46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prähistorischer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Tamoil GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage an der Alster ist traumhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Versuche, mehr Zusammenhalt in der Firma zu erzeugen, waren bislang halbherzig und verlogen.
Die Firma hat sich Führungs-Richtlinien gegeben, die auf dem Papier gut klingen. Die Führung lacht aber über diese und ignoriert sie.
Verbesserungsvorschläge
Der Firma fehlt ein Betriebsrat, der sich für die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzt.
Das Unternehmen sollte sich Gedanken darüber machen, woher die hohe Mitarbeiterfluktuation kommt.
Ein objektives Zeiterfassungssystem durch z.B. eine Stempeluhr würde die Mitarbeiter vor Überarbeitung schützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in einer Atmosphäre der Angst gearbeitet. Abmahnungen sollen wohl der Motivation der Mitarbeiter dienen.
Work-Life-Balance
Viele Kolleg*innen arbeiten mehr als Ihnen gut tut. Das wird geschätzt und gefördert.
Es gibt eine Vertrauens-Arbeitszeit. Jeder Mitarbeiter trägt seine Zeiten selbst in die Arbeitszeiterfassung ein. Ob das, was eingetragen wird, den Tatsachen entspricht, kann niemand überprüfen.
Kollegen überwachen misstrauisch die geleisteten Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nicht erlebt, dass Schulungen genehmigt wurden.
Gehalt/Benefits
An den immer weiter steigenden Rekordgewinnen werden normale Arbeitnehmer kaum beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieviel Umweltbewusstsein möchte man von einem Ölkonzern erwarten? Schon Elektro-Mobilität ist ein Fremdwort. Viele Kollegen kommen mit dem Auto in die Innenstadt. Verbrenner-Kraftstoff wird von der Firma bezuschusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer weniger ältere Kollegen. Diese haben zu einem großen Teil das Handtuch geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrliches und arrogantes Auftreten wird akzeptiert und ist üblich.
Arbeitsbedingungen
Die Home-Office - Möglichkeiten werden immer stärker eingeschränkt.
Kommunikation
Kommunikation mit Mitarbeitern wird gemieden. Es wird lieber gestraft. Mitarbeiter haben anscheinend nie nützliche Vorschläge hervorzubringen.
Mitarbeiterversammlungen sind mehr PR-Veranstaltungen als Diskussionsforen.
Gleichberechtigung
Männliche Mitarbeiter, die mehr als zwei Monate in Elternzeit gehen wollen, wird dieses schlicht nicht genehmigt. Bei Frauen ist man da großzügiger.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in allen Abteilungen extrem hoch. Dennoch werden in kurzen Abständen immer neue Projekte ins Leben gerufen, die kaum noch abzuarbeiten sind.
Es gibt dadurch keine Urlaubsvertretung. Der größte Teil der Arbeit bleibt liegen und muss nach dem Urlaub nachgearbeitet werden.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Eine einzige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche tamoil in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Innenstadtlage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungebildetes, rückständiges und selbstgerechtes Verhalten der Führungsriege. Diverse Solo-Kompetenzen ohne Alternativen. Alteingesessene Mitarbeiter sind oftmals nicht bereit für neuen Input.
Verbesserungsvorschläge
Das bestehende Management komplett restrukturieren und neu aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut vergiftet. Das Management regiert durch Angst. Kaum jemand traut sich offen ehrliche Kritik zu äußern.
Image
Mehr Schein als Sein. Anspruch und Realität stimmen nicht überein.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist kein Problem. Leider bleibt die Arbeit dann oft liegen aufgrund fehlender oder überlasteter Vertretung. Überstunden sind die Regel und werden aufgrund der Vertrauensarbeitszeit nicht wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Farce. Man predigt Ökobewusstsein und bestellt SUV's als Firmenwagen. Stichwort Green Washing
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse von externen Anbietern zur Weiterbildung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Man muss aufpassen wem man was erzählt. Meistens jedoch nett.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Trotzdem allesamt ungeeignet. Es gibt die die "brüllen" und die "schweigen". Insgesamt sollte man das komplette Management auswechseln wenn man diese Firma nochmal attraktiv gestalten möchte.
Arbeitsbedingungen
unterirdisch. Veraltete Technik und schlecht belüftete Büroräume. Wenn man Missstände anspricht wird man blöd angeguckt.
Kommunikation
Sehr schlecht. Wenn was kommuniziert wird, dann zu spät. Führungskräfte tragen oft perönliche Streitigkeiten aus wodurch Informationen nicht weitergegeben werden.
Gehalt/Benefits
Es wird ein Durchschnittsgehalt gezahlt. In guten Jahren gibt es einen antändigen Bonus. Für die Mineralölbranche und die wöchentliche Arbeitzeit sind die Gehälter jedoch viel zu schlecht.
Interessante Aufgaben
ja gibt es, werden aber immer von den gleichen Führungskräften an sich gerissen weil man nichts abgeben möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Arbeit - stetig im Wandel. Jedoch fehlt es an einer klaren Führungstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei tamoil in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angestellt im Rahmen des Möglichen fordern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommunizieren, klare Ziele bekannt geben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den diversen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit da stehts dem Markt & Wandel (Bioprodukte) untergeben. Es fehlt eindeutig an interner Information
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche tamoil in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute nach Ihren Fähigkeiten entsprechen fordern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wenig kommuniziert wird, kennt der Arbeitnehmer die Strategie der Firma praktisch nicht, was nicht sonderlich motivierend ist. Man identifiziert sich nicht wirklich mit dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Information an alle Mitarbeiter mit einer klaren Linie wohin die Firma will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und guter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Tamoil GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass erkannt wurde, dass in der Vergangenheit nicht alles gut war und dass aktiv daran gearbeitet wird. Außerdem dass allen Mitarbeitern die Chance gegeben wird, an dieser Veränderung mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Man wird überall mit einem Lächeln begrüßt und die Zusammenarbeit im Alltag unf in den Projekten macht sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Es wird an einer Regelung für Home-Office gearbeitet und auch sonst versucht man sich immer neuen Arbeitsformen offen gegenüber zu zeigen. Die Firma ist allerdings kein Vorreiter in dem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Meine Fortbildungswünsche wurden bisher immer erfüllt. Außerdem gibt es jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, in denen man über die persönliche Weiterentwicklung spricht und aus denen sich oft Schulungsmaßnahmen ergeben.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, aber immer wieder Bonuszahlungen, Gehaltserhöhungen und zusätzlich viele weitere Zuwendungen (z.B. Tankdeputat, HVV Zuschuss, Kaffee/Tee/Wasser, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Spätestens wenn es Probleme gibt, ziehen alle an einem Strang. Aber auch sonst ist das Miteinander sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Großraumbüros, die Arbeitsmittel sind modern und die Konferenzräume sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt monatliche Mitarbeiterversammlungen zur Kommunikation von neuen Themen und für die Transparenz von Aufgaben und Entscheidungen gegenüber allen.
Manche Dinge könnten allerdings schneller kommuniziert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Tamoil GmbH in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Aufgaben und Projektvielfalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management, chaotisch und nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Tamoil GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen + Bonuszahlungen bei guten Geschäften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür, einseitige Entscheidungen über die Mitarbeiter/Teams hinweg. Kommunikation im Management komplett gestört, Führungskräfte in Umgang von Mitarbeitern schulen. Arbeitsmaterial modernisieren und vor allem den Mitarbeitern auch mal vertrauen!!
Verbesserungsvorschläge
Changemanagement/Restrukturierung beim Management ansiedeln und nicht nur die Mitarbeiter drangsalieren - HomeOffice einführen und auf Work-/Life-Balance achten!!
Arbeitsatmosphäre
vergiftet, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, man wird schräg angeschaut wenn man wirklich "nur" 40 Stunden/Woche arbeitet und Mittagspause macht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
es gibt Bonuszahlungen, ansonsten wird ein Durchschnittsgehalt gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Lichtblick in der chaotischen Führung. Wenn wieder extremer Druck von dem GF kommt halten die Kollegen zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, keine Weiterentwicklung in Form von Seminaren, extremer Druck durch den Geschäftsführer, unprofessionelle Führung des Teams
Arbeitsbedingungen
alte Ausstattung, es wird teilweise mit 10 Jahre alten Notebooks gearbeitet und auf Nachfrage schräg angeschaut
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
leider nein, man soll in immer kürzerer Zeit mehr Aufgaben erledigen, am besten gestern erledigt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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interessante Jobs da die Branche im Wandel ist - Kommunikation ist jedoch eine Schwäche - Teambuilding nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche tamoil in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geht auf den einzelnen Mitarbeiter ein, versucht ihn dementsprechend mit Projekten zu beschäftigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die interne Kommunikation liess oftmals zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Richtung & Ziele dem Personal bekannt geben damit alle auf der gleichen Linie sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstherrliches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Tamoil GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma durch die Leistung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Mit einem anderen Management klasse.
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation. Keine Anerkennung. Ständig Vorwürfe. Ungleichbehandlung.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive.
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich. Ungerecht.
Kommunikation
Mal so, mal so.
Interessante Aufgaben
Ja, aber ständig kritisiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tamoil ist sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Tamoil GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Leute für zu viele Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die angestrebten Veränderungen Konsequent weiter verfolgen, der Weg ist richtig! Einige Führungskräfte sollten den Fokus noch stärker auf einen unterstützenden Führungsstil legen und Probleme auch gemeinsam mit den Arbeitern lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.