11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Technoplast GmbH Bewertungen
Deutsche
Technoplast
GmbH
Wörth an der Donau und weitere
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inkompetenz in der Führungsebene. Der Fisch stinkt von Kopf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Technoplast GmbH in Wörth an der Donau gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was stimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Deutsche Technoplast. Innovation in Krankheitsquote und Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Technoplast GmbH in Wörth an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und die fehlende Wertschätzung des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Management gezielt auf Personalschulung schicken oder einfach ersetzten. Es braucht Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Die emotionale und soziale Stimmung zwischen den Arbeitnehmer und den Wasserköpfen der Firma ist stets angespannt den was die Chefs sagen ist Gesetz.Sollte man aber mal ein KVP Projekt, ein Verbesserungsvorschlag oder eine Optimierung vorschlagen und durchführen so sollte man an besten mit stärkster Kritik rechnen wenn dieser Fehlschlägt.Deswegen werden kleine AN Stellen gezielt klein gehalten indem vorgeschlagene Ideen meist von den Teamleitern klein gehalten weil zeit haben wir sowieso nicht.
Work-Life-Balance
Sonderschichten Sondereinsätze oder Überstunden sind häufig vertreten. Ist man wichtig fürs unternehmen kann man diese fast nicht abfeiern weil für diese Personen eif zu viel zu tun ist und eine riesige Last an erfahrene belastbares Personal auferlegt wird. Sonntag und Feiertagsschichten sind oft auch Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Schulung kriegst du vllt alle 2 Jahre. Hast du aber schon 2 Schulungen bekommen brauchst du keine mehr für die Zukunft laut Chefs Meinung. Private Fortbildungen sind fast nie gefördert es gibt kein Bildungsurlaub oder zusätzliche Prämien also quasi keine anreize sich weiterzubilden privat.
Gehalt/Benefits
Du hast die und die Weiterbildung hier kriegst du 20 cent mehr. willst du mehr Heist es regelrecht: ja du hast ja noch keine Erfahrung willst du diese sammeln kriegst du aber keine Möglichkeit. Außerdem weißt der Chef täglich darauf hin dass man doch die Firma gerne verlassen kann dass On Boarding ist quasi nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung quasi nicht gegeben. Benutzte Private erwachsenen Spielzeuge werden in der Arbeit entsorgt obwohl dies auf Kamera ist gibt es keine Konsequenzen. Das Energiemanagement wird zum 3. mal komplett ausgetauscht weil wir benötigen dort nur billige Arbeitskraft weil Energie und Umwelt ist ein Thema dass gerne vernachlässigt wird. Dies sind nur ein paar Beispiele.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und hält viele als einzigen Grund noch bei dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Sollte man mehr Verantwortung wollen im Unternehmen intern aufsteigen wollen wird dies nur erschwert weil wir können nicht einfach neue stellen erschaffen oder junges wissbegieriges personal an ihrer Ausschöpfung des potential behindern indem sie erstmal 10 Jahre Berufserfahrung brauchen um intern aufzusteigen ob meister Techniker oder studierter ist hier egal.
Arbeitsbedingungen
Bei 40 grad im Sommer in Halle 3 und KT zu arbeiten ist nur wahnsinnig anstrengend außerdem werden gezielt Erleichterung für den Arbeitsplatz im Thema Ergonomie nicht verfolgt weil dies würde Geld kosten. In der Betriebsversammlung heißt es aber nur immer ja so oft wahrt ihr krank und so viel hat dass gekostet Lösungen dafür sind aber nicht gern gesehen.
Kommunikation
Aufbau und Ablauf verschiedenster Prozessketten muss man sich selbst erlernen, den der Austausch zwischen den Abteilungsleiter bzw unter den Abteilungen ist quasi nicht vorhanden. Werkzeug ist ausgebaut und kann geholt werden? Keiner vom WZB weiß Bescheid(Prio. Werkzeuge). Teilequalität is n.i.O.? Auswertungen werden gezielt ausgelassen oder vergessen damit sich das prüfen gespart wird.
Gleichberechtigung
schwere anstrengende aufgaben werden immer an dieselben Personen gegeben im Sommer dürfen dieselben 2 bis 3 Leute dieselben Arbeiten durchführen da die anderen in der Abteilung sie nicht können körperlich oder technisch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Work‑Life‑Balance ernst nimmt und in sichere, langfristige Arbeitsplätze investiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Technoplast GmbH in Wörth an der Donau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Top-Management ist kein Vorbild
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Technoplast GmbH in Wörth an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laisser-faire Führungsstil, schlechte Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Respekt wirklich vorleben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien geführtes Unternehmen in der zweiten Generation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Technoplast GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und jungen angegiertes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen klare Vorbilder
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation arbeiten, Präsent sein und Nachhaltige Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DT GER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Technoplast GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Deutsche Technoplast GmbH in Wörth an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Deutsche Technoplast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Technoplast GmbH in Wörth an der Donau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber, der eigene Ideen fördert und viele Benefits für seine Mitarbeiter hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Technoplast GmbH in Wörth an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Technoplast GmbH in Wörth an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Technoplast durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Deutsche Technoplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Technoplast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.