Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft 

eG

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich während Ihrer Tätigkeit bei uns insgesamt nicht wohlgefühlt haben und dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als negativ wahrgenommen haben.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern und mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehen. Deshalb bedauern wir, dass Sie in der Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen oder Kollegen schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ein solches von Ihnen beschriebenes Verhalten der betreffenden Person war keinesfalls in Ordnung.

In solchen Fällen ist es hilfreich, wenn Sie sich damit direkt an unsere Personalabteilung, Ihre Führungskraft oder eine Person Ihres Vertrauens wenden. Nur dann können wir rechtzeitig reagieren und Sie unterstützen.

Wir sind uns sicher, dass die große Mehrheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kollegial und respektvoll miteinander umgeht. Wir nehmen Ihre Rückmeldung dennoch sehr ernst und werden verstärkt daran arbeiten, die Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen weiter zu verbessern.

Insgesamt arbeiten wir zudem kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und bestehende Strukturen und Arbeitsprozesse zu modernisieren. Solche Veränderungen müssen aber behutsam erfolgen und brauchen etwas Zeit. Auch damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance haben, mitzugestalten.

Wir freuen uns, wenn Sie sich mit einem ausführlichen Feedback noch einmal persönlich an unsere Personalabteilung wenden, damit wir Ihre Erfahrungen noch besser nachvollziehen können.

Ihr Schiffszimmerer-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen sowie den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen schätzen.

Wir bedauern, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind. Als Genossenschaft zeichnen wir uns durch Bodenständigkeit aus und sind stolz auf unsere über 145-jährige Geschichte. Tradition und Moderne sind bei uns kein Widerspruch: Mit Matthias Saß haben wir ein junges Vorstandsmitglied aus der Generation der „Digital Natives“, dem die Modernisierung unseres Unternehmens am Herzen liegt

Grundsätzlich arbeiten unsere Führungskräfte und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter partnerschaftlich zusammen. Natürlich zählt es wie in jedem Unternehmen selbstverständlich zu den Aufgaben unserer Führungskräfte, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuleiten und deren Ergebnisse zu überprüfen. Wenn Sie sich dabei kontrolliert bzw. „beobachtet“ fühlen, versetzen Sie sich gedanklich einmal in die persönliche Lage Ihrer Führungskraft und überlegen, wie Sie sich an deren Stelle verhalten würden.

Entschieden weisen wir Ihren Vorwurf zurück, dass wir ältere Kolleginnen und Kollegen aussortieren. Es stimmt, dass derzeit ein Generationswechsel in unserem Haus stattfindet. Dies liegt daran, dass seit Jahrzehnten bei uns beschäftigte Kolleginnen und Kollegen in ihren verdienten Ruhestand gehen.

Auch Ihren Vorwurf, dass wir nicht für eine ausreichende Work-Life-Balance sorgen, weisen wir entschieden zurück. Wir sind ein Unternehmen, das streng auf die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achtet. Wir tragen dafür Sorge, dass das Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Einklang miteinander stehen. Und insbesondere im vergangenen Corona-Jahr haben wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit jüngeren Kindern intensiv dabei unterstützt, ihre Kinder zuhause betreuen und beschulen zu können.

Sehr gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen austauschen und gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem finden. Wir haben den Eindruck, dass sich bei Ihnen vieles angestaut hat. Damit wir Ihnen helfen können, müssen Sie uns aber direkt ansprechen.

Ihr Schiffszimmerer-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns als sicheren Arbeitgeber schätzen und vor allem den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen als sehr positiv empfinden. Die vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit unserer Kolleginnen und Kollegen ist die Basis für unseren Erfolg.

Die internen und externen Anforderungen an unser Unternehmen entwickeln sich permanent weiter. Wir überprüfen und verbessern unsere Arbeitsprozesse stetig und verfolgen konsequent unsere Digitalisierungsstrategie.

Haben Sie konkrete Verbesserungsvorschläge? Wir würden uns sehr gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Sprechen Sie uns an.

Ihr Schiffszimmerer-Team