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Deutsche 
Saatveredelung 
AG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit hohem Grad an Vertrauen, Flexibilität und Gestaltungsspielraum

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Saatveredelung AG in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit eigenen Ideen einzubringen und selbst umzusetzen.
Die Flexibilität hinsichtlich Ort und Zeit, wann man seine Aufgaben erledigt.
Der insgesamt freundliche, wertschätzende und Hierarchie unabhängige Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber nichts, es haben sich aus der Vergangenheit nur manchmal seltsame Strukturen und Ansichten gebildet, die das Zusammenarbeiten mit dem/der ein oder anderen sehr kompliziert macht. Da ist die Firma aber aktuell durch die Schaffung von Mitbestimmungsgremien auf einem guten Weg, diese Probleme nachhaltig zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Aufenthaltsraum/Kantine wäre schön.
Entgeltbescheide digital zur Verfügung stellen.
Angebot eines Firmenwagen mit Privatnutzung wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

aktuell durch Streiksituation leider nicht so gut

Kollegenzusammenhalt

top zwischen denen, die sich regelmäßig an der Arbeit beteiligen

Work-Life-Balance

50% mobiles Arbeiten völlig flexibel einteilbar inkl. technischer Ausstattung - top!

Interessante Aufgaben

Sehr gut, man kann seine eigenen Ideen einbringen und auch umsetzen.

Gleichberechtigung

man findet auch in top Führungspositionen Frauen wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt einige ältere Kollegen, da wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tische, neue Stühle, gute technische Ausstattung. Leider fehlen Aufenthaltsräume oder eine Kantine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der Müll wird getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Kann sich ja jeder vor Vertragsabschluß überlegen, ich finde die Konditionen sehr gut.

Image

tolle Produkte und im Zeichen des Klimawandels immer wichtiger.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich auch bei den KollegInnen noch keine Einschränkung wahrgenommen, notwendige Schulungen werden auch genehmigt und durchgeführt.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

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