Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabile Finanzierung durch Bundesministerium, Sicherheit, gutes Image, sieht auf dem Lebenslauf gut aus.
Gut an der DUK ist die internationale und programmatische Ausrichtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Fachbereich arbeitet sehr oberflächlich. Hält nicht was es verspricht. Insgesamt im ganzen Laden eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und manchmal regelrecht verheizt. Starkes Hierachiebewusstsein.
Die katastrophale Intransparenz und der inakzeptable Unterschied zwischen Theorie und Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Beteiligung der Mitarbeiter an strategischen Entscheidungen, Bereichsleitungen müssen Verantwortung übernehmen für das was sie tun und lassen, auch wenn sie sich damit unbeliebt machen.
Die DUK sollte mehr Transparenz pflegen, flacherere Hierarchien einführen, die Kommunikation in sämtlichen Aspekten verbessern, mehr Fortbildungsmöglichkeiten schaffen, Selbstkritik und Feedbackkultur fördern und sich insgesamt modernisieren (z.B. bzgl. Methoden).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen