Die Besten, der Marktführer. Alles Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es wirklich als eines der wenigen Unternehmen darauf achtet, soweit wie möglich Transparent mit dem Kunden umzugehen. Bedrohte Fischarten werden nicht bezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es mehr schein als sein ist. Ein riesen Unternehmen, welches wirklich spürt wie die Dumping Preise den Markt kaputt machen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Menschen eingehen die jeden Tag das Beste geben. Gerade die menschen die lange im Unternehmen sind, und über den Tellerrand schauen
Arbeitsatmosphäre
Eine stetige Spannung ist vorhanden. Hohe Fluktuation, es wird sehr Schwach auf das menschliche eingegangen. Unterbezahlt. Gute junge Leute werden verheizt, statt gefördert. Nur Mit Vitamin doppel B, und einer Portion a la ich trage Ihnen die Tasche, ist es etwas mit Aussicht
Kommunikation
Im und ums Unternhmen sehr abgehackt, sehr Routiniert. Wir sind Marktführer, wir sind Nummer eins. Täglich fallen diese Sprüche!! Aber wer ein teil davon ist kommt nicht zur Sprache. Flache Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Sehr oberflächlich und misstrauig. Viele, viele unzufriedene Kollegen. Gerde im Bereich 45+ Auch Ängstlich, im Bezug auf die Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Transparenz,Wenig Kommunikation.Total Überlastet!
Interessante Aufgaben
Mit Sicherheit ist es Interessant zu Verstehen, wie viele Tonnen Fisch durch die Nation gekarrt werden. Von Beginn an bis zum Endverbraucher.
Gleichberechtigung
70% zu 30%
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren die diese Firma mit zu dem aufgebaut habe was Sie ist, und Körner gelassen haben, werde unter Druck gesetzt. Neue Leute mit mehr Energie werden den Nacken gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Natürlich werden auch hier mehr Stunden geleistet als auf dem Zettel stehen. Das ist in der heutigen Zeit akzeptabel. Jedoch ist alles andere wie Spesenabrechnung, extra wunsch ein absolutes No Go. Wird immer wieder Vorgehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitspreis im Jahr 2013 Gewonnen. Es wird kommuniziert als ob es Gestern war. Jeder Kunde soll und muss quasi drauf angesprochen werden. Aber ein Lob das es geschafft wurde!!
Gehalt/Sozialleistungen
Schwaches Gehalt, Leute die die Einstellung geben und nehmen haben sind verloren. Kein Einklang. Hier sollte man ein Egoist sein.
Image
Nach Außen Stark, nach Innen eher Schwach. Die Niederlassungsleiter, sowie die Regionalleiter sind drüber. Zu viel Arbeit, zu wenig wird aufgeteilt. Zu wenig werden einbezogen.
Große Kunden fallen Weg, überall wird gespart.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, der jenige der dem Chef symphatischer ist gewinnt. Keine Förderung bei Talenten. Gute Leute werden verheizt. Hohe Fluktuation