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Saatveredelung 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Dringend ein professionelles Bewerbungsmanagement etablieren – jede Bewerbung verdient wenigstens eine Eingangsbestätigung und eine Rückmeldung, unabhängig vom Ergebnis.
- Transparente Kommunikation aufbauen, z.B. über automatisierte Absagen oder kurze Nachrichten nach Sichtung der Unterlagen.
- Wertschätzung gegenüber Bewerbenden zeigen, selbst bei Absagen – auch Rücksendungen sollten mit Begleitschreiben versehen sein.

Der Bewerbungsprozess verlief über ca. 10 bis 13 Jahre und diverse Positionen (Ausbildung, Praktikum, Studentenjob, Ferienjob), stets ohne jegliche persönliche Reaktion – weder als Schüler noch als Student (B.Eng.), unabhängig vom Namen oder Hintergrund. Auch Kontakte im Freundes- und Familienkreis wurden grundsätzlich ignoriert. Technisch ist die Online-Bewerbung problemlos, und die Website ist klar und optisch ansprechend gestaltet. Dennoch ist es enttäuschend, wie Bewerber systematisch nicht beachtet und wertgeschätzt werden – eine seriöse, renommierte Firma sollte mit Bewerbungen anders umgehen.

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