Bodenständiges und familiäres Unternehmen mit hohem Wohlfühlfaktor!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre, tolle Kolleginnen und Kollegen, menschlicher Umgang miteinander, attraktive Vergütung, Work-Life-Balance, positive Unternehmenswerte
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Unternehmens weiter vorantreiben, junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch stärker fördern, neuen Themen gegenüber noch aufgeschlossener sein, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Vertrauen entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Am Freitag kann man schon mittags ins Wochenende starten!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Faire und angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Es gibt einige Sozialleistungen und Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Genossenschaft ist das soziale Bewusstsein des Unternehmens besonders ausgeprägt und wird auch gelebt. Gemeinschaft ist wichtig - das spiegelt sich in den Zielen und im Handeln des Unternehmens wider.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht! Die ganz große Mehrheit geht sehr freundlich miteinander um. Man kennt sich untereinander und arbeitet vertrauensvoll zusammen. Ich habe mich als Mensch und als Mitarbeiterin immer sehr wertgeschätzt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Kolleginnen und Kollegen, deren Arbeit sehr geschätzt wird. Das Unternehmen ist insgesamt sehr sozial eingestellt und geht menschlich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Gerade wird ein neues und modernes Bürogebäude gebaut, das einen großen Mehrwehrt bringen wird. Die Kolleginnen und Kollegen wurden in die Planungen mit einbezogen und konnten Wünsche äußern.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformationen und -versammlungen. Ich habe mich immer gut informiert gefühlt. Die Geschäftsleitung macht wichtige Themen und Entscheidungen transparent. Es gibt sogar mit dem "Vorstandsfrühstück" ein besonderes Format, bei dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer lockeren Atmosphäre zu bestimmten Themen mit der Geschäftsleitung austauschen.
Gleichberechtigung
Ich hatte immer den Eindruck, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich und gerecht behandelt werden. Es gibt einige langjährige weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Es fühlt sich gut an, in einer so relevanten Branche wie der Hamburger Wohnungswirtschaft zu arbeiten. Und dabei einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag für mehr bezahlbaren Wohnraum zu leisten. Mit den Unternehmenswerten konnte ich mich immer sehr gut identifizieren, weil nicht größtmögliche Gewinne erzielt werden sollen, sondern der Mensch im Vordergrund steht.