128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht das beste, ist aber der Branche generell geschuldet und nicht dem Arbeitgeber.
Sein Umweltbewusstsein und nachhaltigkeit
Im großen und ganzen nichts, liegt er an einzelnen Dingen und Personen
Nicht jede Führungsposition hat das Zeug ein Team zu führen
War nur gut wenn der Chef nicht da war
Das Unternehmen hat an sichbeinen guten Ruf, es kommt allerdings ganz auf die Leitung an
Im Vertrieb konnte man sich seine Zeit gut selbst Takten
Es gab regelmäßig neue Dinge zum erlernen und weiterbilden
Gehalt war sehr gut und Sozialleistungen auch
Umweltbewusst ist das Unternehmen alle mal, Sozial hängtbvon einigen Personen ab
Kollegen waren immer füreinander da
War sehr respektvoll
Inform vom Vertrieb her 1 zwischenmenschliche glatte 6
Waren gut m, Weil man sehr selbstständig war
Mehr schlecht als recht
War vorhanden
Die Vielfalt an Angeboten und Kunden ist emenz
Die Vielfalt im Außendienst, wenn man die Gastronomie mag und vielleicht auch vorher dort gearbeitet hat macht’s echt viel Spaß in verschiedene Gastronomien zu gehen und die Vielfalt verschiedener Betriebe
Eigentlich ein guter Vorgesetzter, aber zu viele Anforderungen
Man hätte die Probezeit verlängern können
Aufdringliches Verkaufen an Kunden von Produkten
Die Mitarbeiter mehr Chancen geben sollen
Erst nach meinem Wechsel zu meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich gemerkt was es bedeutet, sich als Arbeitgeber wertgeschätzt zu fühlen (ja, man kann seine Mitarbeitenden auch mal loben) und wie viel Freude es bereitet gemeinsam mit seinen Kolleg:innen tagtäglich motiviert den Arbeitstag zu „bestreiten“.
Ich würde niemandem empfehlen zu Deutsche See zu wechseln, sofern man andere Optionen hat…
Gehalt kommt wenigstens pünktlich.
Das Gehalt und der Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion
Zahlt endlich anständiges Gehalt! Davon kann kein Angestellter vernünftig leben. Kein wunder das so viele Krank geschrieben sind.
Schlechte Stimmung
Ständige Schichtplan Änderung
Keine Sonderzahlung/ kein Urlaubsgeld
Jeder ist sich selbst der Nächste
Man hört immer nur : Du musst….!
Außer die betriebliche Altersvorsorge gibt es hier nichts gutes zu berichten.
Bezahlung, Überstundenregelung, Vorgesetzte mit mangelnder Führungskompetenz,
Leistungsgerechte Bezahlung, Team- und Abteilungsleiter schulen -> situatives Führen!
Keine Anerkennung von guten Leistungen! Zitat: Dafür werden sie auch bezahlt!" Die Angst regiert! Zitat: "Wem es nicht hier gefällt, der kann gerne kündigen!"
Früher absolut top, heute bröckelt das Image gewaltig.
Keine Förderung!
Nicht mehr ausreichend und nicht zeitgemäß!
Die alteingesessenen Kollegen/Kolleginnen gehen durch "dick &dünn!"
Da stört die Besitzstandswahrung!
Führungskompetenz? Nicht vorhanden!
Rabatte, Verpflegung
Fehlende Kommunikation, kaum Organisation und Struktur- so kann man sich als Neuling keinen guten Start und Job hinlegen
Strukturierte Einarbeitung! dann nach und nach weitere Aufgaben übergeben und nicht Wissen Vorraussetzen, welches man nicht vermittelt bekommt, bzw. Man sich selbst nicht erarbeiten kann
Soweit nichts zu beanstanden
Ziemlich starkes souveränes Auftreten
Ok, könnte durch Möglichkeit von Home Office deutlich verbessert werden
Es scheitert leider schon an der Einarbeitung
Leider am unteren Level, Tarif, null Sozialleistungen, aber Mitarbeiterrabatte
Teils teils
Zu Wenig Personal, Einzelkämpfer, kein Teamgeist
Bisher nichts negatives aufgefallen
Leider zu selten vor Ort, überblick und Weitsicht zweifelhaft
Technik und System schwankend
Schwierig, lückenhaft, zu wenig
Absolut
Durch unterschiedliche Kunden und Artikel schon abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Gehalt kommt zumindest immer Pünktlich.
Chronischer Personal mangel auf grund schlechter Bezahlung.....
Niemand will dort freiwillig Arbeiten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Angemessene Inflationsprämie ( nicht nur 300€ von möglichen 3000€ ).
Mindetens 300€ Brutto mehr Gehalt.
Steuerfreie zulagen wie zum Beispiel Tankgutscheine oder Essenszulage.
Besser als es sein dürfte.
1 stern ist noch zu viel
Probleme mit Gehalt werden schnell gelöst und auch krank in der Probezeit führt nicht direkt zum ausschluss aus der firma sehr kulant.
Kommunikation,HACCP,Kühlung Während des Transportes,umgangston,Arbeitskleidung,Arbeitsmaterial.
Freundlicherer umgang, die Hygiene besonders was die Toiletten angeht muss gehandelt werden.
Vor Beginn der Tätigkeiten eine Schicht Besprechung mit Aufgabenverteilung sollte definitiv in Betracht gezogen werden.
Das Gehalt für die Nachtschicht (Kommissionierer) Sollte angehoben werden nicht nur durch die Belastung sondern auch für die Motivation…
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden was größtenteils am gehalt liegt der job ist sehr körperlich anstrengend dies würde schon viel helfen und dazu die Schichtleiter noch einmal schulen damit diese eine Bessere Kommunikation,Aufgabenverteilung und Sorgen oder Fragen strukturiert als Team durchführen wodurch die Angestellten ein besseres gefühl bekommen und auch eventuell zur Verbesserung beitragen können
Relativ kalt ohne Struktur
Seit meinem Start hört man nichts positives dort über die Niederlassung
Ende des Jahres hat man immer Urlaub übrig
1 Woche Einarbeitung dann wurde ich allein gelassen. Nach zwei Monaten soviele Aufgaben mehr bekommen was mich nicht überforderte aber dezent störte da ich vieles noch nicht wusste/konnte. Man wird nicht gut eingearbeitet noch gut weitergebildet. Wenig zeit alles zu lernen vieles geht dadurch unter und beeinflusst dadurch das reibungslose Arbeiten
Für die aufgaben menge und der belastung ist das gehalt zu niedrig
Dieser Meinung ist das gesamte Nachtschicht Team
Arbeiten stets an Energieverbrauch und fair trade ist ebenfalls gegeben
Kollegen sind Freundlich doch der zusammenhalt fehlt durch bestimmte Umstände
Eher junge Leute zwischen 20-40 jahren
Nachtschicht relativ gut. Die Tagschicht wird immer laut und behandelt ein abwertend
Die Zweigstelle Frankfurt hat starken Bedarf an einer überholung der Arbeitsmaterialien und der Geschäftsräume
Kommunikation fehlt komplett
Da in der Nachtschicht nur Männer sind bewerte ich dies mal mit 3 Sternen
Von 9-11 man arbeiten 2-4 immer mehr als alle anderen
So verdient kununu Geld.