Innovative Programme in veralteten Unternehmensstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der DUK ist die internationale und programmatische Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die katastrophale Intransparenz und der inakzeptable Unterschied zwischen Theorie und Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Die DUK sollte mehr Transparenz pflegen, flacherere Hierarchien einführen, die Kommunikation in sämtlichen Aspekten verbessern, mehr Fortbildungsmöglichkeiten schaffen, Selbstkritik und Feedbackkultur fördern und sich insgesamt modernisieren (z.B. bzgl. Methoden).
Image
Nach außen sehr positive Image-Pflege, die der Realität nur sehr bedingt entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Organisation die sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen schreibt, deren Mitarbeiter allerdings sogar kurze Strecken fliegen und zudem häufig mit Low-Cost-Airlines.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Personalführung und vorsätzlich intransparente Strukturen.
Gleichberechtigung
Zwar sitzen in den Führungsetagen einige Frauen, jedoch werden andererseits Frauen bewusst als Halbtagskräfte eingestellt, mit der impliziten Erwartung, deutlich mehr zu arbeiten.