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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit ein Bewerbungsgespräch digital zu führen, finde ich grundsätzlich gut, aber es sollte auch die Möglichkeit gegeben werden das Gespräch persönlich führen zu können, vor allem, wenn man im selben Ort lebt. Meiner Meinung nach kann man so seinen Gegenüber besser einschätzen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber ein realistisches Gefühl mit auf den Weg geben und nicht falsche Hoffnung.
Wenn ein weiteres Vorgehen des Prozesses besprochen wird, sollte sich daran gehalten werden und wenn als Bewerber proaktiv nach einer Rückmeldung gefragt wird, sollte ehrlich geantwortet werden. Einem zu sagen, dass der Prozess noch im Gange ist und keine 24 Stunden später eine Absage per Mail schicken, wirkt äußerst unprofessionell!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Inhalte der neuen Position vorher überlegen und klar kommunizieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Zeitlicher Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses muss unbedingt verkürzt werden. Über 3 Monate von der Bewerbung bis zum Ergebnis das ist einfach zu lang.
- Erwartungshaltung an die Erfahrung und Kenntnisse des Bewerbers sowie die Anforderungen der Position sollten zum Zeitpunkt der Ausschreibung final definiert sein, damit beide Seiten wissen worüber gesprochene und verhandelt wird.
- Möglicher Gehaltsrahmen sollte für Funktionen mit umfassender Verantwortung angepasst werden
- Offene Kommunikation und pragmatischer Umgang erzeugen Sympathien und sollten unbedingt beibehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein durch und durch faires, sehr angenehmes und professionelles Gespräch mit authentischen Gesprächspartner.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen. Das erste Gespräch habe ich mit dem Personalleiter und meiner zukünftigen Ausbilderin geführt, wobei sich hier viel Zeit gelassen wurde um auch mich als Person etwas besser kennenzulernen. Das zweite Vorstellungsgespräch führte ich ausschließlich mit den aktuellen Azubis, was mir sehr gut gefiel, weil ich dadurch einen Einblick aus erster Hand bekam.
Ich bin vom Unternehmen überzeugt und freue mich dieses Jahr starten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab ja schon träge Bewerbungsprozesse erlebt, aber das toppt alles. Ich habe mich im Oktober 2017 beworben, und bis heute keine Antwort erhalten. Wohl wissend, dass das die Antwort ist, habe ich trotzdem nochmal nachgefragt und auch darauf keine Antwort erhalten. Wie schwer kann es sein, Bewerberkorrespondenz zu führen? Wirklich, wie schwer?