7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Angestaubt und wenig professionell
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Referent der Kanzlerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche modern und als Dialog gestalten. 3 von 4 Gesprächspartnern haben nur ihre Zeit abgesessen und sich nicht beteiligt. So kann man Ressourcen auch verschwenden. Das Gespräch sei standardisiert, wirkte auf mich jedoch schlecht vorbereitet und nicht zeitgemäß. Zu einem Bewerbungsprozess gehört auch ein Feedback und eine Absage, wenn es nicht passt. Bis heute habe ich keine Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team des Spoho-HochschulmarketingsKommunikationsdesign
Vielen Dank für Ihr Feedback. Leider war dieses Profil zur Zeit Ihrer Bewertung noch nicht in unserer Hand.
Nach über 2 Monaten keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von einem angemessenem Zeitraum antworten oder zumindest über Verzögerungen informieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team des Spoho-HochschulmarketingsKommunikationsdesign
Guten Tag,
hier schienen unterschiedlichste Profile der Sporthochschule online zu sein, von denen wir bisher nichts wussten, daher kommt diese Reaktion natürlich viel zu spät. Es tut uns sehr leid, dass sich niemand bei Ihnen zurückgemeldet hat. Das macht unzufrieden und soll auch nicht sein. Sollte dies - auch in einem anderen Unternehmen - noch einmal vorkommen, melden Sie sich bitte umgehend bei dieser Firma und haken persönlich und direkt nach. In einem Gespräch lässt sich mit Sicherheit einiges klären.
Sportliche Grüße und alles Gute,
das Team Spoho
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Nicht-wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antworten, Rückmeldung geben, wenn eine Absage, dann mit Wertschätzung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsverfahren ohne jedwede Resonanz
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Mitarbeiterin im Sekretariat beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das ist nicht meine Aufgabe
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsprozess
- Das Auswahlverfahren bestand aus 6 Teilaufgaben, die am PC bearbeitet werden sollten in einem geschlossenen Raum mit 3 Aufseherinnen für insgesamt 3 Stunden mit aufgezogener Maske ohne Pause. Die Inhalte entsprachen Techniken aus den 50er Jahren ohne irgendeinem Hinweis darauf, wie die zukünftige Arbeit gehandhabt wird.
- Das Vorstellungsgespräch eine Woche später fand vor einem "Gremium" von 10 Personen statt. Dystopisch. Alle mit Maske. Kein Hinweis, was sich die Abteilung wünscht. Erklärungen im exorbitanten Raum ohne jedwede Resonanz.
- 14 Tage später immer noch keine Absage. Komplett beziehungslos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das große Schweigen
Bewerber/inHat sich 2019 in Köln als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Standard Eingangsschreiben zur Bewerbung ist monatelang nichts passiert, dies trotz passender Qualifikation. Dann kam ein sehr mageres Standard Absageschreiben, ohne jede Aussagekraft. Telefonisch war niemand erreichbar, per Mail hat niemand geantwortet. Mein Vorschlag: dringend bessere Personalarbeit einführen! In Zeiten mit sozialen Medien und Fachkräftemangel kann sich eigentlich niemand leisten, Bewerber so zu behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und ohne jegliche Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team des Spoho-HochschulmarketingsKommunikationsdesign
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie keine guten Erfahrungen im Bewerbungsprozess der Deutschen Sporthochschule Köln gemacht haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihren Kontakt bezüglich der Bewerbung nennen könnten, damit wir Ihr Feedback weiterleiten und besprechen können.
Herzliche Grüße,
Ihr Team Spoho
Ein Online-Bewerbungsgespäch hat stattgefunden, danach nie mehr was gehört. Nicht mal eine Absage oder Geduldsemail.
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Referent der Kanzlerin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team des Spoho-HochschulmarketingsKommunikationsdesign
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben.
Leider kann es in Einzelfällen aufgrund von hohem Bewerbungsaufkommen, Personalmangel oder internen Verzögerungen zu längeren Bearbeitungszeiten kommen oder es gab ein Versehen auf dem Postweg. Dies ist alles keine Entschuldigung. Aber wir nehmen Ihr Anliegen ernst.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die uns hilft, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.