-Programme, um gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten; Und es gibt ein großes Angebot an internen und externen Schulungen, Seminaren etc., die man jedes Jahr besuchen kann, auch externe Veranstaltungen werden in der Regel genehmigt.
Ein kleines bißchen relativieren muss man trotzdem: Die Firma ist mit knapp 250 Mitarbeitern an 3 Standorten nicht riesig und viele Stellen sind mit Spezialisten besetzt - ein Mathematiker wechselt also schwerlich in die Rechtsabteilung oder zur Unternehmenskommunikation. Aber es wird nach Kräften versucht, die Mitarbeiter auf Ihren Stellen zu befördern (Seniorität), Kompetenzen und Verantwortung zu erweitern etc. Ich wüsste spontan nicht, was man da noch besser machen könnte.

Gehalt/Benefits

14 Gehälter, tariflich oder übertariflich, durchaus mit individuellen (und dauerhaften) Zulagen für gute Leistungen, also keine Behörde. Betriebliche Altersvorsorge, stark bezuschusst von der Firma.
Es ist wohl durchaus so, dass es Firmen gibt, die (noch) besser zahlen, aber man darf dabei andere, teilweise oben bereits genannte, Aspekte nicht außer Acht lassen, also WL-Balance, flexible und nicht übertrieben lange Arbeitszeiten, Job-Sicherheit etc. Ich würde also sagen, dass das "Preis-Leistungs-Verhältnis" definitiv gut ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma betreibt eine große Solaranlage, nutzt Umweltpapier, unterstützt den Regenwald etc. pp... Also ich würde sagen, auf der Gesamtebene betrachtet ist das schon sehr gut. Im kleinen würde ich sagen, dass man auf dem Weg zum papierlosen Büro schon erheblich weiter sein könnte mit mehr moderner Technik... Hatte ich das schon erwähnt ;-)?

Kollegenzusammenhalt

Kleinere Abteilungs-Reibereien oder Zuständigkeits-Diskussionen sind ab einer gewissen Unternehmensgröße wohl unvermeidbar, aber es läuft wirklich sehr kollegial hier - was mMn auch an z.B. der elektronischen Zeiterfassung liegt. In meiner früheren Firma hieß es "halber Gleittag heute?", wenn man ne halbe Stunde früher ging (und unbezahlte Überstunden waren an der TO) - dass man eine Stunde früher da war, konnte der Kollege ja nicht wissen. Hier kann sich einfach jeder entspannt um seine Arbeitszeit kümmern und jeder weiß, dass alle gleich viel Arbeitszeit leisten - und auch bezahlt bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial, hier wird niemand wegen Alters "gegangen" oder so etwas. Das ist natürlich auch durch Tarifverträge, Betriebsrat etc. bedingt, aber die gelebte Unternehmenskultur ist auch eine wirklich gute. Hatte ich das schon erwähnt ;-)?

Vorgesetztenverhalten

Oh je, ich muss nochmal schreiben "hängt natürlich vom direkten Vorgesetzten ab" und ich kann etwaigen Bewerbern nicht versprechen, bei meinem Chef zu landen - aber ich weiß, es gibt einen Haufen weiterer guter Vorgesetzter im Haus.

Arbeitsbedingungen

Ich hätte ja gerne etwas mehr moderne Technik, aber das mag auch teilweise einem tendenziell infantilen Spieltrieb geschuldet sein. Hier gibt praktisch nur Einzel- oder Doppelbüros, nicht alle klimatisiert, aber ergonomisch ausgestattet, es wird auf Arbeitsschutz etc. geachtet, die IT ist gut... Joa, passt :).
Vielleicht muss man hier mal grundsätzlich erwähnen, ich war vorher bei 2 anderen Unternehmen, kleiner, in praktisch allen Belangen schlechter - ich bin jetzt fast 10 Jahre bei der Deutschen Rück und ich kann mir nur schwer vorstellen, dass ich woanders zufriedener sein könnte. Natürlich ist das subjektiv, aber es ist durchaus reflektiert.

Kommunikation

Es gibt einen "heißen Draht" direkt zum Vorstand, nutzbar für alle; Betriebsversammlungen, eine quartalsweise erscheinende Unternehmenszeitschrift, Info-Portale - und auch hier ist der direkte Vorgesetzte natürlich von zentraler Bedeutung, aber hier wird gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist RückVERSICHERUNG; natürlich gibt es auch hier immer mal wieder spannende Projekte, aber ich muss schon sagen, es ist viel Routine dabei - wobei ich das keinesfalls negativ sehe. Die Arbeit ist anspruchsvoll und komplex genug, um auch mal stolz auf sich selbst zu sein, bringt einen aber nicht regelmäßig an den Rand des Burnouts. Wobei es natürlich viele hochqualifizierte Spezialisten hier gibt, insbesondere viele Mathematiker, die vielleicht auch mal etwas mehr gefordert werden - aber die kriegen ja auch mehr Geld ;-), denke, das passt schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Gestaltungsfreiräume und eigene Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparsamkeit bei technischer Innovation

Arbeitsatmosphäre

Ehrlich freundlicher, tlw. freundschaftlicher Umgang im Kollegium!

Karriere/Weiterbildung

Fachlaufbahnkonzept für Mitarbeiterentwicklung ohne Führungsverantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die DR hat eines der größten Solarplatten-Dächer in NRW und erzeugt Öko-Strom. Das papierlose Arbeiten muss weiter ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende Führungskräfte, die regelmäßig Rückmeldungen zu Erwartungen und Ergebnissen geben.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros, gute technische Ausstattung und eine tolle Kantine

Kommunikation

Offener Austausch von Informationen zu Zielen, Ergebnissen und anderen relevanten Themen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Individuelle Freiräume bei der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben zeichnen das Unternehmen aus. Mitarbeiter sollten etwas Flexibilität mitbringen, da das Aufgabenprofil thematisch oft vielfältiger ist, als bei einem großen Versicherer. Auf der anderen Seite kommt u. U. auch mal eine weniger interessante Aufgabe dazu. Ich finde das "über den fachlichen Tellerrand schauen" gerade interessant und abwechslungsreich.